Komentarz do Karty Nauczyciela 2024 - Art. 33

1

[Wyliczenie dodatku za wysługę lat. Jednoczesne zatrudnienie a prawo do dodatku] Poczynając od czwartego roku pracy, nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat. Jest to jeden z obligatoryjnych składników wynagrodzenia ustalany w sposób procentowy. Dodatek przysługuje za każdy rok pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego. Nauczyciel po raz pierwszy otrzymuje dodatek za wysługę lat po przepracowaniu trzech lat - poczynając od czwartego roku pracy. Pierwszy dodatek przysługuje więc w wysokości 3% wynagrodzenia zasadniczego. Maksymalny dodatek za wysługę lat przysługuje po 20 latach pracy i od tego czasu nie ulega już podwyższeniu. Szczególne przypadki zaliczania okresów zatrudnienia oraz innych okresów uprawniających nauczycieli do dodatku za wysługę lat określa rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Zgodnie z zapisem § 7 ust. 1 tego rozporządzenia, do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Tytułem przykładu można wskazać:

● okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,

● okres odbywania służby wojskowej - w przypadku spełnienia okoliczności określonych w art. 313 ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. poz. 655),

● okres urlopu wychowawczego, określonego w art. 1865 k.p. - w dniu jego zakończenia,