history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca od 2024-01-01

§ 5.  [2] 1. Określa się w WUG, dla stanowisk pracy niebędących wyższymi stanowiskami w służbie cywilnej, liczbę i zakres przedziałów punktowych oraz zakres przedziału mnożnika kwoty bazowej do ustalania wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych przedziałów punktowych:

Numer przedziału punktowego

Zakres przedziału punktowego

Zakres przedziału mnożnika kwoty bazowej

Minimalny mnożnik kwoty bazowej

Środek przedziału mnożnika kwoty bazowej

Maksymalny mnożnik kwoty bazowej

I

0–100

1,800

2,025

2,250

II

101–150

1,850

2,125

2,400

III

151–200

1,950

2,325

2,700

IV

201–250

2,000

2,600

3,200

V

251–300

2,150

2,925

3,700

VI

301–350

2,250

3,325

4,400

VII

351–400

2,350

3,650

4,950

VIII

401 i więcej

3,200

–

–

2. Określa się w OUG liczbę i zakres przedziałów punktowych oraz zakres przedziału mnożnika kwoty bazowej do ustalania wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych przedziałów punktowych:

Numer przedziału punktowego

Zakres przedziału punktowego

Zakres przedziału mnożnika kwoty bazowej

Minimalny mnożnik kwoty bazowej

Środek przedziału mnożnika kwoty bazowej

Maksymalny mnożnik kwoty bazowej

I

0–100

1,800

2,000

2,200

II

101–150

1,830

2,065

2,300

III

151–200

1,900

2,225

2,550

IV

201–250

1,950

2,475

3,000

V

251–300

2,050

2,675

3,300

VI

301–350

2,100

3,000

3,900

VII

351–400

2,250

3,425

4,600

VIII

401 i więcej

2,650

–

–


[2] § 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 15 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 13 grudnia 2023 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w urzędach górniczych (Dz.Urz.WUG. poz. 91). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2024 r.

Wersja obowiązująca od 2024-01-01

§ 5.  [2] 1. Określa się w WUG, dla stanowisk pracy niebędących wyższymi stanowiskami w służbie cywilnej, liczbę i zakres przedziałów punktowych oraz zakres przedziału mnożnika kwoty bazowej do ustalania wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych przedziałów punktowych:

Numer przedziału punktowego

Zakres przedziału punktowego

Zakres przedziału mnożnika kwoty bazowej

Minimalny mnożnik kwoty bazowej

Środek przedziału mnożnika kwoty bazowej

Maksymalny mnożnik kwoty bazowej

I

0–100

1,800

2,025

2,250

II

101–150

1,850

2,125

2,400

III

151–200

1,950

2,325

2,700

IV

201–250

2,000

2,600

3,200

V

251–300

2,150

2,925

3,700

VI

301–350

2,250

3,325

4,400

VII

351–400

2,350

3,650

4,950

VIII

401 i więcej

3,200

–

–

2. Określa się w OUG liczbę i zakres przedziałów punktowych oraz zakres przedziału mnożnika kwoty bazowej do ustalania wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych przedziałów punktowych:

Numer przedziału punktowego

Zakres przedziału punktowego

Zakres przedziału mnożnika kwoty bazowej

Minimalny mnożnik kwoty bazowej

Środek przedziału mnożnika kwoty bazowej

Maksymalny mnożnik kwoty bazowej

I

0–100

1,800

2,000

2,200

II

101–150

1,830

2,065

2,300

III

151–200

1,900

2,225

2,550

IV

201–250

1,950

2,475

3,000

V

251–300

2,050

2,675

3,300

VI

301–350

2,100

3,000

3,900

VII

351–400

2,250

3,425

4,600

VIII

401 i więcej

2,650

–

–


[2] § 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 15 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 13 grudnia 2023 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w urzędach górniczych (Dz.Urz.WUG. poz. 91). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2024 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-11-01 do 2023-12-31

§ 5. Ustala się następujący rozkład przedziałów punktowych oraz odpowiadające temu rozkładowi przedziały mnożników wynagrodzenia zasadniczego:

Grupa

Przedział punktowy

Minimum przedziału mnożnikowego

Średnia przedziału mnożnikowego

Maksimum przedziału mnożnikowego

WUG

OUG

WUG

OUG

WUG

OUG

I

0–100

1,35

1,30

1,53

1,45

1,70

1,60

II

101–150

1,40

1,35

1,70

1,63

2,00

1,90

III

151–200

1,50

1,45

1,90

1,83

2,30

2,20

IV

201–250

1,60

1,55

2,15

2,03

2,70

2,50

V

251–300

1,90

1,70

2,65

2,35

3,40

3,00

VI

301–350

2,20

2,00

3,05

2,80

3,90

3,60

VII

351–400

2,60

2,40

3,60

3,35

4,60

4,30

VIII

401 i więcej

3,20

3,00

–

–

–

–