history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2024-03-19
1. Naczelnik Wydziału Kadr informuje niezwłocznie Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych o powołaniu albo odwołaniu z pełnienia funkcji oraz o nawiązaniu albo rozwiązaniu stosunku pracy na stanowiskach, o których mowa w § 1 pkt 1, w § 1 pkt 2 lit. a-g, oraz w § 1 pkt 3 lit. a i c.
2. [5] Pracownik zajmujący Stanowisko do spraw obronnych w Stanowisku do spraw Ochrony Informacji Niejawnych niezwłocznie informuje Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych o wyznaczeniu osób do realizacji zadań, o których mowa w § 1 pkt 2 lit. h oraz w § 1 pkt 3 lit. b i d.
3. Pełnomocnik do spraw Ochrony Informacji Niejawnych ustala czy osoby zajmujące stanowiska lub pełniące funkcje, o których mowa w § 1 pkt 1 i 2, dysponują dokumentami potwierdzającymi uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych.
4. W przypadku stwierdzenia przez Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych, że którakolwiek z osób zajmujących stanowiska lub pełniących funkcje, o których mowa w § 1 pkt 1 i 2, nie posiada dokumentów potwierdzających uprawnienia do dostępu informacji niejawnych, ww. Pełnomocnik informuje tę osobę o konieczności:
1) wydania upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”,
2) przeprowadzenia wobec niej:
a) zwykłego postępowania sprawdzającego, w celu uzyskania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub
b) poszerzonego postępowania sprawdzającego w celu uzyskania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”, informacji niejawnych Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego, Unii Europejskiej o klauzuli „tajne” lub „poufne”
– oraz wypełnienia i złożenia przez tę osobę ankiety bezpieczeństwa osobowego.
5. Pełnomocnik do spraw Ochrony Informacji Niejawnych niezwłocznie po zatrudnieniu osoby na stanowisku lub powołaniu do pełnienia funkcji określonej w:
1) § 1 w pkt 1 oraz pkt 2 lit. d-e – przedkłada Generalnemu Dyrektorowi Ochrony Środowiska do podpisu wniosek do Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego o przeprowadzenie poszerzonego postępowania sprawdzającego,
2) § 1 w pkt 2 lit. a-c i f-h – przedkłada Generalnemu Dyrektorowi Ochrony Środowiska polecenie wszczęcia zwykłego postępowania sprawdzającego.
6. Generalny Dyrektor Ochrony Środowiska wydaje upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”. Upoważnienie wydawane jest na czas zatrudnienia w GDOŚ.
[5] § 2 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska z dnia 1 marca 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie określenia w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska i w regionalnych dyrekcjach ochrony środowiska stanowisk oraz funkcji związanych z dostępem do informacji niejawnych, a także w sprawie wykazu osób posiadających uprawnienia do dostępu do tych informacji (Dz.Urz.GDOŚ. poz. 3). Zmiana weszła w życie 19 marca 2024 r.
Wersja obowiązująca od 2024-03-19
1. Naczelnik Wydziału Kadr informuje niezwłocznie Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych o powołaniu albo odwołaniu z pełnienia funkcji oraz o nawiązaniu albo rozwiązaniu stosunku pracy na stanowiskach, o których mowa w § 1 pkt 1, w § 1 pkt 2 lit. a-g, oraz w § 1 pkt 3 lit. a i c.
2. [5] Pracownik zajmujący Stanowisko do spraw obronnych w Stanowisku do spraw Ochrony Informacji Niejawnych niezwłocznie informuje Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych o wyznaczeniu osób do realizacji zadań, o których mowa w § 1 pkt 2 lit. h oraz w § 1 pkt 3 lit. b i d.
3. Pełnomocnik do spraw Ochrony Informacji Niejawnych ustala czy osoby zajmujące stanowiska lub pełniące funkcje, o których mowa w § 1 pkt 1 i 2, dysponują dokumentami potwierdzającymi uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych.
4. W przypadku stwierdzenia przez Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych, że którakolwiek z osób zajmujących stanowiska lub pełniących funkcje, o których mowa w § 1 pkt 1 i 2, nie posiada dokumentów potwierdzających uprawnienia do dostępu informacji niejawnych, ww. Pełnomocnik informuje tę osobę o konieczności:
1) wydania upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”,
2) przeprowadzenia wobec niej:
a) zwykłego postępowania sprawdzającego, w celu uzyskania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub
b) poszerzonego postępowania sprawdzającego w celu uzyskania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”, informacji niejawnych Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego, Unii Europejskiej o klauzuli „tajne” lub „poufne”
– oraz wypełnienia i złożenia przez tę osobę ankiety bezpieczeństwa osobowego.
5. Pełnomocnik do spraw Ochrony Informacji Niejawnych niezwłocznie po zatrudnieniu osoby na stanowisku lub powołaniu do pełnienia funkcji określonej w:
1) § 1 w pkt 1 oraz pkt 2 lit. d-e – przedkłada Generalnemu Dyrektorowi Ochrony Środowiska do podpisu wniosek do Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego o przeprowadzenie poszerzonego postępowania sprawdzającego,
2) § 1 w pkt 2 lit. a-c i f-h – przedkłada Generalnemu Dyrektorowi Ochrony Środowiska polecenie wszczęcia zwykłego postępowania sprawdzającego.
6. Generalny Dyrektor Ochrony Środowiska wydaje upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”. Upoważnienie wydawane jest na czas zatrudnienia w GDOŚ.
[5] § 2 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska z dnia 1 marca 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie określenia w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska i w regionalnych dyrekcjach ochrony środowiska stanowisk oraz funkcji związanych z dostępem do informacji niejawnych, a także w sprawie wykazu osób posiadających uprawnienia do dostępu do tych informacji (Dz.Urz.GDOŚ. poz. 3). Zmiana weszła w życie 19 marca 2024 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-11-22 do 2024-03-18
1. Naczelnik Wydziału Kadr informuje niezwłocznie Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych o powołaniu albo odwołaniu z pełnienia funkcji oraz o nawiązaniu albo rozwiązaniu stosunku pracy na stanowiskach, o których mowa w § 1 pkt 1, w § 1 pkt 2 lit. a-g, oraz w § 1 pkt 3 lit. a i c.
2. Pracownik zajmujący stanowisko właściwe do spraw obronnych, zarządzania kryzysowego i działań antykorupcyjnych w Stanowisku do spraw Ochrony Informacji Niejawnych niezwłocznie informuje Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych o wyznaczeniu osób do realizacji zadań, o których mowa w § 1 pkt 2 lit. h oraz w § 1 pkt 3 lit. b i d.
3. Pełnomocnik do spraw Ochrony Informacji Niejawnych ustala czy osoby zajmujące stanowiska lub pełniące funkcje, o których mowa w § 1 pkt 1 i 2, dysponują dokumentami potwierdzającymi uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych.
4. W przypadku stwierdzenia przez Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych, że którakolwiek z osób zajmujących stanowiska lub pełniących funkcje, o których mowa w § 1 pkt 1 i 2, nie posiada dokumentów potwierdzających uprawnienia do dostępu informacji niejawnych, ww. Pełnomocnik informuje tę osobę o konieczności:
1) wydania upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”,
2) przeprowadzenia wobec niej:
a) zwykłego postępowania sprawdzającego, w celu uzyskania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub
b) poszerzonego postępowania sprawdzającego w celu uzyskania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”, informacji niejawnych Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego, Unii Europejskiej o klauzuli „tajne” lub „poufne”
– oraz wypełnienia i złożenia przez tę osobę ankiety bezpieczeństwa osobowego.
5. Pełnomocnik do spraw Ochrony Informacji Niejawnych niezwłocznie po zatrudnieniu osoby na stanowisku lub powołaniu do pełnienia funkcji określonej w:
1) § 1 w pkt 1 oraz pkt 2 lit. d-e – przedkłada Generalnemu Dyrektorowi Ochrony Środowiska do podpisu wniosek do Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego o przeprowadzenie poszerzonego postępowania sprawdzającego,
2) § 1 w pkt 2 lit. a-c i f-h – przedkłada Generalnemu Dyrektorowi Ochrony Środowiska polecenie wszczęcia zwykłego postępowania sprawdzającego.
6. Generalny Dyrektor Ochrony Środowiska wydaje upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”. Upoważnienie wydawane jest na czas zatrudnienia w GDOŚ.