INFORLEX Freemium

Wszystkie artykuły z czasopisma Wszystkie artykuły

Zawartość wydania

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 6 /1118 marzec 2020
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- - Emerytury 2020 – obowiązki pracodawcy
  - Wstęp
    
    I. Waloryzacja świadczeń od 1 marca 2020 r.
    
    II. Warunki przyznania emerytury
    
    1. Emerytura powszechna przyznawana na wniosek
    
    2. Emerytura powszechna przyznawana z urzędu
    
    3. Okresowa emerytura kapitałowa
    
    4. Wcześniejsze emerytury
    
    III. Ochrona przedemerytalna
    
    1. Zakres działania
    
    2. Pojęcie wieku emerytalnego
    
    3. Wypowiedzenie zmieniające
    
    4. Okoliczności wyłączające zakaz wypowiadania umowy
    
    IV. Obowiązki płatnika składek w związku z przejściem ubezpieczonego na świadczenie emerytalne lub rentowe
    
    1. Rozwiązania dla płatników składek przewidziane w ustawie o e-aktach
    
    2. Dokumenty potwierdzające staż ubezpieczeniowy
    
    3. Potwierdzenie pracy w szczególnych warunkach
    
    4. Dokumenty potwierdzające wysokość wynagrodzeń
    
    5. Sporządzenie wniosku o przyznanie świadczenia
    
    6. Przekazanie dokumentacji do ZUS
    
    V. Obowiązki ubezpieczeniowe związane z zatrudnieniem emeryta lub rencisty
    
    1. Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie stosunku pracy
    
    2. Obowiązek opłacania składek na FEP za emerytów i rencistów
    
    3. Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie umowy zlecenia
    
    4. Zatrudnienie emeryta lub rencisty jednocześnie w ramach stosunku pracy oraz umowy zlecenia
    
    5. Zatrudnienie emeryta w ramach umowy o dzieło
    
    6. Wykonywanie przez emeryta lub rencistę działalności pozarolniczej
    
    7. Obowiązek zgłoszenia emeryta lub rencisty do ubezpieczeń
    
    8. Rozliczanie składek
    
    9. Ograniczenia w dorabianiu emerytów i rencistów
    
    10. Przekazanie do ZUS informacji o zatrudnieniu emeryta lub rencisty
    
    11. Informacja o przychodzie z oskładkowanej działalności
    
    12. Obowiązki wobec emeryta, który ukończył powszechny wiek emerytalny
    
    13. Brak obowiązku informowania w przypadku kontynuujących zatrudnienie
    
    14. Nieoskładkowany przychód zwalnia z przekazania informacji do ZUS
    
    15. Nie zawsze trzeba informować o przychodzie rencisty
    
    16. Dobrowolna wpłata na FUS lub na FEP
    
    VI. Podsumowanie
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2020 z komentarzem
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- - Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2020 z komentarzem