Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5 /413 maj 2024
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.
-
Do 31 maja 2024 r. pracodawcy muszą przekazać I ratę odpisu na zfśs ustaloną według nowej kwoty bazowej
-
Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne – jak je przeprowadzić
-
Do 31 maja 2024 r. trzeba poinformować ZUS o przychodach pracowników pobierających jednocześnie zasiłki i świadczenia przedemerytalne
-
Do 31 maja 2024 r. rolnik-przedsiębiorca musi złożyć oświadczenie o wysokości podatku dochodowego z działalności gospodarczej za poprzedni rok
-
Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
-
Zmiana zasad udzielania pomocy de minimis dla dłużników FGŚP - opublikowano projekt rozporządzenia
-
Pracownicy niektórych podmiotów leczniczych otrzymają wyrównanie wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r.
-
Nie można różnicować dodatku motywacyjnego dla nauczycieli
-
Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy dodający czynniki reprotoksyczne do katalogu czynników szkodliwych
-
Senat uchwalił 18 kwietnia 2024 r. nowelizację ustawy dotyczącej świadczenia pieniężnego dla sołtysa
-
Ustawa o sygnalistach jest już w Sejmie
-
Wzrost uposażeń dla funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego
-
Podwyżka wynagrodzeń dla strażaków
-
Wzrost wynagrodzeń dla policjantów
-
Podwyżka wynagrodzeń dla funkcjonariuszy SOP
-
Wzrost dodatków do uposażeń dla funkcjonariuszy Straży Granicznej
-
Wyższe stawki wynagrodzenia dla pracowników jednostek budżetowych MSWiA
-
Zmiana zasad udzielania pomocy de minimis dla dłużników FGŚP - opublikowano projekt rozporządzenia
-
Stanowiska urzędowe
-
Temat numeru
-
Jak wyliczyć
-
Prawo pracy
-
Informacja o zmianie warunków zatrudnienia – terminy i tryb jej przekazywania
-
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi opiekującemu się dzieckiem łączenia pracy zdalnej z biurową tego samego dnia
-
Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną ponad limit 24 dni
-
Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego będącego kontynuacją urlopu wykorzystywanego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim
-
Informacja o zmianie warunków zatrudnienia – terminy i tryb jej przekazywania
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
BHP w firmie
-
-
Ściąga dla kadrowego
-
Kadry i płace w sferze budżetowej
-
Dodatek internetowy
POBIERZ:Spis treści -
Plakat
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF