import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
16/64 , sierpień 2006-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
PRAWO PRACY
- Czy można polecić pracownikowi wykonywanie czynności wykraczającej poza jego podstawowy zakres obowiązków
- Czy dopuszczalne jest wprowadzenie płatnego parkingu dla pracowników
- Czy reprezentatywność organizacji związkowych ustala się na dzień wejścia w życie ustawy o radach pracowników, czy na dzień przeprowadzania wyborów do rady
- Jaki tryb rozwiązania umowy o pracę należy zamieścić w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania umowy przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem
- Czy w świadectwie pracy należy podać, że pracownik pracował w szczególnych warunkach, jeżeli formalnie nie był w nich zatrudniony
- Jakie sankcje grożą pracodawcy w przypadku nieudzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy
- Jak udzielać dodatkowego urlopu dla pracowników niepełnosprawnych
- Jakie są prawa i obowiązki pracodawcy w odniesieniu do pracownic w ciąży
- Czy w regulaminie pracy można zapisać, że pracownik jest zobowiązany poddać się badaniom na zwartość alkoholu
- Czy każdy kierowca musi mieć ukończony kurs dokształcający
- Czy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego, która wystąpiła o obniżenie wymiaru czasu pracy, przysługuje ochrona przed zwolnieniem z pracy
- Czy za święto 31 sierpnia przysługuje pracownikom dzień wolny od pracy
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy menedżerowi z innego miasta przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodów
- Jak przekazywać informacje o warunkach zatrudnienia po zmianie Kodeksu pracy
- Jak przedsiębiorca może się starać o przywrócenie do ubezpieczenia społecznego rolników od 1 października 2004 r.
- Jakie będą kwoty graniczne dochodu i wysokość świadczeń od września 2006 r.
- Czy należy aktualizować kwestionariusz osobowy po zmianie przepisów
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
WYNAGRODZENIA
- Czy dla zleceniobiorcy należy prowadzić indywidualną kartę przychodów
- Czy wypłata odszkodowania z ubezpieczenia na życie pracownika innej osobie niż jego członek rodziny skutkuje obowiązkiem wypłacenia uprawnionym odprawy pośmiertnej
- Jak prawidłowo stosować autorskie koszty uzyskania przychodów
- Jak postąpić w przypadku niepobrania należnego podatku dochodowego
- W jakiej wysokości wypłacić świadczenie urlopowe pracownikom niepełnosprawnym
- Czy nauczycielowi, który otrzymał świadczenie urlopowe, przysługuje prawo do ubiegania się o dofinansowanie do urlopu z zfśs
- Czy z wypłaty handlowca można potrącić wypłacone mu miesiąc wcześniej wynagrodzenie minimalne w związku z nieosiągnięciem prowizji
- Jak wysoka powinna być zaliczka przekazywana pracownikowi udającemu się w podróż służbową
- Jak ustalić warunki wynagradzania i zasady przyznawania innych świadczeń członkom zarządu spółki z o.o.
- Na jakich zasadach pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej po przywróceniu do pracy
- Czy niezakończony okres nauki rzemiosła zalicza się do stażu do nagrody jubileuszowej
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak ustalić, czy za zleceniobiorcę zatrudnionego na podstawie kilku umów zlecenia należy opłacić składkę na Fundusz Pracy
- Czy pracownik na urlopie bezpłatnym ma prawo korzystać z bezpłatnych świadczeń zdrowotnych
- Kiedy rolnik może kontynuować ubezpieczenie w KRUS, mimo podjęcia pracy innej niż rolnicza
- Czy za chorego pracownika należy płacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne od przychodów z wykonywanej równocześnie umowy agencyjnej
- Jak wykazać w raporcie rozliczeniowym świadczenia rodzinne wypłacone pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym
- Jak rozliczać składki od przychodów pracownika z umowy zlecenia wykonywanej na rzecz pracodawcy, zawartej z innym podmiotem
- Kiedy naruszenie zasad bhp powoduje utratę prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Jak prowadzić postępowanie w sprawie wypłaty zasiłku chorobowego
- Jakie składniki wynagrodzenia ujmuje się w podstawie wymiaru
- Z jakiego okresu ZUS ustali podstawę wymiaru zasiłku chorobowego osobie, która prowadzi działalność gospodarczą, jeżeli wcześniej była zatrudniona
- Czy w podstawie wymiaru uwzględniać premie kwartalne, jeżeli nastąpiła zmiana etatu
- Czy można otrzymać zasiłek opiekuńczy na opiekę nad nie swoim dzieckiem
- Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownicy, która otrzymuje wynagrodzenie akordowe
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
- Czy na podstawie zaświadczenia z sądu ośrodek pomocy społecznej może przyznać prawo do zasiłku rodzinnego
- Czy utrata pracy i zasiłku dla bezrobotnych w 2005 r. jest utratą dochodu, jeśli członek rodziny podjął zatrudnienie w 2006 r.
- Czy w nowym okresie zasiłkowym zakład pracy może w imieniu pracowników załatwiać sprawy związane ze świadczeniami rodzinnymi
-
JAK WYLICZYĆ...
-
ORZECZNICTWO
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńSpis treści