import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
12/384 , grudzień 2021-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
- Czy informacja o pobieraniu przez pracownika zasiłku opiekuńczego powinna się znaleźć w jego świadectwie pracy
- Czy urlop wychowawczy należy brać pod uwagę przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego
- Czy pracodawca może wymagać od osoby pracującej zdalnie, by prowadziła ewidencję wykonywanych czynności
-
Aktualności
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Dodatek internetowySpis treści
-
Dodatek specjalnySpis treści
-
- Jak przygotować się do zmian 2022 w prawie pracy i ZUS
-
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
1. Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa
- 2. Ograniczenie handlu w niedziele i święta
- 3. Minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracowników i zleceniobiorców
- 4. Skala podatkowa
- 5. Koszty uzyskania przychodów
- 6. Używanie samochodu służbowego do celów prywatnych
- 7. Zwolnienie dla podatnika, który przeniósł miejsce zamieszkania do Polski
- 8. Zwolnienie dla rodziców wychowujących co najmniej 4 dzieci
- 9. Zwolnienie dla pracującego emeryta
- 10. Zwolnienie przychodów z tytułu nielegalnego zatrudnienia
- 11. Ulga dla klasy średniej
- 12. Niepobieranie podatku od niektórych dochodów na wniosek podatnika
- 13. Zmiany w zasadach obejmowania dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi i likwidacja tzw. dorozumianego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu przedsiębiorców
- 14. Wyłączenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego dla zadłużonych przedsiębiorców i bezegzekucyjne potrącanie zaległości składkowych z kwot należnych świadczeń
- 15. Wprowadzenie granicznego terminu na dokonywanie korekt dokumentacji rozliczeniowej ZUS
- 16. Zmiany w zasadach ustalania składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców
- 17. Objęcie obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego osób działających na podstawie aktu powołania
- 18. Zmiana terminów opłacania składek dla przedsiębiorców, likwidacja "klonowania" dokumentacji za przedsiębiorcę oraz zmiany w zakresie danych przekazywanych do ZUS
- 19. Elektronizacja zaświadczeń A-1 oraz zawiadomień o wysokości obowiązującej płatnika stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe
- 20. Obowiązek utworzenia profilu informacyjnego na PUE ZUS przez wszystkich płatników składek
- 21. Minimalna podstawa wymiaru zasiłków
- 22. Skrócenie okresu pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia
- 23. Nowy sposób ustalania okresu zasiłkowego
- 24. Wyższy zasiłek za pobyt w szpitalu
- 25. Utrata prawa do zasiłku przez osoby pobierające świadczenia emerytalno-rentowe
- 26. Prawo do zasiłku macierzyńskiego w przypadku śmierci pracodawcy
- 27. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku po przerwie w niezdolności do pracy
- 28. Pozyskiwanie informacji przez ZUS w celu ustalania prawa i wypłaty świadczeń chorobowych
- 29. Zmiana liczenia terminu do wypłaty zasiłków
- 30. Zmiany w dokonywaniu potrąceń z zasiłków
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
1. Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa
-
-
PlakatSpis treści
-
Dodatek specjalny 1