Wersja obowiązująca od 2023.06.05     (DUWUG2023.38 tekst jednolity)

§ 8. Czynności dotyczące czasopisma są wykonywane na podstawie umów cywilnoprawnych, zwanych dalej „umowami”, jeżeli nie stanowią realizacji zadań w ramach stosunku pracy na stanowiskach pracy zajmowanych przez pracowników wykonujących obowiązki służbowe w WUG.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022.12.20 do 2023.06.04

§ 8. Czynności dotyczące czasopisma są wykonywane na podstawie umów cywilnoprawnych, zwanych dalej „umowami”, jeżeli nie stanowią realizacji zadań w ramach stosunku pracy na stanowiskach pracy zajmowanych przez pracowników wykonujących obowiązki służbowe w WUG [3] .

[3] § 8 w brzmieniu ustalonym przez §1 pkt 3 zarządzenia nr 48 Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 19 grudnia 2022 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie czasopisma Wyższego Urzędu Górniczego „Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie” (Dz.Urz.WUG. poz. 97). Zmiana weszła w życie 20 grudnia 2022 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.10.19 do 2022.12.19     (DUWUG2021.126 tekst jednolity)

§ 8. Czynności dotyczące czasopisma są wykonywane na podstawie umów cywilnoprawnych, zwanych dalej „umowami”, jeżeli nie stanowią realizacji zadań na stanowiskach pracy zajmowanych przez pracowników WUG w ramach stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.05.24 do 2021.10.18     (DUWUG2019.41 tekst jednolity)

§ 8. Czynności dotyczące czasopisma są wykonywane na podstawie umów cywilnoprawnych, zwanych dalej „umowami”, jeżeli nie stanowią realizacji zadań na stanowiskach pracy zajmowanych przez pracowników WUG w ramach stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.03.29 do 2019.05.23     (DUWUG2018.90 tekst jednolity)

§ 8. Czynności dotyczące czasopisma są wykonywane na podstawie umów cywilnoprawnych, zwanych dalej „umowami”, jeżeli nie stanowią realizacji zadań na stanowiskach pracy zajmowanych przez pracowników WUG w ramach stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.10.11 do 2018.03.28

§ 8. Czynności dotyczące czasopisma są wykonywane na podstawie umów cywilnoprawnych, zwanych dalej „umowami”, jeżeli nie stanowią realizacji zadań na stanowiskach pracy zajmowanych przez pracowników WUG w ramach stosunku pracy.