history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2022-03-22
1. Pracownik Urzędu, który przejawia objawy choroby wywołanej zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 nie stawia się do pracy. Informacje o objawach znajdują się na https://www.gov.pl/web/koronawirus/podejrzewasz-u-siebie-koronawirusa.
2. W przypadku wystąpienia objawów pracownik Urzędu powinien pozostać w domu i kierować się aktualnymi instrukcjami zawartymi na stronie https://www.gov.pl/web/koronawirus albo zasięgnąć telefonicznej porady lekarskiej, a w razie pogarszania się stanu zdrowia zadzwonić pod nr 999 albo 112.
3. Pracownik, o którym mowa w ust. 1, zobowiązany jest poinformować kierownika komórki organizacyjnej, w której jest zatrudniony, o wystąpieniu objawów i pojęciu działań ustalonych aktualnymi instrukcjami oraz o ewentualnym wyniku tych działań.
4. Pracownik Urzędu, który przejawia objawy choroby wywołanej zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 podczas wykonywania obowiązków służbowych w Urzędzie jest natychmiast kierowany do domu, najlepiej indywidualnym transportem prywatnym.
5. W sytuacji, gdy stan zdrowia pracownika, o którym mowa w ust. 3, gwałtownie się pogarsza należy wezwać pogotowie ratunkowe.
6. Kierownik komórki organizacyjnej, w której zatrudniony jest pracownik:
1) pomaga pracownikowi uzyskać informacje związane z właściwym dalszym postępowaniem, w szczególności w zakresie profilaktyki zdrowotnej i obowiązków informacyjnych właściwych służb;
2) dba o zachowanie poufności uzyskanych od pracownika informacji;
3) ustala i spisuje – w miarę możliwości – osoby zatrudnione w Urzędzie, z którymi pracownik miał kontakt w ciągu ostatnich 2 dni;
4) [10] (uchylony)
5) zapewnia ciągłość pracy swojej komórki organizacyjnej.
7. Dyrektor Generalny w porozumieniu z kierownikiem komórki organizacyjnej ustala i podejmuje adekwatne do sytuacji środki mające na celu zminimalizowanie szerzenia zakażenia.
8. Do stosowanych środków należy m. in. skierowanie pracowników, którzy mogli mieć kontakt z pracownikiem, o którym mowa w ust. 1 i 4, na pracę zdalną oraz dezynfekcja miejsc, w których przebywał ten pracownik.
9. Kierownik komórki organizacyjnej zobowiązany jest do monitorowania sytuacji poprzez kontakt z chorym pracownikiem i informowania Dyrektora Generalnego o każdej sytuacji mogącej mieć wpływ na sytuację epidemiczną w Urzędzie.
10. Powyższe zasady stosuje się odpowiednio w przypadku objęcia pracownika Urzędu kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych albo w przypadku styczności pracownika Urzędu z osobą poddaną kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych.
11. [11] W przypadku, o którym mowa w ust. 1, 4 i 10, zaleca się wstrzymanie przyjmowania klientów zewnętrznych oraz osób współpracujących, oraz w zależności od sytuacji – należy skontaktować się z właściwą miejscowo powiatową stację sanitarno-epidemiologiczną i stosować się ściśle do wydawanych przez nią instrukcji i poleceń.
[10] § 20 ust. 6 pkt 4 uchylony przez § 1 pkt 7 lit. a) zarządzenia nr 5 Prezesa Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 19 marca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zapewnienia bezpieczeństwa w siedzibie Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej oraz wprowadzenia działań w celu ochrony zdrowia pracowników i klientów zewnętrznych w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.Urz.UPRP. poz. 6). Zmiana weszła w życie 22 marca 2021 r., z mocą od 19 marca 2021 r.
[11] § 20 ust. 11 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 7 lit. b) zarządzenia nr 5 Prezesa Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 19 marca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zapewnienia bezpieczeństwa w siedzibie Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej oraz wprowadzenia działań w celu ochrony zdrowia pracowników i klientów zewnętrznych w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.Urz.UPRP. poz. 6). Zmiana weszła w życie 22 marca 2021 r., z mocą od 19 marca 2021 r.
Wersja obowiązująca od 2022-03-22
1. Pracownik Urzędu, który przejawia objawy choroby wywołanej zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 nie stawia się do pracy. Informacje o objawach znajdują się na https://www.gov.pl/web/koronawirus/podejrzewasz-u-siebie-koronawirusa.
2. W przypadku wystąpienia objawów pracownik Urzędu powinien pozostać w domu i kierować się aktualnymi instrukcjami zawartymi na stronie https://www.gov.pl/web/koronawirus albo zasięgnąć telefonicznej porady lekarskiej, a w razie pogarszania się stanu zdrowia zadzwonić pod nr 999 albo 112.
3. Pracownik, o którym mowa w ust. 1, zobowiązany jest poinformować kierownika komórki organizacyjnej, w której jest zatrudniony, o wystąpieniu objawów i pojęciu działań ustalonych aktualnymi instrukcjami oraz o ewentualnym wyniku tych działań.
4. Pracownik Urzędu, który przejawia objawy choroby wywołanej zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 podczas wykonywania obowiązków służbowych w Urzędzie jest natychmiast kierowany do domu, najlepiej indywidualnym transportem prywatnym.
5. W sytuacji, gdy stan zdrowia pracownika, o którym mowa w ust. 3, gwałtownie się pogarsza należy wezwać pogotowie ratunkowe.
6. Kierownik komórki organizacyjnej, w której zatrudniony jest pracownik:
1) pomaga pracownikowi uzyskać informacje związane z właściwym dalszym postępowaniem, w szczególności w zakresie profilaktyki zdrowotnej i obowiązków informacyjnych właściwych służb;
2) dba o zachowanie poufności uzyskanych od pracownika informacji;
3) ustala i spisuje – w miarę możliwości – osoby zatrudnione w Urzędzie, z którymi pracownik miał kontakt w ciągu ostatnich 2 dni;
4) [10] (uchylony)
5) zapewnia ciągłość pracy swojej komórki organizacyjnej.
7. Dyrektor Generalny w porozumieniu z kierownikiem komórki organizacyjnej ustala i podejmuje adekwatne do sytuacji środki mające na celu zminimalizowanie szerzenia zakażenia.
8. Do stosowanych środków należy m. in. skierowanie pracowników, którzy mogli mieć kontakt z pracownikiem, o którym mowa w ust. 1 i 4, na pracę zdalną oraz dezynfekcja miejsc, w których przebywał ten pracownik.
9. Kierownik komórki organizacyjnej zobowiązany jest do monitorowania sytuacji poprzez kontakt z chorym pracownikiem i informowania Dyrektora Generalnego o każdej sytuacji mogącej mieć wpływ na sytuację epidemiczną w Urzędzie.
10. Powyższe zasady stosuje się odpowiednio w przypadku objęcia pracownika Urzędu kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych albo w przypadku styczności pracownika Urzędu z osobą poddaną kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych.
11. [11] W przypadku, o którym mowa w ust. 1, 4 i 10, zaleca się wstrzymanie przyjmowania klientów zewnętrznych oraz osób współpracujących, oraz w zależności od sytuacji – należy skontaktować się z właściwą miejscowo powiatową stację sanitarno-epidemiologiczną i stosować się ściśle do wydawanych przez nią instrukcji i poleceń.
[10] § 20 ust. 6 pkt 4 uchylony przez § 1 pkt 7 lit. a) zarządzenia nr 5 Prezesa Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 19 marca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zapewnienia bezpieczeństwa w siedzibie Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej oraz wprowadzenia działań w celu ochrony zdrowia pracowników i klientów zewnętrznych w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.Urz.UPRP. poz. 6). Zmiana weszła w życie 22 marca 2021 r., z mocą od 19 marca 2021 r.
[11] § 20 ust. 11 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 7 lit. b) zarządzenia nr 5 Prezesa Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 19 marca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zapewnienia bezpieczeństwa w siedzibie Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej oraz wprowadzenia działań w celu ochrony zdrowia pracowników i klientów zewnętrznych w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.Urz.UPRP. poz. 6). Zmiana weszła w życie 22 marca 2021 r., z mocą od 19 marca 2021 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-08-11 do 2022-03-21
1. Pracownik Urzędu, który przejawia objawy choroby wywołanej zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 nie stawia się do pracy. Informacje o objawach znajdują się na https://www.gov.pl/web/koronawirus/podejrzewasz-u-siebie-koronawirusa.
2. W przypadku wystąpienia objawów pracownik Urzędu powinien pozostać w domu i kierować się aktualnymi instrukcjami zawartymi na stronie https://www.gov.pl/web/koronawirus albo zasięgnąć telefonicznej porady lekarskiej, a w razie pogarszania się stanu zdrowia zadzwonić pod nr 999 albo 112.
3. Pracownik, o którym mowa w ust. 1, zobowiązany jest poinformować kierownika komórki organizacyjnej, w której jest zatrudniony, o wystąpieniu objawów i pojęciu działań ustalonych aktualnymi instrukcjami oraz o ewentualnym wyniku tych działań.
4. Pracownik Urzędu, który przejawia objawy choroby wywołanej zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 podczas wykonywania obowiązków służbowych w Urzędzie jest natychmiast kierowany do domu, najlepiej indywidualnym transportem prywatnym.
5. W sytuacji, gdy stan zdrowia pracownika, o którym mowa w ust. 3, gwałtownie się pogarsza należy wezwać pogotowie ratunkowe.
6. Kierownik komórki organizacyjnej, w której zatrudniony jest pracownik:
1) pomaga pracownikowi uzyskać informacje związane z właściwym dalszym postępowaniem, w szczególności w zakresie profilaktyki zdrowotnej i obowiązków informacyjnych właściwych służb;
2) dba o zachowanie poufności uzyskanych od pracownika informacji;
3) ustala i spisuje – w miarę możliwości – osoby zatrudnione w Urzędzie, z którymi pracownik miał kontakt w ciągu ostatnich 2 dni;
4) listę, o której mowa w pkt 3 – w razie potrzeby należy przekazać za pośrednictwem Dyrektora Generalnego – pracownikom Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Warszawie;
5) zapewnia ciągłość pracy swojej komórki organizacyjnej.
7. Dyrektor Generalny w porozumieniu z kierownikiem komórki organizacyjnej ustala i podejmuje adekwatne do sytuacji środki mające na celu zminimalizowanie szerzenia zakażenia.
8. Do stosowanych środków należy m. in. skierowanie pracowników, którzy mogli mieć kontakt z pracownikiem, o którym mowa w ust. 1 i 4, na pracę zdalną oraz dezynfekcja miejsc, w których przebywał ten pracownik.
9. Kierownik komórki organizacyjnej zobowiązany jest do monitorowania sytuacji poprzez kontakt z chorym pracownikiem i informowania Dyrektora Generalnego o każdej sytuacji mogącej mieć wpływ na sytuację epidemiczną w Urzędzie.
10. Powyższe zasady stosuje się odpowiednio w przypadku objęcia pracownika Urzędu kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych albo w przypadku styczności pracownika Urzędu z osobą poddaną kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych.
11. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, 4 i 10, zaleca się wstrzymanie przyjmowania klientów zewnętrznych oraz osób współpracujących, oraz należy powiadomić właściwą miejscowo powiatową stację sanitarno-epidemiologiczną i stosować się ściśle do wydawanych przez nią instrukcji i poleceń.