Rozporządzenie rady ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Akt prawny archiwalny

Dziennik Ustaw rok 2003 nr 33 poz. 263

Wersja archiwalna od 2004.05.01 do 2004.07.07

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 11 lutego 2003 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

(Dz.U. z 2003 r., Nr 176, poz. 1712;ostatnia zmiana: Dz.U. z 2004 r., Nr 45, poz. 416)

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 oraz w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, Nr 98, poz. 1071, Nr 123, poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403 oraz z 2002 r. Nr 1, poz. 18, Nr 153, poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052), a także w związku z art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 25 kwietnia 1997 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 75, poz. 469 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1999 r. Nr 49, poz. 484), art. 22 ust. 4 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym (Dz. U. z 1999 r. Nr 66, poz. 750, z 2000 r. Nr 120, poz. 1268 oraz z 2001 r. Nr 81, poz. 875, Nr 110, poz. 1189 i Nr 115, poz. 1229) oraz na podstawie art. 84 ust. 4 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz. U. z 2000 r. Nr 106, poz. 1126, Nr 109, poz. 1157 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 5, poz. 42, Nr 100, poz. 1085, Nr 110, poz. 1190, Nr 115. poz. 1229, Nr 129, poz. 1439 i Nr 154, poz. 1800 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676) zarządza się, co następuje:

§ 1. [Zakres podmiotowy] 1. Rozporządzenie stosuje się do pracowników:

1) wymienionych w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, zwanej dalej „ustawą”

2) zatrudnionych w:

a) jednostkach wojskowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy,

b) Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,

c) Biurze Centralnej Komisji do Spraw Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych,

d) Biurze Rzecznika Interesu Publicznego,

e) Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu

– zwanych dalej „pracownikami”.

2. Rozporządzenia nie stosuje się do:

1) pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy;

2) strażników Państwowej Straży Rybackiej – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym;

3) pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 60 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25, Nr 106, poz. 668 i Nr 117, poz. 756, z 1999 r. Nr 60, poz. 636, z 2000 r. Nr 45, poz. 531, z 2001 r. Nr 73. poz. 764 oraz z 2002 r. Nr 113, poz. 984).

§ 2. [Ustalenie tabel stawek miesięcznych] Ustala się:

1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, które są określone w załączniku nr 3 [1] do rozporządzenia.

§ 3. [Najniższe wynagrodzenie zasadnicze] Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym”, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 pkt 1.

§ 4. [Skrócenie okresu pracy zawodowej wymaganej na danym stanowisku] Kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej „kierownikiem urzędu lub jednostki”, może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

§ 5. [Dodatek funkcyjny] 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem zespołem, dla których w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

§ 6. [Dodatek specjalny] 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, kierownik urzędu lub jednostki może przyznać pracownikowi na czas określony dodatek specjalny.

2. Dodatek specjalny może być przyznawany również ze względu na charakter pracy i zakres wykonywanych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.

3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4. Dodatek specjalny może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych przypadkach.

5. Przepisy ust. 1–4 nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi.

§ 6a. [Stanowiska bez dodatków specjalnych] Przepisy § 6 nie dotyczą osób wymienionych w tabeli X.A w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

§ 7. [Dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia] 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia:

1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 5%,

2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 10%,

3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 15%

– najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

3. Prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1 lit. d i e oraz w pkt 2 lit. b, d i e uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych miejscowo państwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

4. Dodatek przysługuje pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1, 2 i pkt 3 lit. a, c–h, przez co najmniej 80 godzin w miesiącu, natomiast pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 3 lit. b – przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.

5. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za wykonywanie pracy o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości.

§ 8. [Dodatek za wysługę lat] 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

3. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu – do dnia rozpoczęcia tego urlopu.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

5. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§ 9. [Nagroda jubileuszowa] 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.

3. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.

4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.

5. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Nagrodę jubileuszową oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

7. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

8. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.

9. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 8, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

10. Przepisy ust. 8 i 9 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

§ 10. [Fundusz nagród] 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 11. [Ustalanie godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego] Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 12. [Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej] Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 151⁸ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

§ 13. [Fundusz premiowy] 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.

§ 14. [Dodatek dla kierowcy] 1. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności niewchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nieprzekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala kierownik urzędu lub jednostki, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§ 15. [Zachowanie zatrudnienia na dotychczasowych stanowiskach] Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

§ 16. [Bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny] Pracownicy urzędu morskiego, biorący udział w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie bądź wykonujący w czasie pracy statku zadania statutowe urzędu, otrzymują bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stosowanych w czasie eksploatacji statku.

§ 17. [Dodatkowe uprawnienia wynikające z Karty górnika] 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach inspekcyjno-technicznych w urzędzie górniczym przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa – Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13 oraz z 1996 r. Nr 24, poz. 110).

2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, uprawnionym do dodatku za wysługę lat i do szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w rozporządzeniu, o którym mowa w ust. 1, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.

§ 18. [Ustalanie prawa do nagrody jubileuszowej] Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.

§ 19. [Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej] Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.

§ 20. [Przepisy uchylone] Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 marca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników nie będących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. Nr 24, poz. 299 i Nr 66, poz. 791, z 2001 r. Nr 34, poz. 390 oraz z 2002 r. Nr 80, poz. 722).

§ 21. [Stosowanie przepisów rozporządzenia] Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2003 r.

§ 22. [Wejście w życie] [2] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 11 lutego 2003 r. (poz. 263)

Załącznik nr 1

TABELE

MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

A. Dla pracowników, o których mowa w tabeli l, II, III, IV, X, XI i XII załącznika nr 3 do rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
\|	770–	910
II	790–	930
III	810–	980
IV	830–1030
V	850–1100
VI	880–1190
VII	910–1310
VIII	930–1420
IX	960–1550
X	990–1680
XI	1020–1810
XII	1050–1950
XIII	1090–2100
XIV	1130–2260
XV	1170–2430
XVI	1220–2610
XVII	1320–2780
XVIII	1430–2990
XIX	1550–3270
XX	1660–3540
XXI	1770–3860

B. Dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek (z wyleczeniem pracowników
zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi)

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
\|	750–	890
II	760–	920
III	770–	980
IV	780–1040
V	790–1100
VI	800–1170
VII	810–1260
VIII	820–1340
IX	840–1420
x	870–1500
XI	900–1610
XII	930–1710
XIII	960–1830
XIV	990–1990
XV	1030–2140
XVI	1080–2370
XVII	1130–2600
XVIII	1180–2850
XIX	1240–3100
XX	1300–3400
XXI	1400–3750

C. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
l	730–	880
II	740–	890
III	750–	910
IV	760–	950
V	770–	990
VI	780–1030
VII	790–1080
VIII	800–1140
IX	820–1210
X	840–1280
XI	870–1360
XII	890–1440
XIII	910–1550
XIV	930–1650
XV	960–1760
XVI	990–1880
XVII	1020–2010
XVIII	1050–2140
XIX	1080–2300
XX	1150–2450
XXI	1250–2600

Załącznik nr 2

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1	do 35
2	do 50
3	do 65
4	do 80
5	do 95
6	do 110
7	do 125
8	do 150
9	do 175
10	do 200

Załącznik nr 3

I. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GENERALNEJ DYREKCJI DRÓG KRAJOWYCH I AUTOSTRAD

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor Oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad	XX–XXI	10	wyższe	7

II. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE REGULACJI TELEKOMUNIKACJI I POCZTY

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor Oddziału Okręgowego	XX–XXI	10	wyższe	7

III. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GŁÓWNYM INSPEKTORACIE INSPEKCJI HANDLOWEJ

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Główny Inspektor	XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca Głównego Inspektora	XVIII–XX	9	wyższe	7

IV. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH AUDYTORÓW WEWNĘTRZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Audytor wewnętrzny	XVII–XVIII	8	według odrębnych przepisów

V. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Wojewódzki konserwator przyrody	XV–XX	8	wyższe	5
2.	Przewodniczący wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności	XV–XIX	7
3.	Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności	XIV–XVIII	6
4.	Komendant wojewódzki straży łowieckiej	XV–XVII	5
5.	Sekretarz wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności	XIII–XVII	5
6.	Zastępca komendanta wojewódzkiego straży łowieckiej	XIV–XVI	4	według odrębnych
7.	Członkowie wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny)	XIII–XVI	4	przepisów
8.	Komendant posterunku straży łowieckiej	XII–XV	3
9.	Starszy strażnik straży łowieckiej	V–XIII	–
10.	Strażnik straży łowieckiej	III–X	–
11.	Młodszy strażnik straży łowieckiej	I–VII	–

VI. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska
1.	Wojewódzki inspektor	XIX–XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XVII–XX	9	wyższe	7
II. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Handlowej
1.	Wojewódzki inspektor	XVIII–XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XVII–XX	9	wyższe	7
III. Wojewódzkie inspektoraty jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych
1.	Wojewódzki inspektor	XVII–XXI	10	wyższe	5
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XV–XX	9	wyższe	5

1	2	3	4	5	6
IV. Wojewódzkie oddziały Służby Ochrony Zabytków
1.	Wojewódzki konserwator zabytków	XVII–XXI	10	wyższe	5
2.	Zastępca wojewódzkiego konserwatora zabytków	XV–XX	9	wyższe	5
V. Wojewódzkie inspekcje nadzoru geodezyjnego i kartograficznego
1.	Wojewódzki inspektor	XVII–XXI	10	według odrębnych
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XVII–XX	9	przepisów
VI. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Farmaceutycznej
1.	Wojewódzki inspektor farmaceutyczny	XVIII–XXI	10	wyższe farmaceutyczne	5
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora farmaceutycznego	XVI–XX	9	wyższe farmaceutyczne	5
VII. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii
1.	Wojewódzki lekarz weterynarii – dyrektor wojewódzkiego inspektoratu weterynarii	XVIII–XXI	10	wyższe weterynaryjne	7
2.	Zastępca wojewódzkiego lekarza weterynarii	XVII–XX	9	wyższe weterynaryjne	7
3.	Graniczny lekarz weterynarii – kierownik granicznego inspektoratu weterynarii	XVI–XIX	9	wyższe weterynaryjne	7
VIII. Powiatowe inspektoraty weterynarii
1.	Powiatowy lekarz weterynarii – kierownik powiatowego inspektoratu	XVI–XX	8	wyższe weterynaryjne	7
2.	Zastępca powiatowego lekarza weterynarii	XV–XIX	7	wyższe weterynaryjne	5
IX. Wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego
1.	Wojewódzki inspektor nadzoru budowlanego	XIX–XXI	10	wyższe oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń	7
X. Powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego
1.	Powiatowy inspektor nadzoru budowlanego	XVIII–XX	8	wyższe oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń	5
XI. Kuratoria oświaty
1.	Kurator oświaty	według odrębnych przepisów
2.	Wicekurator oświaty	według odrębnych przepisów

1	2	3	4	5	6
XII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa
1	Wojewódzki inspektor	XVII–XXI	10	wyższe	według odrębnych przepisów
2	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XV–XX	9	wyższe	według odrębnych przepisów
XIII. Wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego
1.	Wojewódzki inspektor	XVII–XXI	10	wyższe	5
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XV–XX	9	wyższe	5

VII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT PUBLICZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Główny specjalista	XII–XVII	–	wyższe	5
2.	Starszy specjalista	XI–XV	–	wyższe	3
3.	Inspektor	VII–XII	–	wyższe	–
3.	Inspektor	VII–XII	–	średnie	2
4.	Ankieter	VI–XI	–	średnie	2
5.	Referent	VI–IX	–	średnie	–

VIII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyj-nego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Urzędy morskie
1.	Dyrektor	XIX–XXI	10	wyższe	9
2.	Zastępca dyrektora do spraw inspekcji morskiej	XIX–XX	9	wyższe oraz dyplom kapitana żeglugi wielkiej	9
3.	Zastępca dyrektora do spraw technicznych, zastępca dyrektora do spraw oznakowania nawigacyjnego	XV–XX	9	wyższe	5
	Załogi jednostek pływających:			według odrębnych przepisów
1.	Kierownik statku I kategorii (kapitan)	XV–XVII	2
2.	Kierownik statku II kategorii	XIV–XVI	–
3.	Zastępca kierownika statku I kategorii (I oficer), kierownik maszyn statku 1 kategorii (I oficer mechanik)	XIV–XVI	1

1	2	3	4	5	6
4.	Kierownik maszyn statku II kategorii, II oficer mechanik	XIII–XV	–
5.	Kierownik statku III kategorii, kierownik maszyn statku III kategorii	XII–XIV	–
6.	Oficer wachtowy	XII–XIII	–
7.	Oficer elektryk okrętowy	XI–XIV	–
8.	Kierownik statku IV kategorii, kierownik maszyn statku IV kategorii, bosman okrętowy	XI–XIII	–
9.	Sternik motorzysta, brygadzista grupy sondażowej	XI–XII	–
10.	Operator urządzeń hydrograficznych, III oficer mechanik, monter znaków nawigacyjnych, starszy marynarz, motorzysta, kucharz, sondażysta	X–XI	–
11.	Marynarz	IX–X	–
12.	Steward	VIII–IX	–
13.	Młodszy marynarz	VII–VIII	–
14.	Starszy bosman bazy	VIII–IX	–	średnie
15.	Bosman bazy	VII–VIII	–	średnie
II. Okręgowe inspektoraty rybołówstwa morskiego
1.	Okręgowy inspektor	XVIII–XX	7	wyższe odpowiedniej specjalności	6
2.	Zastępca okręgowego inspektora	XVI–XIX	6	wyższe odpowiedniej specjalności	6
1.	Załogi jednostek pływających: Kierownik statku I kategorii (kapitan)	XV–XVII	2	według odrębnych przepisów
2.	Kierownik statku II kategorii	XIV–XVI	–
3.	Zastępca kierownika statku I kategorii: (I oficer), kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik)	XIV–XVI	1
4.	Kierownik maszyn statku II kategorii, II oficer mechanik	XIII–XV	–
5.	Kierownik statku III kategorii, kierownik maszyn statku III kategorii	XII–XIV	–
6.	Oficer wachtowy	XII–XIII	–
7.	Oficer elektryk okrętowy	XI–XIV	–
8.	Kierownik statku IV kategorii, kierownik maszyn statku IV kategorii, bosman okrętowy	XI–XIII	–
9.	Sternik motorzysta, brygadzista grupy sondażowej	XI–XII	–
10.	Operator urządzeń hydrograficznych, III oficer mechanik, monter znaków nawigacyjnych, starszy marynarz, motorzysta, kucharz, sondażysta	X–XI	–

1	2	3	4	5	6
11.	Marynarz	IX–X	–
12.	Steward	VIII–IX	–
13.	Młodszy marynarz	VII–VIII	–
14.	Starszy bosman bazy	VIII–IX	–	średnie	–
15.	Bosman bazy	VII–VIII	–	średnie	–
III. Urzędy żeglugi śródlądowej
1.	Dyrektor urzędu	XVIII–XIX	8	wyższe i patent oficera żeglugi śródlądowej	7
IV. Archiwa państwowe
1.	Dyrektor archiwum	XVIII–XXI	10	wyższe	7
2.	Pomocnik archiwisty, pomocnik konserwatora archiwalnego, pomocnik dokumentalisty	VI–VIII	–	średnie	–
V. Urzędy skarbowe
1.	Starszy kasjer	XI–XIII	–	średnie	3
2.	Kasjer	IX–XII	–	średnie	2
VI. Urzędy statystyczne
1.	Dyrektor urzędu	XVIII–XXI	10	wyższe	7
VII. Okręgowe urzędy górnicze, Urząd Górniczy do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych
1.	Dyrektor urzędu	XVIII–XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora	XV–XX	9	wyższe	7
VIII. Okręgowe urzędy miar i urzędy probiercze
1.	Dyrektor urzędu	XVIII–XXI	10	wyższe	7
2.	Naczelnik obwodowego urzędu	XV–XVII	5	wyższe	4
IX. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
1.	Dyrektor urzędu	XVIII–XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora	XV–XX	9	wyższe	7
X. Izby celne
1.	Dyrektor izby celnej	XVIII–XXI	10	wyższe	7
XI. Urzędy celne
1.	Naczelnik urzędu celnego	XV–XX	9	wyższe	7
2.	Zastępca naczelnika urzędu celnego	XIV–XIX	8	wyższe	7

IX. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK WOJSKOWYCH PODLEGŁYCH MINISTROWI OBRONY NARODOWEJ LUB PRZEZ NIEGO NADZOROWANYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor jednostki organizacyjnej	XVII–XXI	10	wyższe	6
2.	Zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej	XV–XX	9	wyższe	5
3.	Główny księgowy	XV–XVIII	8	wyższe	6
4.	Główny specjalista	XV–XVII	6	wyższe	7
5.	Radca prawny	XV–XVII	6	według odrębnych przepisów
6.	Dyrektor biblioteki naukowej Sztabu Generalnego WP	XIV–XVIII	8	wyższe bibliotekarskie	4
7.	Szef oddziału	XIV–XVIII	8	wyższe	5
8.	Szef wydziału	XIV–XVIII	5	wyższe	4
9.	Zastępca szefa oddziału	XII–XVIII	5	wyższe	4
10.	Kustosz	XIII–XVII	–	według odrębnych przepisów
11.	Pielęgniarka okręgowa	XIV–XVI	6	według odrębnych przepisów
12.	Zastępca głównego księgowego	XIV–XVI	4	wyższe	3
13.	Kierownik ośrodka informacji naukowej Sztabu Generalnego WP	XIV–XVI	5	wyższe bibliotekarskie	4
14.	Kierownik zespołu (grupy)	XIV–XVI	5	wyższe	6
15.	Starszy inspektor kontroli wojskowej	XIII–XVI	–	wyższe	4
16.	Kierownik biblioteki fachowej	XIII–XV	4	wyższe bibliotekarskie	4
17.	Kierownik sekcji	XIII–XIV	3	wyższe	4
18.	Starszy specjalista	XII–XV	–	wyższe	4
19.	Starszy metrolog, starszy informatyk	XI–XV	–	wyższe	4
20.	Starszy projektant, starszy programista	XII–XIV	–	wyższe	4
21.	Inspektor kontroli wojskowej, specjalista, metrolog	XII–XIV	–	wyższe	4
22.	Projektant, programista	XII–XIV	–	wyższe	3
23.	Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista	XII–XIV	–	według odrębnych przepisów
24.	Informatyk	XI–XIV	–	średnie	5
25.	Referendarz, starszy statystyk	XI–XIII	–	wyższe	2
26.	Bibliotekarz, dokumentalista dyplomowany	XI–XIII	–	według odrębnych przepisów
27.	Starszy inspektor	IX–XIII	–	wyższe	2
27.	Starszy inspektor	IX–XIII	–	średnie	4
28.	Starszy technik	IX–XIII	–	średnie	4
29.	Starszy instruktor, starszy rewident	IX–XIII	–	średnie	3

1	2	3	4	5	6
30.	Starszy księgowy	VIII–XII	–	wyższe	–
30.	Starszy księgowy	VIII–XII	–	średnie	3
31.	Starszy redaktor	VIII–XII	–	średnie	5
32.	Statystyk, podreferendarz, inspektor, technik	VII–XII	–	średnie	2
33.	Referent prawny, referent prawno-administracyjny	VII–XII	–	wyższe prawnicze lub administracyjne	–
34.	Instruktor, rewident, redaktor	VII–XII	–	średnie	2
35.	Sekretarz dowódcy (szefa, dyrektora)	VII–XI	–	średnie	3
36.	Księgowy	VI–XI	–	średnie	1
37.	Starszy referent	VI–XI	–	średnie	2
38.	Referent, technik informatyczny, operator elektronicznych maszyn cyfrowych	VI–IX	–	średnie	–
Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi
1.	Kierownik biblioteki specjalistycznej, kierownik ośrodka informacji naukowej	X–XII	3	średnie	4
2.	Kierownik magazynu	IX–XI	2	średnie	3
3.	Kierownik: kancelarii, archiwum, kreślarni, drukarni, powielarni	IX–X	2	średnie	3
4.	Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista	IX–XI	–	średnie	3
5.	Maszynista offsetowy	IX–X	–	zasadnicze	2
6.	Bibliotekarz, dokumentalista, kasjer, starszy magazynier	VIII–IX	–	średnie	3
7.	Starszy laborant, starszy archiwista, starszy kreślarz	VII–IX	–	średnie	3
8.	Kierowca	VII–IX	–	zasadnicze	–
9.	Maszynistka, teletypistka	VII–VIII	–	średnie	–
10.	Magazynier, archiwista	VII–VIII	–	średnie	–
11.	Operator kserokopiarki	VII–VIII	–	średnie	2
11.	Operator kserokopiarki	VII–VIII	–	zasadnicze	3
12.	Kreślarz, laborant, korektor	VI–VIII	–	średnie	–
13	Portier	IV–V	–	podstawowe	–

X. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW INSTYTUTU PAMIĘCI NARODOWEJ – KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU

A.TABELA

KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO l DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH

Lp.	Stanowisko	Kwota wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kwota wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Zastępca Prezesa,
	dyrektor generalny,
	dyrektor Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów,	3500–5250	1700	wyższe	8”
	dyrektor Biura Edukacji Publicznej

B. TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyj- nego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyj- nego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor biura,
	dyrektor sekretariatu Prezesa,
	dyrektor oddziału,	XIX–XXI	10	wyższe	7
	zastępca dyrektora Biura Udostępniania i
	Archiwizacji Dokumentów,
	zastępca dyrektora Biura Edukacji Publicznej,
	główny księgowy
2.	Zastępca dyrektora biura,
	zastępca dyrektora sekretariatu Prezesa,
	zastępca dyrektora oddziału, główny księgowy oddziału,	XVIII–XX	9	wyższe	7
	dyrektor (naczelnik) oddziałowego biura,
	rzecznik prasowy
3.	Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XVII–XIX	9	wyższe	7
4.	Naczelnik wydziału, naczelnik delegatury	XVII–XVIII	8	wyższe	7
5.	Główny specjalista,
	kierownik wydziału udostępniania i
	archiwizacji w delegaturze,	XV–XVII	6	wyższe	7
	kierownik sekcji (referatu, archiwum,
	pracowni, laboratorium, sekretariatu)
5a.	Starszy specjalista,	XIII–XV	-	wyższe	6
	starszy informatyk,
	starszy kustosz archiwalny,
	starszy konserwator archiwalny

1	2	3	4	5	6
	radca prawny			według odrębnych przepisów
6.	Specjalista, informatyk, kustosz archiwalny, konserwator archiwalny, starszy dokumentalista	XII–XIV	–	wyższe	4
7.	Starszy inspektor, starszy archiwista, starszy fotograf, starszy laborant, dokumentalista	XI–XIII	–	wyższe	2
7.		XI–XIII	–	średnie	4
8.	Inspektor, archiwista, starszy księgowy	IX–XII	–	wyższe	–
8.	Inspektor, archiwista, starszy księgowy	IX–XII	–	średnie	2
9.	Starszy referent, księgowy, fotograf, laborant, młodszy archiwista, młodszy konserwator archiwalny	VIII–XI	–	średnie	2
10.	Referent, młodszy księgowy	V–IX	–	średnie	–
11.	Pomocnik: archiwisty, konserwatora archiwalnego, dokumentalisty	VI–VIII	–	średnie	–

X.A. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ, KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO l DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW RZĄDOWEGO CENTRUM STUDIÓW STRATEGICZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kwota wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kwota wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Prezes Rządowego Centrum Studiów Strategicznych	7750	2300	wyższe	8
2	Wiceprezes Rządowego Centrum Studiów Strategicznych	7200	2050	wyższe	5

XI. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK ORAZ BIURA CENTRALNEJ KOMISJI DO SPRAW TYTUŁU NAUKOWEGO I STOPNI NAUKOWYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Szef kancelarii Polskiej Akademii Nauk	XXI	10	wyższe	7
1a.	Zastępca Szefa kancelarii Polskiej Akademii Nauk	XX–XXI	10	wyższe	7
2.	Dyrektor biura (zespołu), Prezes oddziału Polskiej Akademii Nauk	XIX–XXI	10	wyższe	7
3.	Wicedyrektor biura (zespołu), główny księgowy budżetu Polskiej Akademii Nauk, rzecznik prasowy	XVIII–XX	9	wyższe	7
3.	główny specjalista do spraw legislacji	XVIII–XX	9	wyższe prawnicze	7
4.	Zastępca przewodniczącego wydziału Polskiej Akademii Nauk	XVIII–XIX	9	wyższe	7

1	2	3	4	5	6
5.	Naczelnik działu, główny księgowy budżetu Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, radca Prezesa, pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych	XVII–XVIII	8	wyższe	7
6.	Główny specjalista	XV–XVII	6	wyższe	7
6.	radca prawny	XV–XVII	6	według odrębnych przepisów
7.	Starszy specjalista	XIII–XV	–	wyższe	6
7.	starszy programista, starszy informatyk	XII–XV	–	wyższe	6
8.	Specjalista, programista, informatyk	XII–XIV	–	wyższe	4
9.	Starszy inspektor	XI–XIII	–	wyższe	3
10.	Inspektor, starszy księgowy, technik informatyczny	IX–XII	–	wyższe średnie	2
10.	referent prawny	IX–XII	–	wyższe prawnicze	–
11.	Księgowy, starszy referent, sekretarz: Szefa Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, dyrektora biura	VIII–XI	–	średnie	–
12.	Referent	VI–IX	–	średnie	–

XII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW BIURA RZECZNIKA INTERESU PUBLICZNEGO

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor biura	XIX–XXI	10	wyższe	7
2.	Wicedyrektor biura, główny księgowy, rzecznik prasowy	XVIII–XX	9	wyższe	7
3.	Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XVII–XIX	9	wyższe	7
4.	Naczelnik wydziału	XVII–XVIII	8	wyższe	7
5.	Główny specjalista	XV–XVII	6	wyższe	7
6.	Specjalista	XII–XIV	–	wyższe	4
7.	Starszy inspektor, samodzielny księgowy	XI–XIII	–	wyższe	2
7.	Starszy inspektor, samodzielny księgowy	XI–XIII	–	średnie	4
8.	Inspektor	IX–XII	–	wyższe	–
8.	Inspektor	IX–XII	–	średnie	2
9.	Starszy referent, księgowy, sekretarz	VIII–IX	–	średnie	–
10.	Referent	VI–IX	–	średnie	–

XIII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Wszystkie urzędy i inne jednostki
1.	Kierownik bazy transportu	XIV–XVI	5	wyższe	5
2.	Kierownik budowy	XIII–XV	6	wyższe	3
3.	Kierownik zakładu obsługi samochodów, kierownik zespołu magazynów	XII–XIV	4	średnie	4
4.	Zastępca kierownika bazy transportu	XII–XIV	3	średnie	3
5.	Kierownik punktu żywienia	XI–XIII	3	średnie	4
	kierownik magazynu technicznego		2
	starszy kasjer, kasjer walutowy		–
	konserwator elektronicznych maszyn cyfrowych i magnetycznych nośników informatycznych				3
	sekretarka	IX–XIII			–
6.	Zastępca kierownika zakładu obsługi samochodów, kierownik ośrodka informacji naukowej, kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, kierownik garażu, kierownik biblioteki, kierownik zespołu magazynów, kierownik kotłowni wysokoprężnej, kierownik informatorium	X–XII	3	średnie	4
6.	zastępca kierownika punktu żywienia	X–XII	1	średnie	2
7.	Kierownik obiektu, kierownik zmiany	X–XI	3	średnie	3
	starszy magazynier w magazynie technicznym, starszy bibliotekarz, starszy kontroler techniczny, starszy dyspozytor	X–XI	–		2
	zaopatrzeniowiec	VIII–XI	–		–
8.	Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, zastępca kierownika garażu	IX–XI	2	średnie	3
9.	Operator urządzeń elektronicznych	IX–XI	–	średnie	–
10.	Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn, kierownik kotłowni	IX–X	2	średnie	3
10.	kierownik bursy, internatu	IX–X	1	średnie	3

1	2	3	4	5	6
	maszynistka klasy mistrzowskiej, dyspozytor, kontroler techniczny		–
	Sekretarka-maszynistka, kreślarz				–
	magazynier w magazynie technicznym			zasadnicze	1
	starszy operator urządzeń przygotowania danych	VIII–X	–	średnie	2
11.	Ankieter	VI–X	–	średnie	2
12.	Kierownik biura podawczego, kierownik kancelarii głównej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej	VIII–IX	2	średnie	3
	starszy magazynier, kasjer, bibliotekarz, intendent, starsza maszynistka	VIII–IX	–		–
	operator urządzeń przygotowania danych	VII–IX	–		–
13.	Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka, pomoc laboratoryjna, recepcjonista	VII–VIII	–	średnie	–
14.	Telefonistka	V–VI	–	podstawowe i umiejętność wykonywania czynności	–
15.	Pokojowa	IV–V	–	podstawowe	–
II. Urzędy celne
1.	Kierownik łodzi patrolowej	X–XII	3	dyplom porucznika żeglugi przybrzeżnej z 24-miesięczną praktyka, pływania w dziale służby pokładowej na stanowiskach oficerskich
2.	Motorzysta łodzi patrolowej	VII–IX	–	stopień motorzysty okrętowego
III. Komenda Główna Policji
1.	Starszy kontroler techniczny, starszy dyspozytor	IX–XII	–	średnie	2
IV. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
1.	Starszy serwisant urządzeń elektronicznych	XI–XIV	–	wyższe	2
2.	Serwisant urządzeń elektronicznych	X–XIII	–	średnie	5
3.	Konserwator urządzeń elektronicznych, starszy operator maszyn elektronicznych	IX–XIII	–	średnie	3
4.	Starszy technik	X–XII	–	średnie	2
5.	Operator maszyn elektronicznych	VIII–XII	–	średnie	–
6.	Technik	VIII–X	–	średnie	–

1	2	3	4	5	6
V. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii
1.	Pomoc laboratoryjna	VII–X	–	umiejętność wykonywania zawodu	–
VI. Powiatowe inspektoraty weterynarii
1.	Pomoc techniczna na stanowisku badania mięsa,	VIII–X	–	umiejętność wykonywania zawodu	–
	dezynfektor

XIV. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Wszystkie urzędy i inne jednostki
1.	Kierowca autobusu	X–XI	–	według odrębnych przepisów
	rzemieślnik specjalista,			zasadnicze	3
	operator maszyn cyfrowych
2.	Kierowca samochodu specjalistycznego	IX–XI	–	według odrębnych przepisów
	kierowca samochodu ciężarowego,	IX –X
	kierowca samochodu dostawczego
3.	Mechanik samochodowy,	IX –X	–	zasadnicze	2
	maszynista offsetowy,
	kserografista
4.	Konserwator,	VIII–IX	–	zasadnicze	–
	rzemieślnik wykwalifikowany,
	ślusarz-spawacz,
	elektryk,
	stolarz,
	tapicer,
	szklarz,
	malarz,
	introligator,
	palacz c.o.
5.	Kierowca samochodu osobowego	VII–VIII	–	według odrębnych przepisów
6.	Operator urządzeń powielających,	VI–VII	–	podstawowe	–
	robotnik magazynowy,
	robotnik transportowy
7.	Robotnik gospodarczy	V–VII	–	podstawowe	–
8.	Portier,	IV–V	–	podstawowe	–
	szatniarz,
	dozorca,
	dźwigowy,
	woźny
9.	Sprzątaczka	III–IV	–	podstawowe	–

1	2	3	4	5	6
10.	Goniec	II–IV	–	podstawowe	–
II. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa
1.	Konserwator aparatury laboratoryjnej	IX–XI	–	średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne	3
2.	Robotnik szklarniowy	VI–X	–	zasadnicze zawodowe	–
III. Urzędy morskie
1.	Starszy latarnik	X–XII	–	średnie	4
2.	Elektromonter,	VII–XI	–	zasadnicze	–
	elektryk,
	monter instalacji wodnokanalizacyjnych,
	operator sztaplarki,
	mechanik silników spalinowych,
	mechanik samochodowy,
	elektryk samochodowy
3.	Kierowca ciągnika	IX–X	–	według odrębnych przepisów
4.	Latarnik,	VIII–X	–	zasadnicze	–
	rzemieślnik gospodarczy
5.	Robotnik ochrony wybrzeża-pilarz,	VII–X	–	zasadnicze	–
	murarz,
	tynkarz,
	blacharz,
	dekarz,
	spawacz,
	ślusarz,
	tokarz
6.	Robotnik ochrony wybrzeża,	VI–IX	–	podstawowe	–
	cieśla,
	stolarz
7.	Wydawca narzędzi,	V–VII	–	zasadnicze	–
	zbrojarz
IV. Urzędy żeglugi śródlądowej
1.	Stermotorzysta	XIII–XIV	–	według odrębnych przepisów
2.	Bosman przystaniowy	VIII–IX	–
V. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
1.	Operator kierowca,	IX–XII	–	według odrębnych przepisów
	mechanik kierowca
2.	Starszy dróżnik	IX–XI	–	zasadnicze	2
	starszy promowy			podstawowe	5
3.	Dróżnik	VI–IX	–	zasadnicze	–
				podstawowe
VI. Urzędy celne
1.	Konserwator sprzętu radiologicznego i elektronicznego	X–XII	–	średnie techniczne	3

1	2	3	4	5	6
VII. Komenda Główna Policji, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Policji, komisariaty Policji, oddziały Straży Granicznej, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu
1.	Mechanik-elektronik	XI–XIII	–	średnie	2
2.	Starszy mistrz	XI–XII	3	zasadnicze	4
3.	Starszy technik,	X–XII	–	średnie	2
	starszy muzyk,
	mechanik silników okrętowych
4.	Ślusarz-tokarz	IX–XI	–	zasadnicze	–
	kierowca samochodu specjalnego			według odrębnych przepisów
	blacharz samochodowy,			zasadnicze	–
	diagnosta samochodowy,
	elektromechanik
	mistrz garmażeryjny lub cukierniczy,		2		3
	kuchmistrz,
	mistrz
	Blacharz-dekarz,		–		–
	elektryk samochodowy,
	elektromonter,
	lakiernik samochodowy
5.	Technik,	IX–XI	–	średnie	–
	pracownik ochrony,
	muzyk
6.	Kucharz,	IX–X	–	zasadnicze	–
	mechanik urządzeń chłodniczych lub garmażeryjnych,
	mechanik rusznikarz,
	mechanik maszyn biurowych,
	mechanik urządzeń ppoż.,
	malarz-murarz,
	monter-konserwator urządzeń i sieci wodno-kanalizacyjnej, c.o. i gazowej,
	monter konserwator urządzeń łączności,
	mechanik urządzeń slipowych,
	palacz kotłowni wysokoprężnych
7.	Starszy mechanik centrali telefonicznej	VIII–IX	–	średnie	3
8.	Szewc,	VIII–IX	–	zasadnicze	–
	krawiec,
	spawacz,
	tynkarz-glazurnik
	kierowca ciągnika,			według odrębnych przepisów
	kierowca karetki sanitarnej (pogotowia),
	kierowca mikrobusu
9.	Kelner,	VII–VIII	–	podstawowe	–
	młodszy kucharz,
	gospodarz obiektu,
	operator urządzeń piorących,
	operator urządzeń oczyszczalni ścieków
10.	Operator wózka akumulatorowego,	VI–VIII	–	podstawowe	–
	ogrodnik
11.	Pomocnik kierowcy	VI–VII	–	podstawowe	–

1	2	3	4	5	6
12.	Pomoc kucharza,	V–VI	–	podstawowe	–
	pomocnik palacza c.o.,
	pracownik obsługi gospodarczej w komisariatach policji,
	palacz pieców zwykłych
VIII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa
1.	Konserwator aparatury laboratoryjnej	IX–XII	–	średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne	3
2.	Robotnik szklarniowy,	VI–X	–	zasadnicze zawodowe	–
	robotnik laboratoryjny
3.	Sprzątaczka laboratoryjna	IV–VI	–	podstawowe	–

Załącznik nr 4

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

1) Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach, w których ze względu na technologię produkcji jest konieczne stosowanie wyłącznie oświetlenia elektrycznego,

b) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,

c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzymuje się stale temperatura efektywna powyżej 25°C lub poniżej 10°C,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów niewywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych niekumulujących się w organizmie,

f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,

g) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą;

2) Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach zlokalizowanych poniżej poziomu otaczającego terenu – zgodnie z przepisami w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,

b) w warunkach narażenia na hałas,

c) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2 000 kcal dla mężczyzn i 1 200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie;

3) Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia,

c) w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych, których wykaz określają odrębne przepisy,

d) pod ziemią lub pod wodą,

e) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach poniżej 2 m uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

f) przy wytwarzaniu, stosowaniu, magazynowaniu i transportowaniu gazów, paliw i materiałów wybuchowych,

g) w szczególności wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni, których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

h) w kontakcie z materiałem zakaźnym, chorymi zakaźnie ludźmi albo zwierzętami.

[1] Załącznik nr 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 lit. a) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 marca 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 45, poz. 416). Zmiana weszła w życie z dniem uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej, czyli 1 maja 2004 r. i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2004 r.

[2] Rozporządzenie wchodzi w życie 26 lutego 2003 r.

Rozporządzenie traci moc 7 lipca 2004 r. na podstawie § 21 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 czerwca 2004 r. w sprawie wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 155, poz. 1633).

Powiązane z aktem prawnym

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Powiązane z artykułem:

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się