INFORLEX Freemium

Wszystkie artykuły z czasopisma Wszystkie artykuły

Poradnik Gazety Prawnej 7 /917 lipiec 2019
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- - Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych, emerytów
  - 1. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
    
    1.1. Ustalanie i rozliczanie czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
    
    1.2. Dodatkowy urlop wypoczynkowy
    
    1.3. Udzielanie zwolnień od pracy
    
    1.4. Stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej
    
    1.5. Wpłaty na PFRON
    
    1.6. Dotacje na pracowników niepełnosprawnych
    
    2. Zatrudnianie pracowników młodocianych
    
    2.1. Dopuszczalne rodzaje prac dla pracowników młodocianych
    
    2.2. Procedura zatrudnienia pracownika młodocianego
    
    2.3. Obowiązki pracodawcy wobec pracownika młodocianego
    
    2.4. Zawarcie umowy cywilnoprawnej
    
    3. Zatrudnianie emeryta lub rencisty - obowiązki płatnika
    
    3.1. Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie stosunku pracy
    
    3.2. Obowiązek opłacania składek na FEP za emerytów i rencistów
    
    3.3. Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie umowy zlecenia
    
    3.4. Zatrudnienie emeryta lub rencisty w ramach stosunku pracy oraz umowy zlecenia
    
    3.5. Zatrudnienie emeryta w ramach umowy o dzieło
    
    3.6. Wykonywanie przez emeryta lub rencistę działalności pozarolniczej
    
    3.7. Obowiązek zgłoszenia emeryta lub rencisty do ubezpieczeń
    
    3.8. Rozliczanie składek
    
    3.9. Ograniczenia w dorabianiu emerytów i rencistów
    
    3.10. Przekazanie do ZUS informacji o zatrudnieniu emeryta lub rencisty
    
    3.11. Informacja o przychodzie z oskładkowanej działalności
    
    3.12. Zaświadczenie płatnika składek
    
    3.13. Oświadczenie osoby prowadzącej działalność pozarolniczą
    
    3.14. Rozliczenie przychodu świadczeniobiorcy - w stosunku rocznym lub miesięcznym
    
    3.15. Skutki rozliczenia przychodu
    
    3.16. Dobrowolna wpłata na FUS lub na FEP
    
    4. Odpowiedzi na pytania Czytelników
    
    4.1. Prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego dla pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności
    
    4.2. Gdzie można wyznaczyć miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych
    
    4.3. Czy pracownik w wieku przedemerytalnym zatrudniony na czas określony może żądać przywrócenia do pracy
    
    4.4. Czy rolnik z prawem do emerytury z KRUS musi opłacać do ZUS składkę zdrowotną z działalności gospodarczej
    
    4.5. Czy dozwolone jest zatrudnianie młodocianych, którzy ukończyli 15 lat, w celu przygotowania zawodowego
    
    4.6. W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany
    
    4.7. Jak obliczyć odprawę emerytalną pracownika, który otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia
    
    4.8. W jakim terminie wystawić zaświadczenie o przychodzie dla osoby uprawnionej do świadczenia przedemerytalnego
    
    4.9. Czy zaświadczenie o przychodzie należy wystawiać tylko na żądanie pracownika
    
    4.10. Wypłaty z jakiego okresu należy uwzględnić w zaświadczeniu wystawianym w celu rozliczenia z ZUS