Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1–4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą", kierującym podmiotami, dla których minister właściwy do spraw Skarbu Państwa jest organem założycielskim lub organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa albo nadzoruje lub utworzył dany podmiot,

2) wzór wniosku rady nadzorczej lub innego właściwego organu o przyznanie nagrody rocznej kierownikom jednostek, o których mowa w art. 1 pkt 1–7 ustawy, dla których minister właściwy do spraw Skarbu Państwa jest organem założycielskim lub organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa albo nadzoruje lub utworzył daną jednostkę.

§ 2.[Definicje] Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:

1) podmiot – jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 1, 2, 4, 5, 7. 8, 10,11 i 13 ustawy,

2) uprawniony – osobę, o której mowa w § 1 pkt 1,

3) kierownik jednostki organizacyjnej – osobę, o której mowa w § 1 pkt 2,

4) rok obrotowy – rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118, poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r. Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§ 3.[Przyznanie nagrody rocznej] 1. Właściwy organ może przyznać nagrodę roczną, jeżeli podmiot:

1) poprawił wyniki finansowe (wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności podmiotu, poprawa płynności finansowej),

2) wzmocnił pozycję rynkową lub branżową,

3) efektywnie wdrażał plany restrukturyzacji lub rozwoju,

4) nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz z 2001 r. Nr 5, poz. 45).

5) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,

6) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.

2. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję przez cały rok obrotowy i w tym okresie rażąco nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

3. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności z komercjalizacją przedsiębiorstwa państwowego, łączeniem lub podziałem, wypłata nagrody rocznej może nastąpić, o ile uprawniony zajmował swoje stanowisko zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

§ 5.[Wniosek o przyznanie nagrody] 1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera:

1) datę wniosku,

2) firmę (nazwę) podmiotu i jego siedzibę,

3) wskazanie organu wnioskującego,

4) oznaczenie adresata wniosku,

5) imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej,

6) stanowisko zajmowane przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków,

7) datę rozpoczęcia pracy w podmiocie,

8) datę objęcia stanowiska,

9) wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany,

10) proponowaną wysokość nagrody rocznej, wraz z uzasadnieniem jej wysokości,

11) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,

12) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu,

13) załączniki do wniosku, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, a w szczególności:

a) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy,

b) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu,

c) oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych,

d) oświadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorcy,

e) uchwałę właściwego organu, w szczególności rady nadzorczej, w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej,

14) podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

2. Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej składa wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za dany rok obrotowy.

3. Oświadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 13 lit. c) i d), składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

4. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do rozporządzenia.

§ 6.[Ocena wyników działalności uprawnionego do nagrody] Nagroda roczna w 2001 r. może zostać przyznana po dokonaniu przez właściwy organ oceny wyników działalności uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczął się w 2000 r., chyba że nagroda za ten okres została wypłacona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.

§ 7.[Wejście w życie] [3] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Załącznik do rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa
z dnia 12 marca 2001 r. (poz. 259)