Roczniki
Zawartość wydania
-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 21 /1205 listopad 2023
POBIERZ:Spis treści-
Aktualności
-
Nowa kwota bazowa dla ustalenia dotacji na finansowanie bezpłatnego poradnictwa prawnego
-
Zmiana wynagrodzenia minimalnego dla pracowników i zleceniobiorców w 2024 r.
-
Powstanie Centralna Informacja Emerytalna (CIE)
-
Zaniechanie poboru podatku dochodowego dla ekspertów oddelegowanych do pracy w instytucjach UE
-
Zmiany dotyczące służb mundurowych
-
Nowa kwota bazowa dla ustalenia dotacji na finansowanie bezpłatnego poradnictwa prawnego
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
-
Zapewnienie pracownikom stabilnych i przewidywalnych warunków pracy – obowiązki informacyjne pracodawcy
-
Czy pracodawca może nałożyć karę porządkową na wszystkich pracowników działu
-
Czy można zakazać spożywania piwa bezalkoholowego na terenie zakładu pracy
-
Czy pracownik zdalny opiekujący się dzieckiem w wieku do 8 lat może nie zgodzić się na podróż służbową
-
Zapewnienie pracownikom stabilnych i przewidywalnych warunków pracy – obowiązki informacyjne pracodawcy
-
Wynagrodzenia
-
Jakie wynagrodzenie przysługuje w razie oczekiwania pracownika na profilaktyczne badania kontrolne
-
W jakiej wysokości przysługuje nauczycielowi dodatek za wychowawstwo, który został przyznany w trakcie miesiąca
-
Czy regularnie wypłacana premia uznaniowa staje się świadczeniem o charakterze roszczeniowym
-
Odprawa pieniężna z tytułu zwolnienia grupowego – zasady przyznawania i obliczania
-
Jakie wynagrodzenie przysługuje w razie oczekiwania pracownika na profilaktyczne badania kontrolne
-
ZUS
-
Zasady stosowania wyłączenia ze składek ZUS wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy i umorzenia zwrotu dofinansowania do studiów
-
Czy bezpłatne udostępnianie pracownikom napojów przez pracodawcę podlega oskładkowaniu
-
Co powinien zrobić uczestnik PPK ze środkami z tego programu po przejściu do innego pracodawcy
-
Zasady stosowania wyłączenia ze składek ZUS wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy i umorzenia zwrotu dofinansowania do studiów
-
O to pytają kadrowi
-
Czy szkolenie poza godzinami pracy zalicza się do czasu pracy
-
Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej
-
Czy dane z badania pracownika alkomatem można przechowywać dłużej niż rok
-
Czy pracodawca musi się zgodzić na to, żeby pracownik przerwał urlop rodzicielski
-
Czy szkolenie poza godzinami pracy zalicza się do czasu pracy
-
Bezpieczna praca
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
Vademecum kadrowego
-
Płace i rozliczenia
-
-
HR w praktyce kadrowej
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF