Za Święto Niepodległości przysługuje dzień wolny

W sobotę, 11 listopada 2023 r., przypada Narodowe Święto Niepodległości. Z tego powodu pracodawcy, aby zapewnić pracownikom właściwą liczbę dni wolnych od pracy, powinni wyznaczyć im dzień wolny w innym terminie.

11 listopada 2023 r. obchodzimy Narodowe Święto Niepodległości. Jest to święto będące dniem wolnym od pracy. W tym roku przypada ono w sobotę. Należy pamiętać, że święta przypadające w dni wolne od pracy wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy obniżają wymiar czasu pracy. Z tego powodu należy je uwzględnić przy ustalaniu wymiaru czasu pracy, zmniejszając go dodatkowo o 8 godzin z tytułu święta.

Pracodawca zapewnia pracownikowi dzień wolny z tytułu święta przypadającego w sobotę. Przepisy prawa pracy nie określają, w jakich konkretnie dniach przysługuje wolne. Należy jedynie pamiętać, że dnia wolnego należy udzielić do końca okresu rozliczeniowego. 

Powyższe oznacza, że w razie 1-miesięcznego okresu rozliczeniowego pracodawca musi oddać dzień wolny do końca tego miesiąca. Bez znaczenia jest, czy dzień ten zostanie udzielony przed świętem wypadającym w sobotę, czy po nim. 

W przypadku dłuższych okresów rozliczeniowych (np. kwartalnego czy rocznego) może to oznaczać, że pracownik otrzyma wolne za święto w innym miesiącu. 

Pracodawca powinien poinformować pracowników o dniu wolnym wyznaczonym za święto przypadające w sobotę. Dopuszczalne jest także udzielenie dnia wolnego w terminie indywidualnie uzgodnionym z pracownikiem. I w takim przypadku dzień wolny musi być wyznaczony w okresie rozliczeniowym obejmującym to święto.

Tomasz Kowalski

prawnik, redaktor „MONITORA księgowego”, specjalista w zakresie prawa pracy