Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 21 /261 listopad 2014
POBIERZ:Spis treści-
TEMAT NUMERU
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-
EMERYTURY I RENTY
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
-
Umowy na czas określony zawarte
niezgodnie z prawem pod rządami ustawy antykryzysowej
należy uważać za umowy bezterminowe
-
Od 9 października 2014 r. niższe
odsetki od zaległości podatkowych i
składkowych
-
Pracownicy zasiadający w komisjach
wyborczych w wyborach samorządowych mają prawo do
dni wolnych od pracy
-
Nowe sprawozdania statystyczne i
obowiązki sprawozdawcze dla pracodawców za lata
2014-2015
-
Czy wystarczy piecza nad dzieckiem, aby
wystąpić o urlop macierzyński
-
Przepisy jakiego kraju należy
stosować do umowy o pracę zawartej z
obcokrajowcem
-
Kiedy można
zwolnić pracownika z okresowego szkolenia bhp
-
Umowy na czas określony zawarte
niezgodnie z prawem pod rządami ustawy antykryzysowej
należy uważać za umowy bezterminowe
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
PRAWO PRACY
-
-
Ściąga dla kadrowego
POBIERZ:Spis treści -
Kodeks kadr i płac
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF