-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 9 /1073 maj 2018
POBIERZ:Spis treści-
Aktualności
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
Prawo pracyWynagrodzenia-
Jak określić warunki przyznawania dodatku specjalnego pracownikowi samorządowemu
-
Jakie są konsekwencje finansowe za niewłaściwe sporządzenie lub niewydanie świadectwa pracy
-
Czy należy opodatkować zwroty kosztów przejazdów członków zarządu
-
Czy pracownikowi w zagranicznej podróży służbowej należy wypłacić rekompensatę za pracę w święta
ZUS-
Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca
-
Jak rozliczyć w ZUS przychody uzyskane przez pracownika lub zleceniobiorcę uprawnionego do świadczenia/zasiłku przedemerytalnego
-
Czy pracodawca do każdego e-ZLA musi przekazywać dokumentację do wypłaty zasiłku przez ZUS
-
Czy umowa zlecenia zawarta na dyżury przez lekarza zatrudnionego w szpitalu, ale w ramach prowadzonej działalności, podlega składkom ZUS
O to pytają kadrowi-
Czy pracodawca sporządza harmonogramy czasu pracy dla pracowników, którzy zapisy o rozkładzie czasu pracy mają w umowach
-
Czy pracownik przebywający na urlopie może zostać dyscyplinarnie zwolniony
-
Kto płaci mandaty wystawione przez inspektora pracy
-
Jak długo pozostaje ważna przedwstępna umowa o pracę
Bezpieczna pracaZ wokandyDziałalność socjalnaŚciągawka dla kadrowegoVademecum kadrowegoPłace i rozliczeniaZatrudnianie niepełnosprawnych -
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
