Karta Nauczyciela z komentarzem - art. 40

1

[Charakter przepisu, przesłanki wygaśnięcia stosunku pracy] Nauczyciel posiada prawo do wynagrodzenia do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy. Przepis ten ma charakter gwarancyjny. Wyraża on prawo nauczycieli do wynagrodzenia za dany miesiąc nawet w sytuacji, gdy stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany w trakcie tego miesiąca kalendarzowego.