§ 1

W celu zapobiegania i rozprzestrzeniania się wirusa COVID-19, mając na uwadze zachowanie ciągłości działania, wprowadzam od dnia 16 marca 2020 r. do odwołania dla pracowników Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych możliwość wykonywania pracy określonej w umowie o pracę - poza miejscem innym niż wskazany w umowie o pracę - tj. w miejscu zamieszkania (praca zdalna).

§ 2

1. Celem zachowania prawidłowego funkcjonowania Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, w tym Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych, przyjmuje się generalną zasadę obecności jednego pracownika z każdej komórki organizacyjnej w siedzibie DGLP. Nie dotyczy to stanowisk jednoosobowych.

2. Odstępstwa od zasady określonej w ust. 1 w szczególnie uzasadnionych przypadkach indywidualnie podejmuje kierownik komórki organizacyjnej po uzyskaniu zgody właściwego dyrektora pionowego w porozumieniu z Dyrektorem Generalnym Lasów Państwowych lub wskazanym przez niego pracownikiem DGLP.

§ 3

Zgoda na pracę zdalną przewidzianą w trybie art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…) zostaje udzielona przez Dyrektora Generalnego LP zgodnie z pismem DGLP z dnia 12 marca 2020 r., znak: GK.1120.11.2020.

§ 4

Szczegółowe zadania do wykonania w ramach obowiązków służbowych w okresie wykonywania pracy zdalnej wskazuje bezpośredni przełożony, który koordynuje pracę zdalną swoich podwładnych i odpowiada za jej wykonanie, pozostając z nimi w stałym zdalnym kontakcie.

§ 5

Wprowadzam następujące szczegółowe zasady dla pracowników wykonujących pracę zdalną:

1) czas rozpoczęcia pracy zdalnej ustala się w godzinach od 7.00 do 8.30, a zakończenia od godz. 15.00 do 16.30, przy zachowaniu 8-godzinnej normy dobowej i przeciętnie 40-godzinnej normy tygodniowej czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy;

2) potwierdzania obecności w miejscu wykonywania pracy zdalnej w wirtualnym czytniku RCP (SILPWeb), a w uzasadnionych przypadkach w formie analogowej (lista papierowa);

3) do wykonywania pracy zdalnej pracownik wykorzystuje służbowy komputer, a w wypadku braku komputera wykonuje inne zadania zlecone do realizacji przez bezpośredniego przełożonego;

4) pracownik, który nie jest wyposażony w służbowy telefon, jest zobowiązany udostępnić własny numer prywatny w celach bezpieczeństwa oraz zapewnienia łączności w czasie wykonywanej pracy zdalnej. Do wykonywanej pracy zdalnej pracownik korzysta z prywatnego łącza, o ile to konieczne;

5) pracownicy wykonujący pracę zdalną pozostają w stałym kontakcie w godzinach wykonywania pracy z bezpośrednim przełożonym i w gotowości do natychmiastowego powrotu do pracy w siedzibie DGLP na ustne lub mailowe polecenie bezpośredniego przełożonego.

§ 6

W wypadku stwierdzenia zarażenia koronawirusem, objęcia kwarantanną lub nadzorem pracownicy zgłaszają ten fakt do bezpośredniego przełożonego oraz pana Tomasza Wisłockiego - p.o. Głównego Inspektora Straży Leśnej, nr tel. 698-024-708.

§ 7

Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od 16 marca 2020 r.