import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
23/1087 , grudzień 2018-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
Aktualności
- Ustalono dodatkowy dzień wolny w 2018 r.
- Warunki otrzymywania świadczeń opieki zdrowotnej z powodu urazów nabytych za granicą przez funkcjonariuszy SOP
- Ustalono wielokrotność kwoty bazowej dla żołnierzy zawodowych
- Ustalono nowe stanowisko urzędnika sądowego
- Zmiany w dodatkach do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
- Czy nauczyciel może korzystać ze zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym
- Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2019 r.
- Czy podjęcie dodatkowej działalności przez pracownika może być przyczyną jego zwolnienia
- Czy harmonogram czasu pracy musi uwzględniać 60-minutową przerwę niewliczaną do czasu pracy
-
Wynagrodzenia
- Jak rozliczać wynagrodzenie w razie zwolnienia pracownika w celu załatwienia spraw prywatnych
- Czy pracownikowi przysługuje odprawa lub odszkodowanie po rozwiązaniu umowy o pracę w przypadku przejściu zakładu na innego pracodawcę
- Czy z nagrody wypłaconej byłemu pracownikowi można dokonać potrącenia
- Czy pracownikowi zatrudnionemu w dwóch jednostkach budżetowych przysługuje tylko jeden dodatek stażowy
-
ZUS
-
Bezpieczna praca
-
Związki zawodowe
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
O to pytają kadrowi
- Czy pracodawca może wymagać od kandydata do pracy zaświadczenia o niekaralności
- Czy pracodawca ma prawo przechowywać w swojej dokumentacji akty urodzenia dzieci pracowników
- Czy pracodawca wystawia świadectwo pracy osobie, która skończyła umowę terminową i została ponownie zatrudniona
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony pracownicy, która podlega ochronie przedemerytalnej
-
Prawo w jednostkach budżetowych
-
Płace i rozliczenia
-
-
Ściąga Kadrowego