Komentarz do Karty Nauczyciela - Art. 11

1

Nawiązywanie stosunku pracy z nauczycielami należy do kompetencji dyrektora szkoły. Dyrektor, nawiązując stosunek pracy, bierze pod uwagę przede wszystkim kwalifikacje nauczyciela oraz posiadany stopień awansu zawodowego. Są to czynniki decydujące o podstawie stosunku pracy - czy będzie to umowa o pracę, czy mianowanie. We wskazanych w art. 10 ust. 6 i 7 Karty Nauczyciela okolicznościach zatrudnienie nauczyciela odbywać się będzie wyłącznie na podstawie umowy o pracę - na czas nieokreślony lub określony. W art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela określono natomiast, w jakich okolicznościach dopuszczalne jest zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji. W tym zakresie swoboda dyrektora jest ograniczona - po pierwsze - okolicznościami, które muszą wystąpić, aby dyrektor mógł zatrudnić nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji, a po drugie - zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny na zatrudnienie nauczyciela.