INFORLEX Freemium

Wszystkie artykuły z czasopisma Wszystkie artykuły

Poradnik Gazety Prawnej 7 /881 lipiec 2016
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- SZKOLENIA BHP I BADANIA PROFILAKTYCZNE PRACOWNIKÓW – OBOWIĄZKI PRACODAWCY
  - Szkolenia bhp i badania profilaktyczne pracowników - obowiązki pracodawcy
  - 1. Tworzenie służby bhp
    
    2. Ocena ryzyka zawodowego
    
    3. Badania lekarskie pracowników
    
    3.1. Rodzaje badań
    
    3.2. Obowiązki pracodawcy i pracownika
    
    3.3. Zawarcie umowy na wykonywanie badań profilaktycznych
    
    3.4. Skierowanie na badania
    
    3.5. Skierowanie jako polecenie służbowe
    
    3.6. Orzeczenie lekarskie
    
    3.7. Koszty badania
    
    3.8. Ponowne badanie profilaktyczne
    
    3.9. Profilaktyczne badania lekarskie pracowników i zleceniobiorców a składki ZUS
    
    4. Szkolenia bhp
    
    4.1. Szkolenie wstępne
    
    4.2. Szkolenie okresowe
    
    5. Wymagania bhp dla pracy przy komputerze
    
    5.1. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników wykonujących pracę przy komputerze
    
    5.2. Warunki pracy na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe
    
    5.3. Okulary dla pracownika pracującego przy komputerze
    
    5.3.1. Wyłączenia z refundacji zakupu okularów
    
    5.3.2. Rodzaj refundowanych okularów
    
    5.3.3. Standard szkieł i oprawy
    
    5.3.4. Częstotliwość zakupu szkieł
    
    5.3.5. Opodatkowanie i oskładkowanie kosztów zakupu okularów
    
    5.4. Refundacja szkieł kontaktowych
    
    6. Zapewnienie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
    
    6.1. Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej
    
    6.2. Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
    
    6.3. Imienna karta wyposażenia pracownika w odzież roboczą
    
    7. Profilaktyczne posiłki i napoje
    
    8. Wymagania bhp dla pomieszczeń
    
    8.1. Wymiary pomieszczeń
    
    8.2. Podłoga
    
    8.3. Oświetlenie
    
    8.4. Dostęp do stanowiska pracy
    
    8.5. Ogrzewanie
    
    8.6. Wentylacja
    
    8.7. Wymagania bhp w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych
    
    9. Ochrona pracy kobiet
    
    10. Regulamin pracy a bhp
    
    11. Apteczki
    
    12. Wypadki przy pracy
    
    12.1. Pierwsza pomoc
    
    12.2. Przyczyny i definicja wypadków przy pracy
    
    12.3. Wypadek w trakcie delegacji
    
    12.4. Działania podejmowane w razie wypadku przy pracy
    
    12.5. Zespół powypadkowy - powołanie, skład, zadania
    
    12.6. Protokół powypadkowy
    
    12.7. Rejestr wypadków
    
    13. Konsultacje działań związanych z bhp z pracownikami
    
    14. Konsekwencje niewypełnienia obowiązków z zakresu bhp
    
    14.1. Powstrzymanie się pracownika od pracy
    
    14.2. Odpowiedzialność za naruszenie zasad bhp
    
    15. Kontrola w zakresie bhp
    
    16. Bezzwrotne dofinansowanie na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy
    
    16.1. Zasady ubiegania się o dofinansowanie
    
    17. Odpowiedzi na pytania Czytelników
    
    17.1. Jak zapewnić odpowiednie warunki bhp osobom niebędącym pracownikami
    
    17.2. Czy można zaliczyć do kosztów wydatek na szkolenia bhp dla pracodawców
    
    17.3. Czy pracownika oddelegowanego do innej pracy trzeba skierować na badania i szkolenie bhp
    
    17.4. Czy badania lekarskie przeprowadzone w czasie wolnym od pracy wliczamy do czasu pracy
    
    17.5. Czy pracodawca może zawrzeć kilka umów o wykonywanie badań lekarskich
    
    17.6. Czy pracodawca może zmienić wzór skierowania na badania lekarskie
    
    17.7. Czy zleceniodawca powinien przejść szkolenie bhp dla pracodawców
    
    17.8 Czy można odliczyć VAT za badanie psychologiczne pracownika
    
    17.9. Jak wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze
    
    17.10. Czy okresowe szkolenie bhp może odbywać się w formie e-learningu