history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2021-01-23 do 2023-06-06
[6] 1. Po przeprowadzonym badaniu psychologicznym sporządza się w systemie SYNAPS ocenę predyspozycji psychologicznych badanego, w ramach której wyniki uzyskane przez niego w badaniu dopasowywane są do profilu wymagań obowiązującego dla stanowiska służbowego lub dla komórki organizacyjnej, którego badanie dotyczyło.
2. Ocenę predyspozycji psychologicznych badanego sporządza psycholog przeprowadzający rozmowę, o której mowa w § 23 ust. 2, a w przypadku długotrwałej nieobecności tego psychologa, psycholog wyznaczony przez kierownika komórki organizacyjnej właściwej w sprawach psychologii.
3. Psycholog sporządzający ocenę predyspozycji psychologicznych badanego stosuje zapisy instrukcji dotyczącej przeprowadzania badania psychologicznego, w celu określenia predyspozycji intelektualnych i osobowościowych policjanta do służby na określonym stanowisku służbowym lub w określonej komórce organizacyjnej jednostki Policji, zamieszczonej w systemie SYNAPS.
4. Ocena predyspozycji psychologicznych badanego powinna być napisana językiem komunikatywnym, zwięzłym i odpowiadać celowi oraz zakresowi badania.
[6] § 24 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 wytycznych nr 2 Komendanta Głównego Policji z dnia 21 stycznia 2021 r. zmieniających wytyczne w sprawie przeprowadzania w Policji badań psychofizjologicznych, psychologicznych oraz testu sprawności fizycznej, o których mowa w art. 35a ustawy o Policji (Dz.U.KGP. poz. 7). Zmiana weszła w życie 23 stycznia 2021 r.
Wersja obowiązująca od 2021-01-23 do 2023-06-06
[6] 1. Po przeprowadzonym badaniu psychologicznym sporządza się w systemie SYNAPS ocenę predyspozycji psychologicznych badanego, w ramach której wyniki uzyskane przez niego w badaniu dopasowywane są do profilu wymagań obowiązującego dla stanowiska służbowego lub dla komórki organizacyjnej, którego badanie dotyczyło.
2. Ocenę predyspozycji psychologicznych badanego sporządza psycholog przeprowadzający rozmowę, o której mowa w § 23 ust. 2, a w przypadku długotrwałej nieobecności tego psychologa, psycholog wyznaczony przez kierownika komórki organizacyjnej właściwej w sprawach psychologii.
3. Psycholog sporządzający ocenę predyspozycji psychologicznych badanego stosuje zapisy instrukcji dotyczącej przeprowadzania badania psychologicznego, w celu określenia predyspozycji intelektualnych i osobowościowych policjanta do służby na określonym stanowisku służbowym lub w określonej komórce organizacyjnej jednostki Policji, zamieszczonej w systemie SYNAPS.
4. Ocena predyspozycji psychologicznych badanego powinna być napisana językiem komunikatywnym, zwięzłym i odpowiadać celowi oraz zakresowi badania.
[6] § 24 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 wytycznych nr 2 Komendanta Głównego Policji z dnia 21 stycznia 2021 r. zmieniających wytyczne w sprawie przeprowadzania w Policji badań psychofizjologicznych, psychologicznych oraz testu sprawności fizycznej, o których mowa w art. 35a ustawy o Policji (Dz.U.KGP. poz. 7). Zmiana weszła w życie 23 stycznia 2021 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2007-04-27 do 2021-01-22
1. Po przeprowadzonym badaniu psychologicznym sporządza się ocenę predyspozycji psychologicznych badanego, w ramach której wyniki uzyskane przez niego w badaniu dopasowywane są do profilu wymagań obowiązującego dla stanowiska służbowego lub dla komórki organizacyjnej, której badanie dotyczyło.
2. Wzór karty oceny predyspozycji psychologicznych badanego określa załącznik nr 10 do wytycznych.
3. Ocenę predyspozycji psychologicznych badanego sporządza psycholog przeprowadzający wywiad, o którym mowa w § 23 ust. 1 wytycznych.
4. Przy sporządzaniu oceny predyspozycji psychologicznych badanego stosuje się kryteria i zasady oceny wyników badań psychologicznych testem MultiSelect określone w załączniku nr 11 do wytycznych.
5. Ocena predyspozycji psychologicznych badanego powinna być napisana językiem komunikatywnym, zwięzłym i odpowiadać celowi oraz zakresowi badania.