import_contacts
Poradnik Gazety Prawnej
7/917 , lipiec 2019-
Poradnik Gazety Prawnej
Spis treści-
- Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych, emerytów
-
- 1. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
- 1.1. Ustalanie i rozliczanie czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
- 1.2. Dodatkowy urlop wypoczynkowy
- 1.3. Udzielanie zwolnień od pracy
- 1.4. Stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej
- 1.5. Wpłaty na PFRON
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 1.6. Dotacje na pracowników niepełnosprawnych
- 2.1. Dopuszczalne rodzaje prac dla pracowników młodocianych
- 2.2. Procedura zatrudnienia pracownika młodocianego
- 2.3. Obowiązki pracodawcy wobec pracownika młodocianego
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 2.4. Zawarcie umowy cywilnoprawnej
- 3.1. Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie stosunku pracy
- 3.2. Obowiązek opłacania składek na FEP za emerytów i rencistów
- 3.3. Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie umowy zlecenia
- 3.4. Zatrudnienie emeryta lub rencisty w ramach stosunku pracy oraz umowy zlecenia
- 3.5. Zatrudnienie emeryta w ramach umowy o dzieło
- 3.6. Wykonywanie przez emeryta lub rencistę działalności pozarolniczej
- 3.7. Obowiązek zgłoszenia emeryta lub rencisty do ubezpieczeń
- 3.8. Rozliczanie składek
- 3.9. Ograniczenia w dorabianiu emerytów i rencistów
- 3.10. Przekazanie do ZUS informacji o zatrudnieniu emeryta lub rencisty
- 3.11. Informacja o przychodzie z oskładkowanej działalności
- 3.12. Zaświadczenie płatnika składek
- 3.13. Oświadczenie osoby prowadzącej działalność pozarolniczą
- 3.14. Rozliczenie przychodu świadczeniobiorcy - w stosunku rocznym lub miesięcznym
- 3.15. Skutki rozliczenia przychodu
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 3.16. Dobrowolna wpłata na FUS lub na FEP
- 4.1. Prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego dla pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności
- 4.2. Gdzie można wyznaczyć miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych
- 4.3. Czy pracownik w wieku przedemerytalnym zatrudniony na czas określony może żądać przywrócenia do pracy
- 4.4. Czy rolnik z prawem do emerytury z KRUS musi opłacać do ZUS składkę zdrowotną z działalności gospodarczej
- 4.5. Czy dozwolone jest zatrudnianie młodocianych, którzy ukończyli 15 lat, w celu przygotowania zawodowego
- 4.6. W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany
- 4.7. Jak obliczyć odprawę emerytalną pracownika, który otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia
- 4.8. W jakim terminie wystawić zaświadczenie o przychodzie dla osoby uprawnionej do świadczenia przedemerytalnego
- 4.9. Czy zaświadczenie o przychodzie należy wystawiać tylko na żądanie pracownika
- 4.10. Wypłaty z jakiego okresu należy uwzględnić w zaświadczeniu wystawianym w celu rozliczenia z ZUS
-
