Komentarz do ustawy o pomocy społecznej - Art. 121a

1

[Superwizja]

Superwizja stanowi zespół instrumentów konsultacyjnych w zakresie pracy socjalnej. Definicja tego pojęcia wynika bezpośrednio z komentowanego przepisu i wskazuje, że superwizja to ciągły rozwój zawodowy pracowników socjalnych, którego celem jest utrzymanie wysokiego poziomu świadczonych usług, zachowanie i wzmacnianie kompetencji zawodowych, udzielanie wsparcia, poszukiwanie źródeł trudności w pracy i możliwości ich pokonywania.

Przyjmuje się, że służy ona udzielaniu profesjonalnych porad pracownikom socjalnym w celu optymalizacji ich pracy i utrwalenia jej należytego poziomu. Powinna opierać się na zindywidualizowanych potrzebach pracowników socjalnych, odpowiadać na ich problemy oraz pomagać w ich rozwiązaniu, umożliwiać poszerzanie ich wiedzy i zdobywanie nowych umiejętności oraz uczyć. Podkreślono również, że prawo do korzystania z superwizji pracy socjalnej ma każdy pracownik socjalny. Może być ona realizowana w formie indywidualnej - wówczas polega na bezpośredniej pracy z danym pracownikiem socjalnym oraz w formie grupowej, gdy dotyczy pracy np. z pracownikami danej jednostki, placówki i ma formę zorganizowanych zajęć czy szkoleń.