Wersja obowiązująca od 2026.07.04

§ 14. 1. Dodatek zadaniowy jest przyznawany:

1) w odniesieniu do pracowników wykonujących obowiązki służbowe w WUG – na wniosek:

a) kierującego komórką WUG,

b) bezpośredniego przełożonego w komórce WUG, skierowany za pośrednictwem kierującego komórką WUG,

c) bezpośredniego przełożonego pracownika zajmującego stanowisko pracy niewchodzące w skład komórki WUG;

2) w odniesieniu do pracowników wykonujących obowiązki służbowe w OUG – na wniosek:

a) dyrektora OUG,

b) bezpośredniego przełożonego, skierowany za pośrednictwem dyrektora OUG,

c) Wiceprezesa WUG, sprawującego bezpośredni nadzór nad dyrektorem OUG;

3) na wniosek:

a) przewodniczącego lub koordynatora prac zespołu lub komisji,

b) kierownika projektu;

4) z inicjatywy Dyrektora Generalnego WUG.

2. We wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego zamieszcza się szczegółowe informacje na temat dodatkowych zadań, które zamierza się powierzyć pracownikowi lub które pracownik wykonywał.

3. [3] Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego jest opiniowany przez:

1) BBF;

2) Wiceprezesa WUG, jeżeli dotyczy pracownika wykonującego obowiązki służbowe w:

a) WUG, w ramach komórki organizacyjnej, nad którą Wiceprezes WUG sprawuje bezpośredni nadzór merytoryczny,

b) OUG, nad którego dyrektorem Wiceprezes WUG sprawuje bezpośredni nadzór.

4. [4]  Realizacja wniosków o przyznanie dodatku zadaniowego następuje po ich zatwierdzeniu przez Dyrektora Generalnego WUG, dokonywanym po uzyskaniu akceptacji Prezesa WUG.

[3] § 14 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 lit. a) zarządzenia nr 3 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 3 lipca 2026 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w urzędach górniczych (Dz.Urz.WUG. poz. 21). Zmiana weszła w życie 4 lipca 2026 r. 

[4] § 14 ust. 4 dodany przez § 1 pkt 3 lit. b) zarządzenia nr 3 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 3 lipca 2026 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w urzędach górniczych (Dz.Urz.WUG. poz. 21). Zmiana weszła w życie 4 lipca 2026 r. 

Wersja archiwalna obowiązująca od 2025.11.25 do 2026.07.03

§ 14. 1. Dodatek zadaniowy jest przyznawany:

1) w odniesieniu do pracowników wykonujących obowiązki służbowe w WUG – na wniosek:

a) kierującego komórką WUG,

b) bezpośredniego przełożonego w komórce WUG, skierowany za pośrednictwem kierującego komórką WUG,

c) bezpośredniego przełożonego pracownika zajmującego stanowisko pracy niewchodzące w skład komórki WUG;

2) w odniesieniu do pracowników wykonujących obowiązki służbowe w OUG – na wniosek:

a) dyrektora OUG,

b) bezpośredniego przełożonego, skierowany za pośrednictwem dyrektora OUG,

c) Wiceprezesa WUG, sprawującego bezpośredni nadzór nad dyrektorem OUG;

3) na wniosek:

a) przewodniczącego lub koordynatora prac zespołu lub komisji,

b) kierownika projektu;

4) z inicjatywy Dyrektora Generalnego WUG.

2. We wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego zamieszcza się szczegółowe informacje na temat dodatkowych zadań, które zamierza się powierzyć pracownikowi lub które pracownik wykonywał.

3. Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego:

1) jest opiniowany przez:

a) BBF,

b) Prezesa WUG, jeżeli dotyczy pracownika:

– wykonującego obowiązki służbowe w WUG w ramach stanowiska pracy niewchodzącego w skład komórki WUG, które podlega bezpośrednio Prezesowi WUG,

– realizującego w WUG zadania, w ramach których podlega bezpośrednio Prezesowi WUG,

– wykonującego obowiązki służbowe w WUG w ramach komórki organizacyjnej albo samodzielnego stanowiska, nad którymi Prezes WUG sprawuje bezpośredni nadzór merytoryczny,

c) Wiceprezesa WUG, jeżeli dotyczy pracownika wykonującego obowiązki służbowe:

– w WUG w ramach komórki organizacyjnej, nad którą Wiceprezes WUG sprawuje bezpośredni nadzór merytoryczny,

– w OUG, nad którego dyrektorem Wiceprezes WUG sprawuje bezpośredni nadzór;

2) podlega akceptacji Dyrektora Generalnego WUG.

4. [12]  (uchylony)

[12] § 14 ust. 4 uchylony przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 6 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 24 listopada 2025 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w urzędach górniczych (Dz.Urz.WUG. poz. 35). Zmiana weszła w życie 25 listopada 2025 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022.11.01 do 2025.11.24

§ 14. 1. Dodatek zadaniowy jest przyznawany:

1) w odniesieniu do pracowników wykonujących obowiązki służbowe w WUG – na wniosek:

a) kierującego komórką WUG,

b) bezpośredniego przełożonego w komórce WUG, skierowany za pośrednictwem kierującego komórką WUG,

c) bezpośredniego przełożonego pracownika zajmującego stanowisko pracy niewchodzące w skład komórki WUG;

2) w odniesieniu do pracowników wykonujących obowiązki służbowe w OUG – na wniosek:

a) dyrektora OUG,

b) bezpośredniego przełożonego, skierowany za pośrednictwem dyrektora OUG,

c) Wiceprezesa WUG, sprawującego bezpośredni nadzór nad dyrektorem OUG;

3) na wniosek:

a) przewodniczącego lub koordynatora prac zespołu lub komisji,

b) kierownika projektu;

4) z inicjatywy Dyrektora Generalnego WUG.

2. We wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego zamieszcza się szczegółowe informacje na temat dodatkowych zadań, które zamierza się powierzyć pracownikowi lub które pracownik wykonywał.

3. Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego:

1) jest opiniowany przez:

a) BBF,

b) Prezesa WUG, jeżeli dotyczy pracownika:

– wykonującego obowiązki służbowe w WUG w ramach stanowiska pracy niewchodzącego w skład komórki WUG, które podlega bezpośrednio Prezesowi WUG,

– realizującego w WUG zadania, w ramach których podlega bezpośrednio Prezesowi WUG,

– wykonującego obowiązki służbowe w WUG w ramach komórki organizacyjnej albo samodzielnego stanowiska, nad którymi Prezes WUG sprawuje bezpośredni nadzór merytoryczny,

c) Wiceprezesa WUG, jeżeli dotyczy pracownika wykonującego obowiązki służbowe:

– w WUG w ramach komórki organizacyjnej, nad którą Wiceprezes WUG sprawuje bezpośredni nadzór merytoryczny,

– w OUG, nad którego dyrektorem Wiceprezes WUG sprawuje bezpośredni nadzór;

2) podlega akceptacji Dyrektora Generalnego WUG.

4. W przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodów wymienionych w § 13 ust. 1 pkt 1 wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego może zostać złożony najwcześniej po czternastu dniach nieprzerwanej nieobecności pracownika.