import_contacts
Poradnik Gazety Prawnej
7/881 , lipiec 2016-
Poradnik Gazety PrawnejSpis treści
-
SZKOLENIA BHP I BADANIA PROFILAKTYCZNE PRACOWNIKÓW – OBOWIĄZKI PRACODAWCY
- Szkolenia bhp i badania profilaktyczne pracowników - obowiązki pracodawcy
-
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 1. Tworzenie służby bhp
- 3.1. Rodzaje badań
- 3.2. Obowiązki pracodawcy i pracownika
- 3.3. Zawarcie umowy na wykonywanie badań profilaktycznych
- 3.4. Skierowanie na badania
- 3.5. Skierowanie jako polecenie służbowe
- 3.6. Orzeczenie lekarskie
- 3.7. Koszty badania
- 3.8. Ponowne badanie profilaktyczne
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 3.9. Profilaktyczne badania lekarskie pracowników i zleceniobiorców a składki ZUS
- 4.1. Szkolenie wstępne
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 4.2. Szkolenie okresowe
- 5.1. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników wykonujących pracę przy komputerze
- 5.2. Warunki pracy na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe
- 5.3. Okulary dla pracownika pracującego przy komputerze
- 5.3.1. Wyłączenia z refundacji zakupu okularów
- 5.3.2. Rodzaj refundowanych okularów
- 5.3.3. Standard szkieł i oprawy
- 5.3.4. Częstotliwość zakupu szkieł
- 5.3.5. Opodatkowanie i oskładkowanie kosztów zakupu okularów
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 5.4. Refundacja szkieł kontaktowych
- 6.1. Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej
- 6.2. Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 6.3. Imienna karta wyposażenia pracownika w odzież roboczą
- 8.1. Wymiary pomieszczeń
- 8.2. Podłoga
- 8.3. Oświetlenie
- 8.4. Dostęp do stanowiska pracy
- 8.5. Ogrzewanie
- 8.6. Wentylacja
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 8.7. Wymagania bhp w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych
- 12.1. Pierwsza pomoc
- 12.2. Przyczyny i definicja wypadków przy pracy
- 12.3. Wypadek w trakcie delegacji
- 12.4. Działania podejmowane w razie wypadku przy pracy
- 12.5. Zespół powypadkowy - powołanie, skład, zadania
- 12.6. Protokół powypadkowy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 12.7. Rejestr wypadków
- 14.1. Powstrzymanie się pracownika od pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 14.2. Odpowiedzialność za naruszenie zasad bhp
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 16.1. Zasady ubiegania się o dofinansowanie
- 17.1. Jak zapewnić odpowiednie warunki bhp osobom niebędącym pracownikami
- 17.2. Czy można zaliczyć do kosztów wydatek na szkolenia bhp dla pracodawców
- 17.3. Czy pracownika oddelegowanego do innej pracy trzeba skierować na badania i szkolenie bhp
- 17.4. Czy badania lekarskie przeprowadzone w czasie wolnym od pracy wliczamy do czasu pracy
- 17.5. Czy pracodawca może zawrzeć kilka umów o wykonywanie badań lekarskich
- 17.6. Czy pracodawca może zmienić wzór skierowania na badania lekarskie
- 17.7. Czy zleceniodawca powinien przejść szkolenie bhp dla pracodawców
- 17.8 Czy można odliczyć VAT za badanie psychologiczne pracownika
- 17.9. Jak wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze
- 17.10. Czy okresowe szkolenie bhp może odbywać się w formie e-learningu
-