import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
6/354 , czerwiec 2019-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Czy można kontaktować się z osobą wskazaną przez pracownika do komunikacji w razie wypadku, jeżeli pracodawca nie ma jej zgody na przetwarzanie danych
- Zmiany we wzorze świadectwa pracy w zakresie danych pracowników
- Jak zrekompensować pracownikom pracę wykonywaną w majowe święta
- Czy w czasie strajku nauczycielom przysługuje wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe
- Liczba zatrudnionych na 30 czerwca 2019 r. zdecyduje o objęciu systemem PPK kolejnej grupy podmiotów zatrudniających
- Od 1 lipca 2019 r. świadczenie 500+ otrzymają wszystkie dzieci w rodzinie
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Nowa kwota bazowa uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej
- Zasady przyznawania spółdzielniom socjalnym środków na utworzenie stanowiska pracy i finansowanie kosztów wynagrodzenia osób niepełnosprawnych
- Dodatkowe świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów
- Nowe kompetencje dyrektora szkoły w zakresie klasyfikowania i promowania uczniów
- Zmiany dostosowujące przepisy prawa pracy do RODO
- Zmiany w przepisach dotyczących przygotowania zawodowego do wykonywania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie
- Nowy wzór wniosku o akredytację do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES
- Wyższe wynagrodzenie zasadnicze asystentów sędziów
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
- Jaki podatek należy pobrać od podarunków przekazanych pracownikom z okazji jubileuszu firmy
- Czy należy opodatkować wartość karty na zakup posiłków profilaktycznych przez pracownika
- Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy z powodu niewyposażenia samochodu w opony letnie
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
-
Temat na życzenie