Potrącenie alimentacyjne z premii rocznej i kwartalnej

Czy potrącenie alimentacyjne na mocy tytułu wykonawczego od komornika, z dodatkowego wynagrodzenia pracownika w postaci regulaminowej premii kwartalnej oraz regulaminowej premii rocznej podlega ograniczeniu do wysokości 3/5 wynagrodzenia, czy podlega egzekucji w całości?

Regulaminowa premia roczna podlega egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości, natomiast regulaminowa premia kwartalna do wysokości 3/5.