Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306 i z 2001 r. Nr 85, poz. 924) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 9 ustawy, nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw nauki.

§ 2.[Definicje] Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:

1) uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 rozporządzenia,

2) jednostka - jednostkę organizacyjną, o której mowa w art. 1 pkt 9 ustawy,

3) rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118, poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939, Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669, Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75, Nr 83, poz. 931, z 2000 r. Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037, Nr 113, poz. 1186 oraz z 2001 r. Nr 102, poz. 1117 i Nr 111, poz. 1195) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§ 3.[Zasady przyznawania nagrody] Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli w roku obrotowym jednostka:

1) uzyskała korzystne wyniki finansowe,

2) poprawiła wskaźniki oceny ekonomicznej,

3) efektywnie wdrażała plan rzeczowo-finansowy jednostki i program jej restrukturyzacji,

4) efektywnie realizowała zadania i cele statutowe,

5) nie przekroczyła maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz z 2001 r. Nr 5, poz. 45 i Nr 100, poz. 1080),

6) terminowo regulowała zobowiązania o charakterze publicznoprawnym.

§ 4.[Tryb przyznawania nagrody] Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu po:

1) pozytywnym zaopiniowaniu przez radę naukową jednostki sprawozdania z działalności jednostki za rok obrotowy, za który przyznawana jest nagroda roczna,

2) zatwierdzeniu przez organ sprawujący nadzór nad jednostką sprawozdania finansowego jednostki za rok obrotowy, za który przyznawana jest nagroda roczna.

§ 5.[Warunek przyznania nagrody] Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył rażąco swoich obowiązków pracowniczych w sposób powodujący wymierzenie mu kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników, kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych lub kary dyscyplinarnej, albo też z którym nie rozwiązano umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

§ 6.[Organ właściwy] Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej dla uprawnionych, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, jest minister właściwy do spraw nauki.

§ 7.[Przyznanie nagrody w 2001 r.] Nagroda roczna w 2001 r. może zostać przyznana po dokonaniu przez właściwy organ oceny wyników działalności uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczął się w 2000 r., chyba że nagroda roczna za ten okres została wypłacona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.

§ 8.[Wejście w życie] [1] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.