INFORLEX Freemium

Wszystkie artykuły z czasopisma Wszystkie artykuły

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 16 /1056 sierpień 2017
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- - ZMIANY W EMERYTURACH OD 1 PAŹDZIERNIKA 2017 R. – OBOWIĄZKI PRACODAWCY
  - Wstęp
    
    I. Najważniejsze zmiany w powszechnym systemie emerytalnym
    
    1. Powrót do poprzedniego wieku emerytalnego
    
    2. Kobiety wcześniej przeliczą emeryturę ze środkami z OFE
    
    3. Koniec emerytury częściowej
    
    4. Inne zmiany korzystne dla uprawnionych
    
    II. Obniżenie wieku emerytalnego dla pracowników sfery budżetowej
    
    1. Emerytura dla nauczycieli
    
    2. Prawo do świadczenia kompensacyjnego
    
    3. Sędziowie i prokuratorzy wcześniej w stan spoczynku
    
    4. Prawo do emerytury po ukończeniu wieku
    
    5. Gwarancje w przepisach przejściowych
    
    III. Ochrona przedemerytalna po zmianach
    
    1. Zakres działania
    
    2. Pojęcie wieku emerytalnego
    
    3. Wypowiedzenie zmieniające
    
    4.Zmiana zasad ochrony przedemerytalnej od 1 października 2017 r.
    
    5. Okoliczności wyłączające zakaz wypowiadania umowy
    
    IV. Obowiązki płatnika składekw związku z przejściem ubezpieczonego na świadczenie emerytalne lub rentowe
    
    1. Dokumenty potwierdzające staż ubezpieczeniowy
    
    2. Potwierdzenie pracy w szczególnych warunkach
    
    3. Dokumenty potwierdzające wysokość wynagrodzeń
    
    4. Sporządzenie wniosku o przyznanie świadczenia
    
    5. Przekazanie dokumentacji do ZUS
    
    V. Obowiązki ubezpieczeniowe związane z zatrudnieniem emeryta lub rencisty
    
    1. Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie stosunku pracy
    
    2. Obowiązek opłacania składek na FEP za emerytów i rencistów
    
    3. Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie umowy zlecenia
    
    4. Zatrudnienie emeryta lub rencisty jednocześnie w ramach stosunku pracy oraz umowy zlecenia
    
    5. Zatrudnienie emeryta w ramach umowy o dzieło
    
    6. Wykonywanie przez emeryta lub rencistę działalności pozarolniczej
    
    7. Działalność gospodarcza osoby uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy
    
    8. Obowiązek zgłoszenia emeryta lub rencisty do ubezpieczeń
    
    9. Rozliczanie składek
    
    10. Ograniczenia w dorabianiu emerytów i rencistów
    
    11. Przekazanie do ZUS informacji o zatrudnieniu emeryta lub rencisty
    
    12. Informacja o przychodzie z oskładkowanej działalności
    
    13. Obowiązki wobec emeryta, który ukończył powszechny wiek emerytalny
    
    14. Brak obowiązku informowania w przypadku kontynuujących zatrudnienie
    
    15. Nieoskładkowany przychód zwalnia z przekazania informacji do ZUS
    
    16. Nie zawsze trzeba informować o przychodzie rencisty
    
    17. Dobrowolna wpłata na FUS lub na FEP
    
    VI. Wzory wypełnionych formularzy emerytalnych