INFORLEX Freemium

Wszystkie artykuły z czasopisma Wszystkie artykuły

Zawartość wydania

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 4 /1044 luty 2017
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- REGULAMINY W ZAKŁADZIE PRACY PO ZMIANACH
  - Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
  - Wstęp
    
    Jak sporządzić regulamin pracy po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r.
    
    Kto wprowadza regulamin pracy
    
    Jak należy wprowadzać regulamin pracy
    
    Reprezentatywna organizacja związkowa
    
    Treść regulaminu pracy
    
    Organizacja pracy
    
    Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe
    
    Pora nocna
    
    Termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia
    
    Wykaz prac wzbronionych młodocianym i kobietom
    
    Obowiązki z zakresu bhp
    
    Sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy
    
    Informacja o karach porządkowych
    
    Dodatkowe postanowienia regulaminu pracy
    
    Wejście w życie regulaminu pracy
    
    Obowiązywanie regulaminu pracy wprowadzonego przed 1 stycznia 2017 r.
    
    Zmiany regulaminu i jego likwidacja
    
    Regulamin wynagradzania od 1 stycznia 2017 r.
    
    Zakładowe źródło prawa pracy
    
    Regulamin wynagradzania a układ zbiorowy pracy
    
    Indywidualne warunki wynagradzania pracowników a zapisy regulaminu wynagradzania
    
    Procedura ustalenia regulaminu
    
    Treść regulaminu wynagradzania
    
    Inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania w regulaminie wynagradzania
    
    Zmiana regulaminu wynagradzania
    
    Rezygnacja z zfśs w regulaminie wynagradzania
    
    Wejście w życie regulaminu wynagradzania
    
    Uchylenie regulaminu wynagradzania
    
    Zawieszenie regulaminu wynagradzania
    
    Najczęstsze błędy przy tworzeniu regulaminu wynagradzania
    
    Tworzenie regulaminu zfśs od 1 stycznia 2017 r.
    
    Kto musi tworzyć zfśs
    
    Możliwość rezygnacji z tworzenia funduszu przez poszczególne kategorie pracodawców
    
    Na co zwrócić uwagę, tworząc regulamin zfśs
    
    Procedura ustalania regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    
    Wspólna działalność socjalna
Dodatek specjalny
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- - Kodeks pracy 2017 z komentarzem