Komentarz do Karty Nauczyciela 2024 - Art. 40 (uchylony)

1

Przepis art. 40 został uchylony z dniem 1 września 2022 r. przepisami ustawy zmieniającej z 5 sierpnia 2022 r. Przepis ten stanowił, że nauczyciel posiada prawo do wynagrodzenia do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy. Przepis wyrażał prawo nauczycieli do wynagrodzenia za dany miesiąc nawet w sytuacji, gdy stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany w trakcie tego miesiąca kalendarzowego. Jak wskazano w uzasadnieniu projektu ustawy nowelizującej z 5 sierpnia 2022 r. (druk sejmowy nr 2351), uchylenie miało na celu usunięcie wątpliwości, jakie rodził ten przepis. Zgodnie z art. 38 Karty Nauczyciela, nauczyciel nabywa prawo do wynagrodzenia od dnia nawiązania stosunku pracy. W myśl art. 40 ustawy - Karta Nauczyciela, prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.