Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:

§ 1.Rozporządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zatrudnionym w podmiotach utworzonych przez:

1) ministra właściwego do spraw finansów publicznych,

2) kierowników jednostek organizacyjnych podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych.

§ 2.1. Nagroda roczna za osiągnięte wyniki finansowe lub realizację innych zadań może być przyznana osobom zatrudnionym na stanowiskach dyrektorów (kierowników), zastępców dyrektorów (kierowników) i głównych księgowych w podmiotach, o których mowa w § 1.

2. Nagroda roczna może być przyznana w przypadku:

1) uzyskania dodatniego wyniku finansowego,

2) pełnej realizacji planowanych zadań jednostki,

3) terminowej realizacji zobowiązań o charakterze publicznoprawnym,

4) złożenia w terminie określonym w odrębnych przepisach prawidłowo sporządzonego sprawozdania finansowego jednostki za rok obrotowy, za który przyznawana jest nagroda.

§ 3.Nagrodę roczną może przyznać dyrektorom (kierownikom) podmiotów, o których mowa w § 1, minister właściwy do spraw finansów publicznych.

§ 4.O przyznanie nagrody rocznej dla dyrektorów (kierowników) podmiotów, o których mowa w § 1, występuje:

1) Dyrektor Generalny - w odniesieniu do Zakładu Obsługi Ministerstwa Finansów, Ośrodka Wypo-czynkowo-Szkoleniowego „Bałtyk” w Jastrzębiej Górze, Centrum Kształcenia Kadr Skarbowości w Białobrzegach, Ośrodka Doskonalenia Kadr Resortu Finansów,

2) dyrektor izby skarbowej - w odniesieniu do gospodarstw pomocniczych tej izby,

3) dyrektor urzędu kontroli skarbowej - w odniesieniu do gospodarstw pomocniczych tego urzędu.

§ 5.Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję przez cały rok obrotowy i w tym okresie rażąco nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

§ 6.Nagroda roczna w 2001 r. może zostać przyznana uprawnionemu po dokonaniu oceny wyników działalności podmiotu, o którym mowa w § 1, za rok obrotowy rozpoczęty w 2000 r., chyba że nagroda za ten okres została wypłacona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.

§ 7.[1] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.