Wersja obowiązująca od 2024-03-22

§ 15. 1. Do zadań realizowanych w ramach zapewnienia zasobów osobowych do wykonywania zadań obronnych, o którym mowa w § 3 pkt 8, należy:

1) wyznaczenie w GDOŚ oraz w rdoś:

a) kierujących zespołami oraz członków tych zespołów, przewidzianych do realizacji zadań na stanowiskach kierowania,

b) pracowników zabezpieczających funkcjonowanie stanowisk kierowania,

c) pracowników realizujących zadania operacyjne,

d) pracowników zabezpieczających funkcjonowanie systemu stałych dyżurów;

2) opracowywanie i wysyłanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji zawiadomień o wyłączeniu z urzędu pracowników GDOŚ lub rdoś od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;

3) występowanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji z wnioskami w sprawie wyłączenia pracowników GDOŚ lub rdoś, którym powierzono wykonywanie zadań obronnych, od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;

4) opracowywanie i wysyłanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji zawiadomień o ustaniu przyczyn wyłączenia pracowników GDOŚ lub rdoś od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.

2. Zawiadomienia i wnioski w sprawie wyłączenia, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4, sporządzają i przesyłają właściwemu szefowi wojskowego centrum rekrutacji:

1) [8] w GDOŚ – pracownik do spraw obronnych, po otrzymaniu od naczelnika Wydziału Kadr Biura Dyrektora Generalnego informacji niezbędnych do sporządzenia zawiadomienia lub wniosku;

2) w rdoś – komórka organizacyjna właściwa do spraw kadrowych lub pracownik wyznaczony przez regionalnego dyrektora ochrony środowiska do prowadzenia spraw kadrowych.

3. Ewidencję pracowników wyłączonych od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny prowadzą:

1) [9] w GDOŚ – pracownik do spraw obronnych;

2) w rdoś – pracownik do spraw obronnych lub pracownik, któremu powierzono prowadzenie spraw obronnych przy współudziale komórki organizacyjnej właściwej do spraw kadrowych lub pracownika wyznaczonego przez regionalnego dyrektora ochrony środowiska do prowadzenia spraw kadrowych.

[8] § 15 ust. 2 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 lit. a) zarządzenia Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska z dnia 5 marca 2024 r. zmieniającego zarządzenie Nr 8 z dnia 6 czerwca 2022 r. w sprawie zadań wykonywanych w ramach obrony Ojczyzny przez Generalną Dyrekcję Ochrony Środowiska i regionalne dyrekcje ochrony środowiska (Dz.Urz.GDOŚ. poz. 4). Zmiana weszła w życie 22 marca 2024 r.

[9] § 15 ust. 3 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 lit. b) zarządzenia Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska z dnia 5 marca 2024 r. zmieniającego zarządzenie Nr 8 z dnia 6 czerwca 2022 r. w sprawie zadań wykonywanych w ramach obrony Ojczyzny przez Generalną Dyrekcję Ochrony Środowiska i regionalne dyrekcje ochrony środowiska (Dz.Urz.GDOŚ. poz. 4). Zmiana weszła w życie 22 marca 2024 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-01-09 do 2024-03-21 (DUGDOŚ2023.2 tekst jednolity)

§ 15. 1. Do zadań realizowanych w ramach zapewnienia zasobów osobowych do wykonywania zadań obronnych, o którym mowa w § 3 pkt 8, należy:

1) wyznaczenie w GDOŚ oraz w rdoś:

a) kierujących zespołami oraz członków tych zespołów, przewidzianych do realizacji zadań na stanowiskach kierowania,

b) pracowników zabezpieczających funkcjonowanie stanowisk kierowania,

c) pracowników realizujących zadania operacyjne,

d) pracowników zabezpieczających funkcjonowanie systemu stałych dyżurów;

2) opracowywanie i wysyłanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji zawiadomień o wyłączeniu z urzędu pracowników GDOŚ lub rdoś od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;

3) występowanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji z wnioskami w sprawie wyłączenia pracowników GDOŚ lub rdoś, którym powierzono wykonywanie zadań obronnych, od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;

4) opracowywanie i wysyłanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji zawiadomień o ustaniu przyczyn wyłączenia pracowników GDOŚ lub rdoś od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.

2. Zawiadomienia i wnioski w sprawie wyłączenia, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4, sporządzają i przesyłają właściwemu szefowi wojskowego centrum rekrutacji:

1) w GDOŚ – Wydział Kadr Biura Dyrektora Generalnego;

2) w rdoś – komórka organizacyjna właściwa do spraw kadrowych lub pracownik wyznaczony przez regionalnego dyrektora ochrony środowiska do prowadzenia spraw kadrowych.

3. Ewidencję pracowników wyłączonych od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny prowadzą:

1) w GDOŚ – pracownik do spraw obronnych przy współudziale naczelnika Wydziału Kadr Biura Dyrektora Generalnego;

2) w rdoś – pracownik do spraw obronnych lub pracownik, któremu powierzono prowadzenie spraw obronnych przy współudziale komórki organizacyjnej właściwej do spraw kadrowych lub pracownika wyznaczonego przez regionalnego dyrektora ochrony środowiska do prowadzenia spraw kadrowych.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-01-04 do 2023-01-08

§ 15. [4] 1. Do zadań realizowanych w ramach zapewnienia zasobów osobowych do wykonywania zadań obronnych, o którym mowa w § 3 pkt 8, należy:

1) wyznaczenie w GDOŚ oraz w rdoś:

a) kierujących zespołami oraz członków tych zespołów, przewidzianych do realizacji zadań na stanowiskach kierowania,

b) pracowników zabezpieczających funkcjonowanie stanowisk kierowania,

c) pracowników realizujących zadania operacyjne,

d) pracowników zabezpieczających funkcjonowanie systemu stałych dyżurów;

2) opracowywanie i wysyłanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji zawiadomień o wyłączeniu z urzędu pracowników GDOŚ lub rdoś od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;

3) występowanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji z wnioskami w sprawie wyłączenia pracowników GDOŚ lub rdoś, którym powierzono wykonywanie zadań obronnych, od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;

4) opracowywanie i wysyłanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji zawiadomień o ustaniu przyczyn wyłączenia pracowników GDOŚ lub rdoś od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.

2. Zawiadomienia i wnioski w sprawie wyłączenia, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4, sporządzają i przesyłają właściwemu szefowi wojskowego centrum rekrutacji:

1) w GDOŚ – Wydział Kadr Biura Dyrektora Generalnego;

2) w rdoś – komórka organizacyjna właściwa do spraw kadrowych lub pracownik wyznaczony przez regionalnego dyrektora ochrony środowiska do prowadzenia spraw kadrowych.

3. Ewidencję pracowników wyłączonych od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny prowadzą:

1) w GDOŚ – pracownik do spraw obronnych przy współudziale naczelnika Wydziału Kadr Biura Dyrektora Generalnego;

2) w rdoś – pracownik do spraw obronnych lub pracownik, któremu powierzono prowadzenie spraw obronnych przy współudziale komórki organizacyjnej właściwej do spraw kadrowych lub pracownika wyznaczonego przez regionalnego dyrektora ochrony środowiska do prowadzenia spraw kadrowych.

[4] § 15 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 16 Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska z dnia 20 grudnia 2022 r. zmieniającego zarządzenie Nr 8 z dnia 6 czerwca 2022 r. w sprawie zadań wykonywanych w ramach obrony Ojczyzny przez Generalną Dyrekcję Ochrony Środowiska i regionalne dyrekcje ochrony środowiska (Dz.Urz.GDOŚ. poz. 17). Zmiana weszła w życie 4 stycznia 2023 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-06-21 do 2023-01-03

§ 15. 1. Do zadań realizowanych w ramach zapewnienia zasobów osobowych do wykonywania zadań obronnych, o którym mowa w § 3 pkt 8, należy:

1) wyznaczenie w GDOŚ oraz w rdoś:

a) kierujących zespołami oraz członków tych zespołów, przewidzianych do realizacji zadań na stanowiskach kierowania,

b) pracowników zabezpieczających funkcjonowanie stanowisk kierowania,

c) pracowników realizujących zadania operacyjne,

d) pracowników zabezpieczających funkcjonowanie systemu stałych dyżurów;

2) opracowywanie i wysyłanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji zawiadomień o reklamowaniu z urzędu pracowników GDOŚ lub rdoś od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;

3) występowanie z wnioskami do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji w sprawie reklamowania pracowników GDOŚ lub rdoś, którym powierzono wykonywanie zadań obronnych, od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;

4) opracowywanie i wysyłanie do właściwego szefa wojskowego centrum rekrutacji zawiadomień o ustaniu przyczyn reklamowania pracowników GDOŚ lub rdoś od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.

2. Zawiadomienia i wnioski w sprawie reklamowania, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4, sporządzają i przesyłają właściwemu szefowi wojskowego centrum rekrutacji:

1) w GDOŚ – komórka organizacyjna właściwa do spraw kadrowych;

2) w rdoś – komórka organizacyjna właściwa do spraw kadrowych lub pracownik wyznaczony przez regionalnego dyrektora ochrony środowiska do prowadzenia spraw kadrowych.

3. Ewidencję pracowników reklamowanych od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny prowadzą:

1) w GDOŚ – pracownik do spraw obronnych przy współudziale komórki organizacyjnej właściwej do spraw kadrowych;

2) w rdoś – pracownik do spraw obronnych lub pracownik, któremu powierzono prowadzenie spraw obronnych przy współudziale komórki organizacyjnej właściwej do spraw kadrowych lub pracownika wyznaczonego przez regionalnego dyrektora ochrony środowiska do prowadzenia spraw kadrowych.