import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
10/382 , październik 2021-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r.
- Dodatkowy urlop dla inspektorów PIP
- Zmiany w zakresie bhp dla strażaków
- Nowa ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych
- Zmiana stawek uposażenia funkcjonariuszy CBA
- Zmiany w ubezpieczeniach społecznych i świadczeniach chorobowych
- Zmiana zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
- Fundusz socjalny emerytów i rencistów SKW oraz SWW
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
- Zasady stosowania kwoty zmniejszającej podatek na podstawie złożonego przez pracownika oświadczenia PIT-2
- Czy można przyznać premię pracownikom, którzy zdecydują się zaszczepić przeciw COVID-19
- Jak odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia wpływa na prawo do odprawy ekonomicznej
- Czy premia, której wypłaty można dowolnie zaprzestać, powinna być wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
- Ustalanie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego przysługującego rodzicom
- Czy na podstawie dokumentu o kwalifikacji do leczenia uzdrowiskowego pracownikowi przysługuje świadczenie chorobowe
- Czy pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie w przypadku ubiegania się przez pracownika o świadczenia rodzinne
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Temat na życzenie
-
Ściąga dla kadrowego
-
Dodatek internetowy
-
Dodatek specjalny