Wersja obowiązująca od 2025.12.23

§ 61. 1. W przypadku utraty pieczęci służbowej, o której mowa w § 6 pkt 7–12, kierownik jednostki lub komórki organizacyjnej przeprowadza postępowanie wyjaśniające.

2. [24]  Kierownik jednostki lub komórki organizacyjnej na ewidencji, której znajduje się utracona pieczęć unieważnia ją i powiadamia o tym (w formie zawiadomienia) Dyrektora Biura Ewidencji Osobowej Wojska Polskiego.

[24] § 61 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 17 decyzji nr 189/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 grudnia 2025 r. zmieniającej decyzję w sprawie zasad zaopatrywania, prowadzenia gospodarki i postępowania z pieczęciami wytworzonymi i używanymi w resorcie obrony narodowej w czasie pokoju i wojny (Dz.Urz.MON. poz. 230). Zmiana weszła w życie 23 grudnia 2025 r.

Wersja obowiązująca od 2025.12.23

§ 61. 1. W przypadku utraty pieczęci służbowej, o której mowa w § 6 pkt 7–12, kierownik jednostki lub komórki organizacyjnej przeprowadza postępowanie wyjaśniające.

2. [24]  Kierownik jednostki lub komórki organizacyjnej na ewidencji, której znajduje się utracona pieczęć unieważnia ją i powiadamia o tym (w formie zawiadomienia) Dyrektora Biura Ewidencji Osobowej Wojska Polskiego.

[24] § 61 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 17 decyzji nr 189/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 grudnia 2025 r. zmieniającej decyzję w sprawie zasad zaopatrywania, prowadzenia gospodarki i postępowania z pieczęciami wytworzonymi i używanymi w resorcie obrony narodowej w czasie pokoju i wojny (Dz.Urz.MON. poz. 230). Zmiana weszła w życie 23 grudnia 2025 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.10.31 do 2025.12.22

§ 61. 1. W przypadku utraty pieczęci służbowej, o której mowa w § 6 pkt 7–12, kierownik jednostki lub komórki organizacyjnej przeprowadza postępowanie wyjaśniające.

2. Kierownik jednostki lub komórki organizacyjnej na ewidencji, której znajduje się utracona pieczęć unieważnia ją swoim rozkazem (decyzją) i powiadamia o tym (w formie zawiadomienia) Dyrektora Biura Ewidencji Osobowej Wojska Polskiego.