-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15 /255 sierpień 2014
POBIERZ:Spis treści-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
-
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej
mogą ubiegać się o wsparcie na zatrudnienie
skierowanych bezrobotnych
-
Obowiązki pracodawców
związane ze zmianą przepisów o czasie pracy
pracowników niepełnosprawnych
-
Czy ekwiwalent za stroje
służbowe jest oskładkowany
-
Jaki minimalny okres musi obejmować
grafik czasu pracy
-
Jakich formalności należy
dopełnić, aby pracownicy niepełnosprawni
mogli krócej pracować
-
Od 30 czerwca br. nowe zasady ubiegania
się o wsparcie z PFRON na pracowników
niepełnosprawnych
-
Po wyroku TK pracodawca nie ustala
przychodu z tytułu potencjalnie otrzymanych przez
pracownika nieodpłatnych świadczeń
-
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej
mogą ubiegać się o wsparcie na zatrudnienie
skierowanych bezrobotnych
-
AKTUALNOŚCI
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
