INFORLEX Freemium

Wszystkie artykuły z czasopisma Wszystkie artykuły

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 24 /1160 grudzień 2021
POBIERZ:
PDF
Spis treści
- - Wynagrodzenia 2022 – jak wyliczyć wynagrodzenie, rozliczanie i wypłata po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład
  - Wstęp
    
    I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę - zasady
    
    1. Pensja podstawowa
    
    II. Wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy
    
    1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
    
    2. Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
    
    3. Wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestoju
    
    4. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
    
    III. Świadczenia za dodatkową pracę
    
    1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
    
    2. Dodatek za pracę w porze nocnej
    
    IV. Fakultatywne dodatki do wynagrodzenia
    
    1. Dodatek funkcyjny
    
    2. Dodatek stażowy
    
    3. Dodatek za szczególne umiejętności
    
    4. Dodatek za znajomość języków obcych
    
    5. Dodatek zmianowy
    
    6. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych
    
    V. Świadczenia przysługujące w związku z rozwiązaniem stosunku pracy
    
    1. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
    
    VI. Potrącenia z wynagrodzenia
    
    1. Maksymalne kwoty potrąceń
    
    2. Kwota wolna od potrąceń
    
    3. Podwyższenie kwot wolnych o 25% w związku z COVID-19
    
    VII. Sporządzanie listy płac
    
    1. Dokumenty towarzyszące liście płac
    
    2. Obliczanie miesięcznych zaliczek na podatek z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą Polski Ład
    
    3. Lista płac czy rachunek do umowy dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne
    
    4. Rozliczenie pracownika w wieku do 26 lat - ulga „zerowy PIT dla młodych”
    
    5. Nowe zwolnienia podatkowe od 1 stycznia 2022 r.
    
    6. Zwolnienia a limit autorskich kosztów uzyskania przychodów
    
    7. Lista płac dla pracownika otrzymującego przychody opodatkowane i zwolnione ze składek ZUS
    
    8. Zaniechanie poboru podatku PIT od szczepień przeciwko grypie
    
    9. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego inne świadczenia
    
    10. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego świadczenia z zfśs
    
    11. Lista płac dla chorującego pracownika
    
    12. Rozliczenie wynagrodzenia zleceniobiorcy, który nabył prawo do zasiłku
    
    13. Lista płac dla pracownika, który przekroczył pierwszy próg podatkowy
    
    14. Lista płac dla pracownika, który przekroczył tzw. limit 30-krotności
    
    15. Rozliczenie zleceniobiorcy, który przekroczył tzw. limit 30-krotności i ograniczenie miesięcznej podstawy składki chorobowej
    
    VIII. Pracownicze plany kapitałowe
    
    1. Umowy PPK
    
    2. Podmioty wyłączone z PPK
    
    3. Finansowanie składek
    
    4. Obliczanie, pobieranie i przekazywanie wpłat PPK do instytucji finansowej
    
    5. Konsekwencje niedopełnienia obowiązku wdrożenia PPK
    
    IX. Podsumowanie
    
    Zmiany w zasadach pobierania zaliczek na podatek od wynagrodzeń i innych przychodów
    
    Podstawa do wydania rozporządzenia z 7 stycznia 2022 r.
    
    Płatnicy podatku, których dotyczy rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r.
    
    Różnica w zaliczkach podatkowych obliczonych według przepisów z 2021 r. i 2022 r.
    
    Ustalanie wysokości zaliczek podatkowych
    
    Limit przychodów
    
    Rezygnacja z rozwiązań przewidzianych w rozporządzeniu z 7 stycznia 2022 r.