Komentarz do Karty Nauczyciela - Art. 40

1

[Charakter przepisu, przesłanki wygaśnięcia stosunku pracy] Nauczyciel posiada prawo do wynagrodzenia do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy. Przepis ten ma charakter gwarancyjny. Wyraża on prawo nauczycieli do wynagrodzenia za dany miesiąc nawet w sytuacji, gdy stosunek pracy wygasł lubzostał rozwiązany w trakcie tego miesiąca kalendarzowego.