import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
9/381 , wrzesień 2021-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Zasady wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego w 2021 r.
- Drugą ratę odpisu na zfśs należy przekazać na wyodrębniony rachunek funduszu do 30 września 2021 r.
- Kasy zapomogowo-pożyczkowe – co zmienia się w zasadach ich tworzenia i funkcjonowania
- Przedłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych, organizacji pracodawców i sip w czasie pandemii COVID-19
- Czy pracodawca może przeprowadzić anonimową ankietę dotyczącą szczepień pracowników na COVID-19
- Pracodawca nie musi składać formularza RUD za wykonawcę dzieła w trakcie jego urlopu wychowawczego - najnowsze wytyczne ZUS i ministerstwa
- O jakich obowiązkach musi pamiętać płatnik w związku z rozpoczęciem roku szkolnego i akademickiego
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Świadczenia rodzinne od 1 listopada 2021 r. bez zmian
- Zakres działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej rozszerzony o dział praca
- Przepisy o zakazie handlu w niedzielę zgodne z konstytucją
- Zmiany zasad wynagradzania osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe
- Zmiany w wynagrodzeniach pracowników OHP i Instytutu Finansów
- Umorzone subwencje z PFR zwolnione z podatku
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Kadry i płace w sferze budżetowej
-
Dodatek InternetowySpis treści
-
Dodatek specjalnySpis treści
-
Dodatek specjalny 1