INFORLEX Freemium

Wszystkie artykuły z czasopisma Wszystkie artykuły

Zawartość wydania

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 2 /1138 styczeń 2021
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- - Wynagrodzenia 2021 – rozliczanie i wypłata
  - Wstęp
    
    I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę
    
    1. Pensja podstawowa
    
    II. Wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy
    
    1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
    
    2. Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
    
    3. Wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestoju
    
    4. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
    
    III. Świadczenia za dodatkową pracę
    
    1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
    
    2. Dodatek za pracę w porze nocnej
    
    3. Wynagrodzenie za czas dyżuru
    
    4. Dyżur a praca w godzinach nadliczbowych
    
    IV. Fakultatywne dodatki do wynagrodzenia
    
    1. Dodatek funkcyjny
    
    2. Dodatek stażowy
    
    3. Dodatek za szczególne umiejętności
    
    4. Dodatek za znajomość języków obcych
    
    5. Dodatek zmianowy
    
    6. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych
    
    V. Świadczenia przysługujące w związku z rozwiązaniem stosunku pracy
    
    1. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
    
    2. Odprawy i odszkodowania
    
    VI. Potrącenia z wynagrodzenia
    
    1. Maksymalne kwoty potrąceń
    
    2. Kwota wolna od potrąceń
    
    3. Podwyższenie kwot wolnych o 25% w związku z COVID-19
    
    VII. Sporządzanie listy płac
    
    1. Dokumenty towarzyszące liście płac
    
    2. Przechowywanie dokumentacji pracowniczej (w tym płacowej)
    
    3. Lista płac czy rachunek do umowy dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne
    
    4. Rozliczenie pracownika w wieku do 26 lat - ulga „zerowy PIT dla młodych”
    
    5. Lista płac dla pracownika otrzymującego przychody opodatkowane i zwolnione ze składek ZUS
    
    5.2. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego przychody zwolnione z podatku, lecz podlegające oskładkowaniu
    
    6. Zaniechanie poboru podatku PIT od szczepień przeciwko grypie
    
    7. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego inne świadczenia
    
    8. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego świadczenia z zfśs
    
    9. Lista płac dla chorującego pracownika
    
    10. Rozliczenie wynagrodzenia zleceniobiorcy, który nabył prawo do zasiłku
    
    11. Lista płac dla pracownika, który przekroczył pierwszy próg podatkowy
    
    12. Lista płac dla pracownika, który przekroczył tzw. limit 30-krotności
    
    13. Rozliczenie zleceniobiorcy, który przekroczył tzw. limit 30-krotności i ograniczenie miesięcznej podstawy składki chorobowej
    
    VIII. Pracownicze plany kapitałowe
    
    1. Umowy PPK
    
    2. Podmioty wyłączone z PPK
    
    3. Finansowanie składek
    
    4. Obliczanie, pobieranie i przekazywanie wpłat PPK do instytucji finansowej
    
    5. Konsekwencje niedopełnienia obowiązku wdrożenia PPK
    
    Podsumowanie
e-Ściąga kadrowego
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- - Ściąga. Jak zgłaszać umowy o dzieło do ZUS od 1 stycznia 2021 r.