history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2024-03-27
1. W przypadku naboru na stanowisko pracy:
1) w WUG:
a) dyrektor BBF sporządza ogłoszenie w oparciu o zatwierdzony i zwartościowany opis stanowiska, w uzgodnieniu z dyrektorem komórki, do której jest przeprowadzany nabór,
b) treść ogłoszenia podlega akceptacji Dyrektora Generalnego WUG,
c) BBF upowszechnia ogłoszenie w siedzibie WUG, a w przypadku naboru na stanowisko w komórce usytuowanej poza siedzibą WUG – także we właściwym innym budynku WUG, oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
d) BBF powiadamia Biuro Komunikacji Społecznej w WUG o zamieszczeniu ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, w celu upowszechnienia tego ogłoszenia przez Biuro Komunikacji Społecznej w WUG w Biuletynie Informacji Publicznej WUG;
2) w OUG:
a) dyrektor OUG sporządza ogłoszenie w oparciu o zatwierdzony i zwartościowany opis stanowiska,
b) ogłoszenie jest upowszechniane:
– w siedzibie OUG oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – przez osobę upoważnioną przez dyrektora OUG,
– na polecenie dyrektora OUG w Biuletynie Informacji Publicznej OUG – przez redaktora tego biuletynu,
c) dyrektor OUG niezwłocznie przesyła do BBF wydruk ogłoszenia z bazy ogłoszeń Biuletynu Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, podpisany przez dyrektora OUG, osobę wprowadzającą treść ogłoszenia oraz przedstawiciela Wewnętrznego zespołu wartościującego stanowiska pracy w służbie cywilnej w OUG.
2. Ogłoszenie zawiera informacje o określonych przez komisję metodach i technikach naboru oraz o obowiązku składania ofert w zamkniętych kopertach z dopiskiem jednoznacznie wskazującym, jakiego naboru dotyczą.
2a. [5] Termin do składania ofert, określony w ogłoszeniu, nie może być dłuższy niż 30 dni od dnia upowszechnienia ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
3. Dokumenty potwierdzające upowszechnienie ogłoszenia przechowuje się razem z dokumentacją naboru.
4. W przypadku naboru na stanowisko pracy w OUG, wszczętego w trybie, o którym mowa w § 4 pkt 2, Dyrektor Generalny WUG może ustalić, że:
1) zadania przewidziane w ust. 1 pkt 2 dla dyrektora OUG może wykonywać także dyrektor BBF;
2) ogłoszenie może zostać upowszechnione także w siedzibie WUG oraz w Biuletynie Informacji Publicznej WUG.
[5] § 17 ust. 2a dodany przez § 1 pkt 3 zarządzenia nr 5 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 26 marca 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej w urzędach górniczych (Dz.Urz.WUG. poz. 20). Zmiana weszła w życie 27 marca 2024 r.
Wersja obowiązująca od 2024-03-27
1. W przypadku naboru na stanowisko pracy:
1) w WUG:
a) dyrektor BBF sporządza ogłoszenie w oparciu o zatwierdzony i zwartościowany opis stanowiska, w uzgodnieniu z dyrektorem komórki, do której jest przeprowadzany nabór,
b) treść ogłoszenia podlega akceptacji Dyrektora Generalnego WUG,
c) BBF upowszechnia ogłoszenie w siedzibie WUG, a w przypadku naboru na stanowisko w komórce usytuowanej poza siedzibą WUG – także we właściwym innym budynku WUG, oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
d) BBF powiadamia Biuro Komunikacji Społecznej w WUG o zamieszczeniu ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, w celu upowszechnienia tego ogłoszenia przez Biuro Komunikacji Społecznej w WUG w Biuletynie Informacji Publicznej WUG;
2) w OUG:
a) dyrektor OUG sporządza ogłoszenie w oparciu o zatwierdzony i zwartościowany opis stanowiska,
b) ogłoszenie jest upowszechniane:
– w siedzibie OUG oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – przez osobę upoważnioną przez dyrektora OUG,
– na polecenie dyrektora OUG w Biuletynie Informacji Publicznej OUG – przez redaktora tego biuletynu,
c) dyrektor OUG niezwłocznie przesyła do BBF wydruk ogłoszenia z bazy ogłoszeń Biuletynu Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, podpisany przez dyrektora OUG, osobę wprowadzającą treść ogłoszenia oraz przedstawiciela Wewnętrznego zespołu wartościującego stanowiska pracy w służbie cywilnej w OUG.
2. Ogłoszenie zawiera informacje o określonych przez komisję metodach i technikach naboru oraz o obowiązku składania ofert w zamkniętych kopertach z dopiskiem jednoznacznie wskazującym, jakiego naboru dotyczą.
2a. [5] Termin do składania ofert, określony w ogłoszeniu, nie może być dłuższy niż 30 dni od dnia upowszechnienia ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
3. Dokumenty potwierdzające upowszechnienie ogłoszenia przechowuje się razem z dokumentacją naboru.
4. W przypadku naboru na stanowisko pracy w OUG, wszczętego w trybie, o którym mowa w § 4 pkt 2, Dyrektor Generalny WUG może ustalić, że:
1) zadania przewidziane w ust. 1 pkt 2 dla dyrektora OUG może wykonywać także dyrektor BBF;
2) ogłoszenie może zostać upowszechnione także w siedzibie WUG oraz w Biuletynie Informacji Publicznej WUG.
[5] § 17 ust. 2a dodany przez § 1 pkt 3 zarządzenia nr 5 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 26 marca 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej w urzędach górniczych (Dz.Urz.WUG. poz. 20). Zmiana weszła w życie 27 marca 2024 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-11-01 do 2024-03-26
1. W przypadku naboru na stanowisko pracy:
1) w WUG:
a) dyrektor BBF sporządza ogłoszenie w oparciu o zatwierdzony i zwartościowany opis stanowiska, w uzgodnieniu z dyrektorem komórki, do której jest przeprowadzany nabór,
b) treść ogłoszenia podlega akceptacji Dyrektora Generalnego WUG,
c) BBF upowszechnia ogłoszenie w siedzibie WUG, a w przypadku naboru na stanowisko w komórce usytuowanej poza siedzibą WUG – także we właściwym innym budynku WUG, oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
d) BBF powiadamia Biuro Komunikacji Społecznej w WUG o zamieszczeniu ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, w celu upowszechnienia tego ogłoszenia przez Biuro Komunikacji Społecznej w WUG w Biuletynie Informacji Publicznej WUG;
2) w OUG:
a) dyrektor OUG sporządza ogłoszenie w oparciu o zatwierdzony i zwartościowany opis stanowiska,
b) ogłoszenie jest upowszechniane:
– w siedzibie OUG oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – przez osobę upoważnioną przez dyrektora OUG,
– na polecenie dyrektora OUG w Biuletynie Informacji Publicznej OUG – przez redaktora tego biuletynu,
c) dyrektor OUG niezwłocznie przesyła do BBF wydruk ogłoszenia z bazy ogłoszeń Biuletynu Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, podpisany przez dyrektora OUG, osobę wprowadzającą treść ogłoszenia oraz przedstawiciela Wewnętrznego zespołu wartościującego stanowiska pracy w służbie cywilnej w OUG.
2. Ogłoszenie zawiera informacje o określonych przez komisję metodach i technikach naboru oraz o obowiązku składania ofert w zamkniętych kopertach z dopiskiem jednoznacznie wskazującym, jakiego naboru dotyczą.
3. Dokumenty potwierdzające upowszechnienie ogłoszenia przechowuje się razem z dokumentacją naboru.
4. W przypadku naboru na stanowisko pracy w OUG, wszczętego w trybie, o którym mowa w § 4 pkt 2, Dyrektor Generalny WUG może ustalić, że:
1) zadania przewidziane w ust. 1 pkt 2 dla dyrektora OUG może wykonywać także dyrektor BBF;
2) ogłoszenie może zostać upowszechnione także w siedzibie WUG oraz w Biuletynie Informacji Publicznej WUG.