Świadectwo pracy po rozwiązaniu umowy na zastępstwo

Od 1 kwietnia do 31 sierpnia 2013 r. byłam zatrudniona na zastępstwo nieobecnego nauczyciela przedszkola. Następnie dyrektor zawarł ze mną umowę o pracę również na zastępstwo innego nieobecnego nauczyciela od 1 września 2013 r. do 31 grudnia 2013 r. Czy był zobowiązany do wydania świadectwa pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami?