-
Monitor BHP 1 /17 styczeń 2025
POBIERZ:Spis treści-
AKTUALNOŚCI
-
Resort pracy wyjaśnia wątpliwości dotyczące formy, w jakiej powinno zostać przeprowadzone wstępne szkolenie bhp
-
W marcu upływa termin zgłoszenia do ZUS pracy w szczególnych warunkach
-
Wzrosną kwoty odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
-
Nowe przepisy o pracy w wysokiej temperaturze od 2026 roku
-
Ubywa najcięższych wypadków przy pracy
-
Czy pracodawca będzie musiał mierzyć i ważyć pracownika
-
ZUS: Płatnicy składek mogą już składać wnioski w konkursie na poprawę BHP
-
Jest nowy projekt dotyczący obsługi maszyn budowlanych
-
Przeciwdziałanie mobbingowi priorytetem Inspekcji Pracy
-
Pola elektromagnetyczne w środowisku pracy
-
Praca przy monitorach ekranowych - tekst jednolity rozporządzenia
-
Czy można nałożyć karę porządkową na pracownika, który nie nosi przy sobie zaświadczenia kwalifikacyjnego
-
Pracodawcy krytykują nowe regulacje o pracy w upale
-
Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy – kolejna edycja konkursu ZUS
-
Nowe przepisy o pracy w wysokiej temperaturze – konsultacje i intensywne prace trwają
-
PKD 2025 a ustalenie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe
-
Do 31 stycznia 2025 r. płatnicy składek mają czas na złożenie ZUS IWA za 2024 r.
-
Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy
-
Resort pracy wyjaśnia wątpliwości dotyczące formy, w jakiej powinno zostać przeprowadzone wstępne szkolenie bhp
-
TEMAT NUMERU
-
OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
-
OBOWIĄZKI PRACOWNIKA I PRACODAWCY
-
KONTROLA BHP
-
ZARZĄDZANIE BHP
-
PYTANIA I ODPOWIEDZI
-
Czy w aktach osobowych pracowników należy przechowywać orzeczenia psychologiczne
-
Czy pracownik po zwolnieniu lekarskim może skorzystać z urlopu wypoczynkowego przed badaniami kontrolnymi
-
Czy pracodawca może zlecić pracownikom biurowym prace przy dekorowaniu sali i ogrodu na bal karnawałowy dla dzieci pracowników
-
W jaki sposób pracodawca powinien dokonać pomiaru oświetlenia w miejscu pracy
-
Czy w aktach osobowych pracowników należy przechowywać orzeczenia psychologiczne
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
