INFORLEX Freemium

Wszystkie artykuły z czasopisma Wszystkie artykuły

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 12 /1028 czerwiec 2016
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- DYSKRYMINACJA W ZATRUDNIENIU
  - Dyskryminacja w zatrudnieniu - jak można jej uniknąć
  - 1. ZAKAZ DYSKRYMINACJI W ZATRUDNIENIU
    
    2. ZASADA RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU A ZAKAZ DYSKRYMINACJI
    
    3. KRYTERIA DYSKRYMINACJI
    
    3.1. Płeć
    
    3.2. Wiek
    
    3.3. Niepełnosprawność
    
    3.4. Orientacja seksualna
    
    3.5. Rasa, pochodzenie etniczne, narodowość
    
    3.6. Religia, wyznanie
    
    3.7. Przekonania polityczne
    
    3.8. Przynależność związkowa
    
    3.9. Zatrudnienie w pełnym albo niepełnym wymiarze czasu pracy
    
    3.10. Zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony
    
    4. DYSKRYMINACJA BEZPOŚREDNIA
    
    5. DYSKRYMINACJA POŚREDNIA
    
    6. ZACHĘCANIE LUB NAKAZANIE DYSKRYMINACJI
    
    7. MOLESTOWANIE
    
    8. MOLESTOWANIE SEKSUALNE
    
    9. ZAKAZ WIKTYMIZACJI
    
    9.1. Co zakaz wiktymizacji oznacza dla pracodawcy
    
    10. ZAKRES ZAKAZU DYSKRYMINACJI NA ETAPIE NAWIĄZYWANIA STOSUNKU PRACY
    
    11. DYSKRYMINACJA A ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
    
    12. KSZTAŁTOWANIE WARUNKÓW ZATRUDNIENIA, AWANSU, DOSTĘPU DO SZKOLEŃ
    
    13. WYŁĄCZENIA OD ZASADY RÓWNEGO TRAKTOWANIA
    
    13.1. Cecha decydująca o możliwości wykonywania pracy
    
    13.2. Zmiana warunków zatrudnienia
    
    13.3. Ochrona rodzicielstwa
    
    13.4. Staż pracy - kryterium różnicujące
    
    13.5. "Akcje pozytywne"
    
    13.6. Wyznanie
    
    14. ZASADA RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZAKRESIE WYNAGRODZEŃ
    
    15. SKUTKI NARUSZENIA ZAKAZU DYSKRYMINACJI
    
    15.1. Odszkodowanie
    
    15.2. Uchylenie dyskryminujących przepisów
    
    15.3. Nieważność postanowień umownych
    
    15.4. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika
    
    15.5. Odpowiedzialność karna
    
    15.6. Ciężar dowodu w sprawach o dyskryminację
    
    16. JAK PRZECIWDZIAŁAĆ DYSKRYMINACJI W ZATRUDNIENIU
    
    17. ZAKAZ DYSKRYMINACJI TELEPRACOWNIKA
    
    18. ZAKAZ DYSKRYMINACJI PRACOWNIKA TYMCZASOWEGO
    
    19. ZAKAZ DYSKRYMINACJI W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH
    
    Czy niewysłanie na szkolenie pracownika zatrudnionego na zastępstwo to dyskryminacja
    
    Czy zatrudnienie na umowę zlecenia to dyskryminacja w zatrudnieniu
    
    Kiedy może dojść do nierównego traktowania w wynagradzaniu podczas zmiany stanowiska
    
    Czy wybór pracownicy uprawnionej do świadczenia emerytalnego do zwolnienia grupowego może zostać uznany za dyskryminację
    
    Czy niezatrudnienie ze względu na tatuaż będzie dyskryminacją
    
    Czy wcześniejsze zwolnienie z pracy kobiet w Wielki Piątek jest dyskryminacją mężczyzn
    
    Czy pracodawca może przyjmować do pracy tylko osoby niepalące
    
    Czy zleceniobiorcy przysługuje prawo do odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania
    
    Czy zróżnicowanie upominków dla pracownic narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu
    
    Czy nieudzielanie urlopów osobom bezdzietnym w wakacje jest dyskryminacją
    
    Jak można ukarać pracownicę, która dopuściła się dyskryminacji
    
    Czy doświadczenie zawodowe pracownika może mieć wpływ na wysokość jego wynagrodzenia
    
    Czy odmowa udzielenia urlopu bezpłatnego to dyskryminacja?
    
    Czy pracodawca może nakazać usunięcie owłosienia z niektórych części ciała pracownikom?
    
    Czy pracodawca odpowiada za konflikt między pracownikami?