Czy dni opieki lub urlopu okolicznościowego odlicza się od stażu wymaganego do uzyskania dodatkowego wynagrodzenia?

Czy 2 dni opieki nad dzieckiem, urlop okolicznościowy tj. ślub pracownika, zgon rodziców itd. odlicza się od dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy przepracowanie 6-ciu miesięcy - w tym rodzic wziął 2 dni opieki nad dzieckiem, pozbawia go dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

, zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego pracownik zatrudniony na okres 6 miesięcy w roku kalendarzowym, który nie świadczył pracy przez 2 dni z powodu korzystania z dni opieki nad dzieckiem nie nabędzie prawa do dodatkowego wynagrodzenia za ten rok.