Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1 /217 styczeń 2013
POBIERZ:Spis treści-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak rozliczyć składki i podatek
od umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem w
trakcie urlopu bezpłatnego
-
Czy należy opłacić
składki ZUS od premii rocznej wypłaconej po
przejściu pracownicy na emeryturę
-
Czy wniosek o wydanie interpretacji ZUS
może spowodować kontrolę w firmie
-
Czy podmiot, który przejął
innego płatnika, odpowiada za zaległości
składkowe powstałe przed przejęciem
-
Jak rozliczyć składki i podatek
od umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem w
trakcie urlopu bezpłatnego
-
PRAWO PRACY
-
Czy w regulaminie pracy można
wprowadzić obowiązek uzyskiwania zgody pracodawcy
na podjęcie przez pracownika dodatkowej pracy
-
Czy pracowników na urlopach
ojcowskich i dodatkowych urlopach macierzyńskich
można zwolnić z powodu likwidacji stanowiska
pracy
-
W jaki sposób pracodawca powinien
udzielić równoważnego okresu odpoczynku,
jeżeli doszło do jego naruszenia
-
Czy można zatrudnić pracownika
od 1 stycznia
-
Kiedy można zwolnić z pracy
pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
-
Czy w regulaminie pracy można
wprowadzić obowiązek uzyskiwania zgody pracodawcy
na podjęcie przez pracownika dodatkowej pracy
-
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
-
Do kiedy będzie przedłużone
obowiązywanie dotychczasowych druków ZUS ZLA i
ZUS-ZLA/K
-
Kto po zmianie przepisów sprawuje
nadzór nad wizytatorami zakładów i schronisk
dla nieletnich
-
Jakie zmiany zostały wprowadzone we
właściwościach wojskowych komisji
lekarskich
-
Kto może pracować na stanowisku
bibliotekarza po zmianie przepisów
-
Które informacje będą
podawać pracodawcy do badań statystyki
publicznej w 2013 roku
-
Jakie zmiany zostały wprowadzone
we wzorach NIP-2 i NIP-D
-
Co się zmieniło w
kwestionariuszu osobowym kandydata do służby
w ABW
-
Jakie zmiany wprowadzono w wynagrodzeniach
pracowników niebędących członkami
korpusu służby cywilnej
-
Do kiedy jednostki samorządowe
muszą składać sprawozdania z wykonywania
zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu
pieczy zastępczej
-
Na jakich zasadach będą
ustalane świadczenia dla Ukraińców
wykonujących pracę w Polsce i Polaków
pracujących na Ukrainie
-
Do kiedy będzie przedłużone
obowiązywanie dotychczasowych druków ZUS ZLA i
ZUS-ZLA/K
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
Jakie zmiany w zakresie wynagrodzeń
pracowników wprowadza od 1 stycznia 2013 r. ustawa
okołobudżetowa
-
Termin na złożenie PIT-4R i
PIT-8AR za 2012 r. mija 31 stycznia 2013 r.
-
Na jakich warunkach będzie można
ubiegać się o świadczenia rodzinne od 1
stycznia 2013 r.
-
Jakie koszty autorskie stosować na
przełomie
roku 2012/2013
-
Jakie składki zdrowotne w 2013 r.
będą opłacać rolnicy
-
Co się zmieni od 1 stycznia 2013 r. w
zakresie zwalniania pracowników sfery
budżetowej
-
Jakie zmiany w zakresie wynagrodzeń
pracowników wprowadza od 1 stycznia 2013 r. ustawa
okołobudżetowa
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak pracodawca może odzyskać
nienależne świadczenie urlopowe od
spadkobierców zmarłego pracownika
-
Czy pracownik ma prawo do odprawy rentowej
po ustaniu zatrudnienia
-
W jakiej wysokości wypłacać
dodatek za pracę w nocy na przełomie roku
2012/2013
-
Po jakim kursie ponownie
wypłacić dietę, jeżeli zleceniobiorca
dokonał jej zwrotu na rachunek zleceniodawcy
-
Kiedy urząd skarbowy
może wyrazić zgodę na odroczenie
płatności zaliczek na podatek
dochodowy
-
Jak pracodawca może odzyskać
nienależne świadczenie urlopowe od
spadkobierców zmarłego pracownika
-
ZASIŁKI
-
W jaki sposób zwiększenie
wynagrodzenia minimalnego wpływa na podstawę
wymiaru zasiłku macierzyńskiego
-
Jak naliczyć wynagrodzenie chorobowe
dla pracownicy w ciąży, która przebywa na
zwolnieniu niezwiązanym z ciążą
-
Czy pracownica ma prawo do zasiłku
opiekuńczego, jeśli bezrobotny mąż
przebywa na szkoleniu z urzędu pracy
-
Jak wyliczyć zasiłek
opiekuńczy po długiej nieobecności
pracownicy z powodu urlopu macierzyńskiego,
wypoczynkowego i wychowawczego
-
Jak postępować ze zwolnieniami
lekarskimi w przypadku zmiany płatnika zasiłku od
1 stycznia 2013 r.
-
W jaki sposób zwiększenie
wynagrodzenia minimalnego wpływa na podstawę
wymiaru zasiłku macierzyńskiego
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Wskaźniki i stawki
POBIERZ: -
Przewodnik po zmianach przepisów
POBIERZ:Spis treści-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
-
Ustawa z 4 marca 1994 r. o
zakładowym funduszu świadczeń
socjalnych
-
Ustawa z 29 sierpnia 1997 r. -
Ordynacja podatkowa
-
Ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie
roszczeń pracowniczych w razie
niewypłacalności pracodawcy
-
Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku
dochodowym od osób fizycznych
-
Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych -
rozporządzenia wykonawcze
-
Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
-
Rozporządzenie Rady Ministrów
z 14 września 2012 r. w sprawie wysokości
minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r.
-
Ustawa z 4 marca 1994 r. o
zakładowym funduszu świadczeń
socjalnych
-
UBEZPIECZENIA
-
Ustawa z 27 sierpnia 2004 r. o
świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze
środków publicznych
-
Ustawa z 20 grudnia 1990 r. o
ubezpieczeniu społecznym rolników
-
Ustawa z 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych
-
Ustawa z 9 listopada 2012 r. o umorzeniu
należności powstałych z tytułu
nieopłaconych składek przez osoby
prowadzące pozarolniczą
działalność
-
Ustawa z 27 sierpnia 2004 r. o
świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze
środków publicznych
-
ŚWIADCZENIA EMERYTALNO-RENTOWE
-
POMOC SOCJALNA
-
PRAWO GOSPODARCZE
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF