Rozporządzenie rady ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

Liczba lat pracy

Dyrektor Oddziału Okręgowego

Akt prawny archiwalny

Dziennik Ustaw rok 2004 nr 155 poz. 1633

Wersja archiwalna od 2006.03.07 do 2007.03.14

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 29 czerwca 2004 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

(Dz.U. z 2004 r., Nr 164, poz. 1715; Dz.U. z 2005 r., Nr 34, poz. 306; Dz.U. z 2005 r., Nr 265, poz. 2212;ostatnia zmiana: Dz.U. z 2006 r., Nr 38, poz. 259)

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, z późn. zm.¹⁾), a także w związku z art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 25 kwietnia 1997 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 75, poz. 469 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1999 r. Nr 49, poz. 484), art. 22 ust. 4 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym (Dz. U. z 1999 r. Nr 66, poz. 750. z późn. zm.²⁾), art. 26 ust. 2 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 55, poz. 577 i Nr 154, poz. 1800, z 2002 r. Nr 113, poz. 984 oraz z 2003 r. Nr 149, poz. 1454) oraz na podstawie art. 84 ust. 4 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz. U. z 2003 r. Nr 207, poz. 2016, z późn. zm.³⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. [Zakres regulacji] 1. Rozporządzenie stosuje się do pracowników:

1) wymienionych w art. 1 ust. 1 pkt 8a, 9a, 12 i pkt 14 oraz ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, zwanej dalej „ustawą”,

2) zatrudnionych w:

a) jednostkach wojskowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy.

b) Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,

c) Biurze Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów,

d) Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych

– zwanych dalej „pracownikami”.

2. Rozporządzenia nie stosuje się do:

1) pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy;

2) strażników Państwowej Straży Rybackiej – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym;

3) pracowników regionalnych izb obrachunkowych – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26a ust. 6 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych.

§ 2. [Tabele stawek] Ustala się:

1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 [1] do rozporządzenia;

2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, które są określone w załączniku nr 3 [2] do rozporządzenia.

§ 3. [Definicja] Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym”, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 pkt 1.

§ 4. [Skrócenie pracownikowi okresu pracy zawodowej] Kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej „kierownikiem urzędu lub jednostki”, może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

§ 5. [Dodatek funkcyjny] 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem zespołem, dla których w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

§ 6. [Dodatek specjalny] 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności kierownik urzędu lub jednostki może przyznać pracownikowi na czas określony dodatek specjalny.

2. Dodatek specjalny może być przyznawany również ze względu na charakter pracy i zakres wykonywanych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.

3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4. Dodatek specjalny może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych przypadkach.

5. Przepisy ust. 1–4 nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi.

§ 7. [Wyłączenia] Przepisy § 6 nie dotyczą osób wymienionych w tabeli XII w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

§ 8. [Dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych dla zdrowia] 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia:

1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 5 %,

2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 10 %,

3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 15 %

– najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

3. Prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1 lit. d i e oraz pkt 2 lit. b, d i e uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych miejscowo państwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

4. Dodatek przysługuje pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1, 2 i pkt 3 lit. a, c–h, przez co najmniej 80 godzin w miesiącu, natomiast pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 3 lit. b – przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.

5. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za wykonywanie pracy o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości.

§ 9. [Dodatek za wysługę lat] 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

3. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu – do dnia rozpoczęcia tego urlopu.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

5. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§ 10. [Nagroda jubileuszowa] 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.

3. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.

4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.

5. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Nagrodę jubileuszową oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

7. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

8. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.

9. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 8, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

10. Przepisy ust. 8 i 9 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

§ 11. [Fundusz nagród] 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 12. [Godzinowa stawka wynagrodzenia zasadniczego] Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 13. [Dodatek za pracę w porze nocnej] Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 151⁸ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.⁴⁾).

§ 14. [Fundusz premiowy] 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.

§ 15. [Dodatek dla kierowcy] 1. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności niewchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nieprzekraczającej 60 % najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala kierownik urzędu lub jednostki, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§ 16. [Przepisy wyjaśniające] Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

§ 17. [Bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny] Pracownicy urzędu morskiego biorący udział w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie albo wykonujący w czasie pracy statku zadania statutowe urzędu otrzymują bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stosowanych w czasie eksploatacji statku.

§ 18. [Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach inspekcyjno-technicznych] 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach inspekcyjno-technicznych w urzędzie górniczym przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa – Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13).

2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, uprawnionym do dodatku za wysługę lat i do szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w rozporządzeniu, o którym mowa w ust. 1, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.

§ 19. [Ustalanie prawa do nagrody jubileuszowej] Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.

§ 20. [Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej] Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 10, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.

§ 21. [Przepisy uchylone] Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 lutego 2003 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. Nr 33, poz. 263 i Nr 176, poz. 1712 oraz z 2004 r. Nr 45, poz. 416).

§ 22. [Wejście w życie] [3] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z tym że przepisy rozporządzenia w zakresie dotyczącym pracowników zatrudnionych w:

1) Biurze Nasiennictwa Leśnego wchodzą w życie z mocą od dnia uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej;

2) Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego wchodzą w życie z mocą od dnia 2 maja 2004 r.

¹⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1071, Nr 123, poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403, z 2002 r. Nr 1, poz. 18, Nr 153, poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052 oraz z 2003 r. Nr 228, poz. 2256.

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2000 r. Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 81, poz. 875, Nr 110, poz. 1189 i Nr 115, poz. 1229 oraz z 2004 r. Nr 92, poz. 880.

³⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 6, poz. 41, Nr 92, poz. 881, Nr 93, poz. 888 i Nr 96, poz. 959.

⁴⁾Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001 i Nr 120, poz. 1252.

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 29 czerwca 2004 r. (poz. 1633)

Załącznik nr 1

TABELE
MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

A. Dla pracowników, o których mowa w tabeli I, II, III, IV, V, XI, XIII, XIV, XIVa oraz XV części I. załącznika nr 3 do rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	810	–	960
II	820	–	980
III	840	–	1 030
IV	860	–	1 080
V	890	–	1 150
VI	920	–	1 250
VII	950	–	1 370
VIII	980	–	1 480
IX	1 010	–	1 620
X	1 040	–	1 760
XI	1 070	–	1 890
XII	1 100	–	2 040
XIII	1 140	–	2 200
XIV	1 180	–	2 370
XV	1 230	–	2 540
XVI	1 280	–	2 730
XVII	1 380	–	2 910
XVIII	1 500	–	3 130
XIX	1 630	–	3 420
XX	1 740	–	3 710
XXI	1 850	–	4 040

B. Dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek (z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych, obsługi i pracowników wewnętrznej służby ochrony)

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	800	–	930
II	810	–	970
III	820	–	1 030
IV	830	–	1 090
V	840	–	1 150
VI	850	–	1 230
VII	860	–	1 320
VIII	870	–	1 400
IX	890	–	1 480
X	910	–	1 570
XI	940	–	1 680
XII	970	–	1 790
XIII	1 000	–	1 910
XIV	1 040	–	2 080
XV	1 080	–	2 230
XVI	1 130	–	2 480
XVII	1 180	–	2 720
XVIII	1 240	–	2 980
XIX	1 300	–	3 240
XX	1 360	–	3 550
XXI	1 460	–	3 920

C. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych, obsługi i pracowników wewnętrznej służby ochrony

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	790		930
II	800		940
III	810		960
IV	820	–	1 000
V	830	–	1 040
VI	840	–	1 080
VII	850	–	1 130
VIII	860	–	1 190
IX	870	–	1 260
X	890	–	1 340
XI	910	–	1 420
XII	930	–	1 500
XIII	950	–	1 620
XIV	980	–	1 730
XV	1 010	–	1 840
XVI	1 040	–	1 970
XVII	1 070	–	2 100
XVIII	1 100	–	2 240
XIX	1 130	–	2 400
XX	1 200	–	2 560
XXI	1 310	–	2 720

Załącznik nr 2

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1	do 35
2	do 50
3	do 65
4	do 80
5	do 95
6	do 110
7	do 125
8	do 150
9	do 175
10	do 200

Załącznik nr 3

I. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GENERALNEJ DYREKCJI DRÓG KRAJOWYCH I AUTOSTRAD

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor Oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad	XX–XXI	10	wyższe	7

II. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE KOMUNIKACJI ELEKTRONICZNEJ

III. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W BIURZE NASIENNICTWA LEŚNEGO

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor Biura	XVIII–XX	9	wyższe	7
2.	Zastępca Dyrektora Biura	XV–XIX	8	wyższe	7

IV. TABELA STANOWISK, ZASZERECOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GŁÓWNYM INSPEKTORACIE INSPEKCJI HANDLOWEJ

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy


1	2	3	4	5	6
1.	Główny Inspektor	XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca Głównego Inspektora	XVIII–XX	9	wyższe	7

V. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH AUDYTORÓW WEWNĘTRZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Audytor wewnętrzny	XVII–XVIII	8	według odrębnych przepisów

VI. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ l KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Przewodniczący wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności	XV–XIX	7	według odrębnych przepisów
2.	Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności	XIV–XVIII	6
3.	Komendant wojewódzki Państwowej Straży Łowieckiej	XV–XVII	5
4.	Sekretarz wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności	XIII–XVII	5
5.	Zastępca komendanta wojewódzkiego Państwowej Straży Łowieckiej	XIV–XVI	4
6.	Członkowie wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny)	XIII–XVI	4
7.	Komendant posterunku Państwowej Straży Łowieckiej	XII–XV	3
8.	Starszy strażnik Państwowej Straży Łowieckiej	V–XIII	–
9.	Strażnik Państwowej Straży Łowieckiej	III–X	–
10.	Młodszy strażnik Państwowej Straży Łowieckiej	I–VII	–

VII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do		Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do		wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4		5	6
I. Wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska
1.	Wojewódzki inspektor	XIX–XXI	10		wyższe	7
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XVII–XX	9		wyższe	7
II. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Handlowej
1.	Wojewódzki inspektor	XVIII–XXI	10		wyższe	7
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XVII–XX	9		wyższe	7
III. Wojewódzkie inspektoraty jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych
1.	Wojewódzki inspektor	XVII–XXI	10		wyższe	5
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XV–XX	9		wyższe	5
IV. Wojewódzkie urzędy ochrony zabytków
1.	Wojewódzki konserwator zabytków	XVII–XXI	10		wyższe	5
2.	Zastępca wojewódzkiego konserwatora zabytków	XV–XX	9		wyższe	5
V. Wojewódzkie inspekcje nadzoru geodezyjnego i kartograficznego
1.	Wojewódzki inspektor	XVII–XXI	10		według odrębny przepisów
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XVII–XX	9		według odrębny przepisów
VI. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Farmaceutycznej
1.	Wojewódzki inspektor farmaceutyczny	XVIII–XXI	10		wyższe farmaceutyczne	5
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora farmaceutycznego	XVI–XX	9		wyższe farmaceutyczne	5
VII. Wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego
1.	Wojewódzki inspektor nadzoru budowlanego	XIX–XXI	10		wyższe oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń	7
VIII. Powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego
1.	Powiatowy inspektor nadzoru budowlanego	XVIII–XX			wyższe oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń	5
IX. Kuratoria oświaty
1.	Kurator oświaty	XX–XXI		10	według odrębnych przepisów
2.	Wicekurator oświaty	XIX–XX		9	według odrębnych przepisów
X. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa
1.	Wojewódzki inspektor	XVII–XXI	10		8	według odrębnych przepisów
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XV–XX	9		wyższe	według odrębnych przepisów

VIII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT PUBLICZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Główny specjalista	XII–XVII	–	wyższe	5
2.	Starszy specjalista	XI–XV	–	wyższe	3
3.	Inspektor	VII–XII	–	wyższe	–
3.	Inspektor	VII–XII	–	średnie	2
4.	Ankieter	VI–XI	–	średnie	2
5.	Referent	VI–IX	–	średnie	–

IX. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Urzędy morskie
1.	Dyrektor	XIX–XXI	10	wyższe	9
2.	Zastępca dyrektora do spraw inspekcji morskiej	XIX–XX	9	wyższe oraz dyplom kapitana żeglugi wielkiej	9
3.	Zastępca dyrektora do spraw technicznych, zastępca dyrektora do spraw oznakowania nawigacyjnego	XV–XX	9	wyższe	5
1.	Załogi jednostek pływających: Kierownik statku l kategorii (kapitan)	XV–XVII	2	według odrębnych przepisów
2.	Kierownik statku II kategorii	XIV–XVI	–
3.	Zastępca kierownika statku l kategorii (I oficer), kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik)	XIV–XVI	1
4.	Kierownik maszyn statku II kategorii, II oficer mechanik	XIII–XV	–
5.	Kierownik statku III kategorii, kierownik maszyn statku III kategorii	XII–XIV	–
6.	Oficer wachtowy	XII–XIII	–
7.	Oficer elektryk okrętowy	XI–XIV	–
8.	Kierownik statku IV kategorii, kierownik maszyn statku IV kategorii, bosman okrętowy	XI–XIII	–
9.	Sternik motorzysta, brygadzista grupy sondażowej	XI–XII	–

1	2	3	4	5	6
10.	Operator urządzeń hydrograficznych, III oficer mechanik, monter znaków nawigacyjnych, starszy marynarz, motorzysta, kucharz, sondażysta	X–XI	–
11.	Marynarz	IX–X	–
12.	Steward	VIII–IX	–
13.	Młodszy marynarz	VII–VIII	–
14.	Starszy bosman bazy	VIII–IX	–	średnie	–
15.	Bosman bazy	VII–VIII	–	średnie	–
	II. Okręgowe inspektoraty rybołówstwa morskiego
1.	Okręgowy inspektor	XVIII–XX	7	wyższe odpowiedniej specjalności	6
2.	Zastępca okręgowego inspektora	XVI–XIX	6	wyższe odpowiedniej specjalności	6
1.	Załogi jednostek pływających Kierownik statku I kategorii (kapitan)	XV–XVII	2	według odrębnych przepisów
2.	Kierownik statku II kategorii	XIV–XVI	–
3.	Zastępca kierownika statku l kategorii (I oficer), kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik)	XIV–XVI	1
4.	Kierownik maszyn statku II kategorii, II oficer mechanik	XIII–XV	–
5.	Kierownik statku III kategorii, kierownik maszyn statku III kategorii	XII–XIV	–
6.	Oficer wachtowy	XII–XIII	–
7.	Oficer elektryk okrętowy	XI–XIV	–
8.	Kierownik statku IV kategorii, kierownik maszyn statku IV kategorii, bosman okrętowy	XI–XIII	–
9.	Sternik motorzysta, brygadzista grupy sondażowej	XI–XII	–
10.	Operator urządzeń hydrograficznych, III oficer mechanik, monter znaków nawigacyjnych, starszy marynarz, motorzysta, kucharz, sondażysta	X–XI	–
11.	Marynarz	IX–X	–
12.	Steward	VIII–IX	–
13.	Młodszy marynarz	VII–VIII	–
14.	Starszy bosman bazy	VIII–IX	–	średnie	–
15.	Bosman bazy	VII–VIII	–	średnie	–

1	2	3	4	5	6
III. Wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego
1.	Wojewódzki inspektor	XVII–XXI	10	wyższe	5
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XV–XX	9	wyższe	5
IV. Urzędy żeglugi śródlądowej
1.	Dyrektor urzędu	XVIII–XIX	8	wyższe i patent oficera żeglugi śródlądowej	7
V. Archiwa państwowe
1.	Dyrektor archiwum	XVIII–XXI	10	wyższe	7
2.	Pomocnik archiwisty, pomocnik konserwatora archiwalnego, pomocnik dokumentalisty	VI–VIII	–	średnie	–
VI. Urzędy skarbowe
1.	Starszy kasjer	XI–XIII	–	średnie	3
2.	Kasjer	IX–XII	–	średnie	2
VII. Urzędy statystyczne
1.	Dyrektor urzędu	XVIII–XXl	10	wyższe	7
VIII. Okręgowe urzędy górnicze, Urząd Górniczy do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych
1.	Dyrektor urzędu	XVIII–XXl	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora	XV–XX	9	wyższe	7
IX. Okręgowe urzędy miar i urzędy probiercze
1.	Dyrektor urzędu	XVIII–XXl	10	wyższe	7
2.	Naczelnik obwodowego urzędu	XV–XVII	5	wyższe	4
X. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
1.	Dyrektor urzędu	XVIII–XXl	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora	XV–XX	9	wyższe	7
XI. Izby celne
1.	Dyrektor izby celnej	XVIII–XXl	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora izby celnej	XVII–XX	9	wyższe	7
XI I. Urzędy celne
1.	Naczelnik urzędu celnego	XV–XX	9	wyższe	7
2.	Zastępca naczelnika urzędu celnego	XIV–XIX	8	wyższe	7

X.TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAN I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK WOJSKOWYCH PODLEGŁYCH MINISTROWI OBRONY NARODOWEJ LUB PRZEZ NIEGO NADZOROWANYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor jednostki organizacyjnej	XVII–XXI	10	wyższe	6
2.	Zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej	XV–XX	9	wyższe	5
3.	Główny księgowy	XV–XVIII	8	wyższe	6
4.	Główny specjalista	XV–XVII	6	wyższe	7
5.	Radca prawny	XV–XVII	6	według odrębnych przepisów
6.	Dyrektor biblioteki naukowej Sztabu Generalnego WP	XIV–XVIII	8	wyższe bibliotekarskie	4
7.	Szef oddziału	XIV–XVIII	8	wyższe	5
8.	Szef wydziału	XIV–XVIII	5	wyższe	4
9.	Zastępca szefa oddziału	XII–XVIII	5	wyższe	4
10.	Kustosz	XIII–XVII	–	według odrębnych przepisów
11.	Pielęgniarka okręgowa	XIV–XVI	6	według odrębnych przepisów
12.	Zastępca głównego księgowego	XIV–XVI	4	wyższe	3
13.	Kierownik ośrodka informacji naukowej Sztabu Generalnego WP	XIV–XVI	5	wyższe bibliotekarskie	4
14.	Kierownik zespołu (grupy)	XIV–XVI	5	wyższe	6
14a.	Kierownik filii wojskowego biura emerytalnego	XIV–XVI	5	wyższe	6
15.	Starszy inspektor kontroli wojskowej	XIII–XVI	–	wyższe	4
16.	Kierownik biblioteki fachowej	XIII–XV	4	wyższe bibliotekarskie	4
17.	Kierownik sekcji	XIII–XIV	3	wyższe	4
18.	Starszy specjalista	XII–XV	–	wyższe	4
19.	Starszy metrolog, starszy informatyk	XI–XV	–	wyższe	4
20.	Starszy projektant, starszy programista	XII–XIV	–	wyższe	4
21.	Inspektor kontroli wojskowej, specjalista, metrolog	XII–XIV	–	wyższe	4
22.	Projektant, programista	XII–XIV	–	wyższe	3
23.	Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista	XII–XIV	–	według odrębnych przepisów
23a.	Aprobant	IX–XIV	–	wyższe średnie		3 5
24.	Informatyk	XI–XIV	–	średnie	5
25.	Referendarz, starszy statystyk	XI–XIII	–	wyższe	2
26.	Bibliotekarz, dokumentalista dyplomowany	XI–XIII	–	według odrębnych przepisów
27.	Starszy inspektor	IX–XIII	–	wyższe	2
27.	Starszy inspektor	IX–XIII	–	średnie	4
28.	Starszy technik	IX–XIII	–	średnie	4
29.	Starszy instruktor, starszy rewident	IX–XIII	–	średnie	3
30.	Starszy księgowy	VIII–XII	–	wyższe	–
30.	Starszy księgowy	VIII–XII	–	średnie	3
31.	Starszy redaktor	VIII–XII	–	średnie	5

1	2	3	4	5	6
32.	Statystyk, podreferendarz, inspektor, technik	VII–XII	–	średnie	2
33.	Referent prawny, referent prawno-administracyjny	VII–XII	–	wyższe prawnicze lub administracyjne	–
34.	Instruktor, rewident, redaktor	VII–XII	–	średnie	2
35.	Sekretarz dowódcy (szefa, dyrektora)	VII–XI	–	średnie	3
36.	Księgowy	VI–XI	–	średnie	1
37.	Starszy referent	VI–XI	–	średnie	2
38.	Referent, technik informatyczny, operator elektronicznych maszyn cyfrowych	VI–IX	–	średnie	–
Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi
1.	Kierownik biblioteki specjalistycznej, kierownik ośrodka informacji naukowej	X–XII	3	średnie	4
2.	Kierownik magazynu	IX–XI	2	średnie	3
3.	Kierownik: kancelarii, archiwum, kreślarni, drukarni, powielarni	IX–X	2	średnie	3
4.	Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista	IX–XI	–	średnie	3
5.	Maszynista offsetowy	IX–X	–	zasadnicze	2
6.	Bibliotekarz, dokumentalista, kasjer, starszy magazynier	VIII–IX	–	średnie	3
7.	Starszy laborant, starszy archiwista, starszy kreślarz	VII–IX	–	średnie	3
8.	Kierowca	VII–IX	–	zasadnicze	–
9.	Maszynistka, teletypistka	VII–VIII	–	średnie	–
10.	Magazynier, archiwista	VII–VIII	–	średnie	–
11.	Operator kserokopiarki	VII–VIII	–	średnie	2
11.	Operator kserokopiarki	VII–VIII	–	zasadnicze	3
12.	Kreślarz, laborant, korektor	VI–VIII	–	średnie	–
14.	Portier	IV–V	–	podstawowe	–

XI. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW INSTYTUTU PAMIĘCI NARODOWEJ – KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU

A. TABELA

KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO l DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH

Lp.	Stanowisko	Kwota wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kwota wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Zastępca Prezesa, dyrektor generalny, dyrektor Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów, dyrektor Biura Edukacji Publicznej	3.650–5.480	1.770	wyższe	8

B. TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor biura, dyrektor sekretariatu Prezesa, dyrektor oddziału, zastępca dyrektora Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów, zastępca dyrektora Biura Edukacji Publicznej, główny księgowy	XIX–XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora biura, zastępca dyrektora sekretariatu Prezesa, zastępca dyrektora oddziału, główny księgowy oddziału, dyrektor (naczelnik) oddziałowego biura, rzecznik prasowy	XVIII–XX	9	wyższe	7
3.	Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XVII–XIX	9	wyższe	7
4.	Naczelnik wydziału, naczelnik delegatury	XVII–XVIII	8	wyższe	7
4a.	Zastępca naczelnika wydziału	XVI-XVIII	7	wyższe	7
5.	Główny specjalista, kierownik wydziału udostępniania i archiwizacji w delegaturze, kierownik sekcji (referatu, archiwum, pracowni, laboratorium, sekretariatu)	XV–XVII	6	wyższe	7
5.	radca prawny	XV–XVII	6	według odrębnych przepisów
6.	Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy kustosz archiwalny, starszy konserwator archiwalny	XIII–XV	–	wyższe	6

1	2	3	4	5	6
7.	Specjalista, informatyk, kustosz archiwalny, konserwator archiwalny, starszy dokumentalista	XII–XIV	–	wyższe	4
8.	Starszy inspektor, starszy archiwista, starszy fotograf, starszy laborant, dokumentalista	XI–XIII	–	wyższe	2
8.		XI–XIII	–	średnie	4
9.	Inspektor, archiwista, starszy księgowy	IX–XII	–	wyższe	–
9.	Inspektor, archiwista, starszy księgowy	IX–XII	–	średnie	2
10.	Starszy referent, księgowy, fotograf, laborant, młodszy archiwista, młodszy konserwator archiwalny	VIII–XI	–	średnie	2
11.	Referent, młodszy księgowy	V–IX	–	średnie	–
12.	Pomocnik: archiwisty, konserwatora archiwalnego, dokumentalisty	VI–VIII	–	średnie	–

XII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ, KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW RZĄDOWEGO CENTRUM STUDIÓW STRATEGICZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kwota wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kwota wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Prezes Rządowego Centrum Studiów Strategicznych	8.100	2.430	wyższe	8
2.	Wiceprezes Rządowego Centrum Studiów Strategicznych	7.510	2.130	wyższe	5

XIII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK ORAZ BIURA CENTRALNEJ KOMISJI DO SPRAW STOPNI I TYTUŁÓW

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Szef Kancelarii Polskiej Akademii Nauk	XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca Szefa Kancelarii Polskiej Akademii Nauk	XX–XXI	10	wyższe	7

1	2	3	4	5	6
3.	Dyrektor biura (zespołu), Prezes oddziału Polskiej Akademii Nauk	XIX–XXI	10	wyższe	7
4.	Wicedyrektor biura (zespołu), główny księgowy budżetu Polskiej Akademii Nauk, rzecznik prasowy	XVIII–XX	9	wyższe	7
4.	główny specjalista do spraw legislacji	XVIII–XX	9	wyższe prawnicze	7
5.	Zastępca przewodniczącego wydziału Polskiej Akademii Nauk	XVIII–XIX	9	wyższe	7
6.	Naczelnik działu, główny księgowy budżetu Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, radca Prezesa, pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XVII–XVIII	8	wyższe	7
6.	audytor wewnętrzny	XVII–XVIII	8	według odrębnych przepisów
7.	Główny specjalista	XV–XVII	6	wyższe	7
7.	radca prawny	XV–XVII	6	według odrębnych przepisów
8.	Starszy specjalista	XIII–XV	–	wyższe	6
8.	starszy programista, starszy informatyk	XII–XV	–	wyższe	6
9.	Specjalista, programista, informatyk	XII–XIV	–	wyższe	4
10.	Starszy inspektor	XI–XIII	–	wyższe	3
11.	Inspektor, starszy księgowy, technik informatyczny	IX–XII	–	wyższe średnie	2
11.	referent prawny	IX–XII	–	wyższe prawnicze	–
12.	Księgowy, starszy referent, sekretarz: Szefa Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, dyrektora biura	VIII–XI	–	średnie	–
13.	Referent	VI–IX	–	średnie	–

XIV. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW BIURA RZECZNIKA INTERESU PUBLICZNEGO

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor biura	XIX–XXI	10	wyższe	7
2.	Wicedyrektor biura, główny księgowy, rzecznik prasowy	XVIII–XX	9	wyższe	7
3.	Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XVII–XIX	9	wyższe	7
4.	Naczelnik wydziału	XVII–XVIII	8	wyższe	7
5.	Główny specjalista	XV–XVII	6	wyższe	7

1	2	3	4	5	6
6.	Specjalista	XII–XIV	–	wyższe	4
7.	Starszy inspektor, samodzielny księgowy	XI–XIII	–	wyższe	2
7.	Starszy inspektor, samodzielny księgowy	XI–XIII	–	średnie	4
8.	Inspektor	IX–XII	–	wyższe	–
8.	Inspektor	IX–XII	–	średnie	2
9.	Starszy referent, księgowy, sekretarz	VIII–IX	–	średnie	–
10.	Referent	VI–IX	–	średnie	–

XIVa. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW
ZATRUDNIONYCH W PROKURATORII GENERALNEJ SKARBU PAŃSTWA

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagania kwalifikacyjne
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor biura	XIX–XXI	10	wyższe	7
2	Główny księgowy	XVIII–XX	9	według odrębnych przepisów
2	Wicedyrektor biura	XVIII–XX	9	wyższe	7
3	Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XVII–XIX	9	wyższe	7
4	Naczelnik wydziału	XVII–XVIII	8	wyższe	7
5	Główny specjalista	XV–XVII	6	wyższe	7
6	Specjalista	XII–XV	–	wyższe	4
7	Starszy inspektor,	XI–XIV		wyższe	2
7	Samodzielny księgowy	XI–XIV		średnie	4
8	Inspektor	IX–XIII		wyższe	–
8	Inspektor	IX–XIII		średnie	2
9	Starszy referent, księgowy	VIII–XI	–	średnie	–
10	Referent	VI–IX	–	średnie	–

XV. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Centrala Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego
1.	Dyrektor biura (komórki równorzędnej)	XIX–XXI	10	wyższe	7
2.	Naczelny lekarz Kasy	XIX–XXI	10	wyższe medyczne tytuł specjalisty	7
3.	Wicedyrektor biura (komórki równorzędnej), główny księgowy Kasy, rzecznik prasowy	XVIII–XX	9	wyższe	7
3.	główny specjalista do spraw legislacji	XVIII–XX	9	wyższe prawnicze	7
3a.	Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XVII–XIX	9	wyższe	7
4.	Radca Prezesa	XVII–XVIII	8	wyższe	7
5.	Audytor wewnętrzny	XVII–XVIII	8	według odrębnych przepisów
6.	Lekarz-inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego	XV–XVII	6	wyższe medyczne tytuł specjalisty	7
7.	Główny specjalista	XV–XVII	6	wyższe	7
7.	radca prawny	XV–XVII	6	według odrębnych przepisów
8.	Starszy specjalista	XIII–XV	–	wyższe	6
9.	Specjalista	XII–XIV	–	wyższe	4
9.	specjalista do spraw legislacji	XII–XIV	–	wyższe prawnicze oraz aplikacja legislacyjna	2
10.	Starszy inspektor, starszy statystyk	XI–XIII	–	wyższe	3
11.	Inspektor, statystyk, starszy księgowy sekretarz Prezesa i jego zastępcy	IX–XII	–	wyższe	–
				średnie	2
	referent prawny			wyższe prawnicze	–
12.	Starszy referent	VIII–XI	–	średnie	2
12.	księgowy, sekretarz dyrektora biura (komórki równorzędnej)	VIII–XI	–	średnie	–
13.	Referent	VI–IX	–	średnie	–

1	2	3	4	5	6
II. Oddziały Regionalne Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego
1.	Dyrektor oddziału	XVIII–XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora oddziału, główny księgowy	XV–XX	9	wyższe	7
3.	Lekarze: lekarz regionalny – inspektor orzecznictwa lekarskiego	XV–XVIII	7	według odrębnych przepisów
3.	lekarz – inspektor orzecznictwa lekarskiego	XIV–XVII	6	według odrębnych przepisów
4.	Kierownik placówki terenowej	XIII–XVIII	7	wyższe	4
5.	Zastępca kierownika placówki terenowej	XII–XVII	6	wyższe	4
6.	Kierownik samodzielnego referatu	XII–XVI	5	wyższe	4
7.	Kierownik wydziału	XII–XV	5	wyższe	3
8.	Główny specjalista	XII–XV	5	wyższe	3
9.	Radca prawny	XI–XV	5	według odrębnych przepisów
10.	Kierownik referatu	XII–XV	4	wyższe	3
11.	Starszy aprobant	XII–XV	–	wyższe	3
12.	Starszy specjalista, starszy informatyk	XII–XV	–	wyższe	3
13.	Starszy inspektor ubezpieczeń	XI–XV	–	wyższe	2
14.	Zastępca kierownika wydziału	XI–XIV	3	wyższe	3
15.	Specjalista, informatyk	XI–XIV	–	wyższe	2
16.	Starszy inspektor, starszy kasjer, starszy rewident, starszy statystyk, starszy asystent, samodzielny księgowy	XI–XIII	–	wyższe	2
		XI–XIII	–	średnie	4
17.	Aprobant	X–XIV		wyższe	2
17.	Aprobant	IX–XIII		średnie	3
18.	Inspektor ubezpieczeń	IX–XIII		wyższe	–
18.	Inspektor ubezpieczeń	IX–XIII		średnie	2
19.	Inspektor, rewident, analityk statystyk, starszy księgowy, starszy redaktor, asystent, sekretarz dyrektora oddziału	VIII–XII	–	wyższe	–
				średnie	2
	referent prawny, referent prawno-administracyjny			wyższe prawnicze lub administracyjne	–
20.	Starszy referent ubezpieczeń	VIII–XII	–	średnie	1
21.	Młodszy informatyk, samodzielny referent	VIII–XI	–	wyższe	–
21.	Młodszy informatyk, samodzielny referent	VIII–XI	–	średnie	2
22.	Referent ubezpieczeń	VII–X	–	średnie	–

1	2	3	4	5	6
23.	Starszy referent, księgowy, sekretarka	VI–XI	–	średnie	2
24.	Referent, kasjer, młodszy księgowy	V–IX	–	średnie	–
III. Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego
1.	Kierownik zespołu magazynów	X–XII	3	średnie	4
2.	Serwisant urządzeń elektronicznych i mechanicznych	X–XIV	–	średnie techniczne	3
3.	Kierowca autobusu	X–XI	–	według odrębnych przepisów
	rzemieślnik specjalista, operator maszyn cyfrowych	X–XI	–	zasadnicze	3
4.	Kierownik zmiany	X–XI	3	średnie	3
	starszy magazynier w magazynie technicznym, starszy kontroler techniczny, starszy dyspozytor	X–XI	–	średnie	2
5.	Operator urządzeń elektronicznych	IX–XI	–	średnie	–
6.	Kierownik magazynu	IX–X	2	średnie	3
	dyspozytor		–		3
	sekretarka – maszynistka				–
	starszy operator urządzeń przygotowania danych	VIII–X			2
7.	Kierowca samochodu ciężarowego, kierowca samochodu dostawczego	IX–X	–	według odrębnych przepisów
	mechanik samochodowy			zasadnicze	2
	maszynista offsetowy			zasadnicze	2
8.	Maszynista maszyn offsetowych zwojowych do druku i produkcji składanki komputerowej	VIII–XIV	-	średnie techniczne	–
8.		VIII–XIV	-	zasadnicze oraz przeszkolenie specjalistyczne	2
9.	Zaopatrzeniowiec	VIII–XI	–	średnie	–
10.	Konserwator, rzemieślnik wykwalifikowany, introligator, palacz c.o.	VIII–IX	–	zasadnicze	–
11.	Kierownik biura podawczego, kierownik kancelarii głównej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum	VIII–IX	2	średnie	3
	starszy magazynier, intendent, starsza maszynistka	VIII–IX	–		–
	operator urządzeń przygotowania danych	VII–IX	–		–

1	2	3	4	5	6
12.	Fotograf offsetowy, introligator przemysłowy, kopista offsetowy, maszynista maszyn offsetowych arkuszowych, maszynista maszyn typograficznych arkuszowych, operator naświetlacz fotoskładu, składacz fotoskładu, składacz ręczny, montażysta fotoskładu, montażysta offsetowy	VII–XII	–	zasadnicze oraz przeszkolenie specjalistyczne	–
13.	Korektor	VII–XI	–	zasadnicze oraz przeszkolenie specjalistyczne	–
14.	Kierowca samochodu osobowego	VII–VIII	–	według odrębnych przepisów
15.	Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka	VII–VIII	–	średnie	–
16.	Operator urządzeń powielających	VI–VIII	–	podstawowe oraz przeszkolenie	–
17.	Robotnik magazynowy, robotnik transportowy	VI–VIII	–	podstawowe	–
18.	Monter – konserwator urządzeń poligraficznych	V–XII	–	zasadnicze oraz przeszkolenie specjalistyczne	–
19.	Robotnik gospodarczy	V–VII	–	podstawowe	–
20.	Telefonistka	V–VI	–	podstawowe i umiejętności wykonywania czynności	–
21.	Pomocnik ogólnowydziałowy	IV–VI	–	podstawowe	–
22.	Portier, dozorca	IV–V	–	podstawowe	–
23.	Sprzątaczka	III–IV	–	podstawowe	–
24.	Goniec	II–IV	–	podstawowe	–

XVa. TABELA STANOWISK, KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ KWALIFIKACJI CZŁONKÓW PAŃSTWOWEJ KOMISJI BADANIA WYPADKÓW LOTNICZYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagania kwalifikacyjne
1	2	3	4	5
1.	Przewodniczący Komisji	3.850–6.200	1.870	według odrębnych przepisów
2.	Zastępca Przewodniczącego Komisji, sekretarz Komisji	3.650–5.480	1.770
3.	Członek Komisji	3.350–5.380	–

XVI. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Wszystkie urzędy i inne jednostki
1.	Kierownik bazy transportu	XIV–XVI	5	wyższe	5
2.	Kierownik budowy	XIII–XV	6	wyższe	3
3.	Kierownik zakładu obsługi samochodów, kierownik zespołu magazynów	XII–XIV	4	średnie	4

1	2	3	4	5	6
4.	Zastępca kierownika bazy transportu	XII–XIV	3	średnie	3
5.	Kierownik punktu żywienia	XI–XIII	3	średnie	4
	kierownik magazynu technicznego		2
	starszy kasjer, kasjer walutowy		–
	konserwator elektronicznych maszyn cyfrowych i magnetycznych nośników informatycznych				3
	sekretarka	IX–XIII			–
6.	Zastępca kierownika zakładu obsługi samochodów, kierownik ośrodka informacji naukowej, kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, kierownik garażu, kierownik biblioteki, kierownik zespołu magazynów, kierownik kotłowni wysokoprężnej, kierownik informatorium	X–XII	3	średnie	4
6.	zastępca kierownika punktu żywienia	X–XII	1	średnie	2
7.	Kierownik obiektu, kierownik zmiany	X–XI	3	średnie	3
	starszy magazynier w magazynie technicznym, starszy bibliotekarz, starszy kontroler techniczny, starszy dyspozytor	X–XI	–		2
	zaopatrzeniowiec	VIII–XI	–		–
8.	Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, zastępca kierownika garażu	IX–XI	2	średnie	3
9.	Operator urządzeń elektronicznych	IX–XI	–	średnie	–
10.	Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn, kierownik kotłowni	IX–X	2	średnie	3
	kierownik bursy, internatu		1
	maszynistka klasy mistrzowskiej, dyspozytor, kontroler techniczny		–
	sekretarka-maszynistka, kreślarz				–
	magazynier w magazynie technicznym			zasadnicze	1
	starszy operator urządzeń przygotowania danych	VIII–X	–	średnie	2
11.	Ankieter	VI–X	–	średnie	2

1	2	3	4	5	6
12.	Kierownik biura podawczego, kierownik kancelarii głównej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej	VIII–IX	2	średnie	3
	starszy magazynier, kasjer, bibliotekarz, intendent, starsza maszynistka	VIII–IX	–		–
	operator urządzeń przygotowania danych	VII–IX	–		–
13.	Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka, pomoc laboratoryjna, recepcjonista, ekspedytor poczty	VII–VIII	–	średnie	–
14.	Telefonistka	V–VI	–	podstawowe i umiejętność wykonywania czynności	–
15.	Pokojowa	IV–V	–	podstawowe	–
II. Urzędy celne
1.	Kierownik łodzi patrolowej	X–XII	3	dyplom porucznika żeglugi przybrzeżnej z 24-miesięczną praktyką pływania w dziale służby pokładowej na stanowiskach oficerskich
2.	Motorzysta łodzi patrolowej	VII–IX	–	stopień motorzysty okrętowego
III. Komenda Główna Policji
1.	Starszy kontroler techniczny, starszy dyspozytor	IX–XII	–	średnie	2
IV. Urząd do Spraw Repatriacji i Cudzoziemców
1.	Kierownik administracyjny ośrodka dla cudzoziemców	X–XIII	3	średnie	4
2.	Zastępca kierownika administracyjnego ośrodka dla cudzoziemców	X–XII	2	średnie	3
3.	Kuchmistrz	IX–XI	2	zasadnicze	3
4.	Kucharz	IX–X	–	zasadnicze	–
5.	Opiekun cudzoziemców	VIII–X	–	średnie	2
6.	Młodszy opiekun cudzoziemców	VII–VIII	–	średnie	–
7.	Pomoc kucharza	V–VI	–	podstawowe	–
V. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
1.	Starszy serwisant urządzeń elektronicznych	XI–XIV	–	wyższe	2
2.	Serwisant urządzeń elektronicznych	X–XIII	–	średnie	5
3.	Konserwator urządzeń elektronicznych, starszy operator maszyn elektronicznych	IX–XIII	–	średnie	3

1	2	3	4	5	6
4.	Starszy technik	X–XII	–	średnie	2
5.	Operator maszyn elektronicznych	VIII–XII	–	średnie	–
6.	Technik	VIII–X	–	średnie	–
VI. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii
1.	Pomoc laboratoryjna	VII–X	–	umiejętność wykonywania zawodu	–
VII. Powiatowe inspektoraty weterynarii
1.	Pomoc techniczna na stanowisku badania mięsa, dezynfektor	VII–X	–	umiejętność wykonywania zawodu	–

XVII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Wszystkie urzędy i inne jednostki
1.	Kierowca autobusu	X–XI	–	według odrębnych przepisów
1.	rzemieślnik specjalista, operator maszyn cyfrowych	X–XI	–	zasadnicze	3
2.	Kierowca samochodu specjalistycznego	IX–XI	–	według odrębnych przepisów
	kierowca samochodu ciężarowego, kierowca samochodu dostawczego	IX–X
		IX–X
3.	Mechanik samochodowy, maszynista offsetowy, kserografista	IX–X		zasadnicze	2
4.	Konserwator, rzemieślnik wykwalifikowany, ślusarz-spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, malarz, introligator, palacz c.o.	VIII–IX	–	zasadnicze	–
5.	Kierowca samochodu osobowego	VII–VIII	–	według odrębnych przepisów
6.	Operator urządzeń powielających, robotnik magazynowy, robotnik transportowy	VI–VIII	–	podstawowe	–
7.	Robotnik gospodarczy	V–VII	–	podstawowe	–

1	2	3	4	5	6
8.	Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny	IV–V	–	podstawowe	–
9.	Sprzątaczka	III–IV	–	podstawowe	–
10.	Goniec	II–IV	–	podstawowe	–
II. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa
1.	Konserwator aparatury laboratoryjnej	IX–XI	–	średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne	3
2.	Robotnik szklarniowy	VI–X	–	zasadnicze zawodowe	–
III. Urzędy morskie
1.	Starszy latarnik	X–XII	–	średnie	4
2.	Elektromonter, elektryk, monter instalacji wodnokanalizacyjnych, operator sztaplarki, mechanik silników spalinowych, mechanik samochodowy, elektryk samochodowy	VII–XI	–	zasadnicze	–
3.	Kierowca ciągnika	IX–X	–	według odrębnych przepisów
4.	Latarnik, rzemieślnik gospodarczy	VIII–X	–	zasadnicze	–
5.	Robotnik ochrony wybrzeża-pilarz, murarz, tynkarz, blacharz, dekarz, spawacz, ślusarz, tokarz	VII–X	–	zasadnicze	–
6.	Robotnik ochrony wybrzeża, cieśla, stolarz	VI–IX	–	podstawowe	–
7.	Wydawca narzędzi, zbrojarz	V–VII	–	zasadnicze	–
IV. Urzędy żeglugi śródlądowej
1.	Stermotorzysta	XIII–XIV	–	według odrębnych przepisów
2.	Bosman przystaniowy	VIII–IX	–	według odrębnych przepisów
V. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
1.	Operator kierowca, mechanik kierowca	IX–XII	–	według odrębnych przepisów

1	2	3	4	5	6
2.	Starszy dróżnik	IX–XI	–	zasadnicze	2
2.	starszy promowy	IX–XI	–	podstawowe	5
3.	Dróżnik	VI–IX	–	zasadnicze	–
3.	Dróżnik	VI–IX	–	podstawowe	–
VI. Urzędy celne
1.	Konserwator sprzętu radiologicznego i elektronicznego	X–XII	–	średnie techniczne	3
VII. Komenda Główna Policji, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Policji, komisariaty Policji, oddziały Straży Granicznej, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu
1.	Mechanik-elektronik	XI–XIII	–	średnie	2
2.	Starszy mistrz	XI–XII	3	zasadnicze	4
3.	Starszy technik, starszy muzyk, mechanik silników okrętowych	X–XII	–	średnie	2
4.	Ślusarz-tokarz	IX–XI	–	zasadnicze	–
	kierowca samochodu specjalnego			według odrębnych przepisów
	blacharz samochodowy, diagnosta samochodowy, elektromechanik, blacharz-dekarz, elektryk samochodowy, elektromonter, lakiernik samochodowy			zasadnicze	–
	mistrz garmażeryjny lub cukierniczy, kuchmistrz, mistrz		2	zasadnicze	3
5.	Technik, pracownik ochrony, muzyk	IX–XI	–	średnie	–
6.	Kucharz, mechanik urządzeń chłodniczych lub garmażeryjnych, mechanik rusznikarz, mechanik maszyn biurowych, mechanik urządzeń przeciwpożarowych, malarz-murarz, monter-konserwator urządzeń i sieci wodnokanalizacyjnej, c. o. i gazowej, monter konserwator urządzeń łączności, mechanik urządzeń slipowych, palacz kotłowni wysokoprężnych	IX–X	–	zasadnicze	–
7.	Starszy mechanik centrali telefonicznej	VIII–IX	–	średnie	3
8.	Szewc, krawiec, spawacz, tynkarz-glazurnik	VIII–IX	–	zasadnicze	–
8.	kierowca ciągnika, kierowca karetki sanitarnej (pogotowia), kierowca mikrobusu	VIII–IX	–	według odrębnych przepisów

1	2	3	4	5	6
9.	Kelner, młodszy kucharz, gospodarz obiektu, operator urządzeń piorących, operator urządzeń oczyszczalni ścieków	VII–VIII	–	podstawowe	–
10.	Operator wózka akumulatorowego, ogrodnik	VI–VIII		podstawowe	–
11.	Pomocnik kierowcy	VI–VII	–	podstawowe	–
12.	Pomoc kucharza, pomocnik palacza c.o., pracownik obsługi gospodarczej w komisariatach Policji, palacz pieców zwykłych	V–VI	–	podstawowe	–
VIII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa
1.	Konserwator aparatury laboratoryjnej	IX–XII	–	średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne	3
2.	Robotnik szklarniowy, robotnik laboratoryjny	VI–X	–	zasadnicze zawodowe	–
3.	Sprzątaczka laboratoryjna	IV–VI	–	podstawowe	–

XVIII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAN l WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW WEWNĘTRZNEJ SŁUŻBY OCHRONY

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
l. Ministerstwo Finansów
1.	Szef ochrony	XI–XIV	5	według odrębnych przepisów
2.	Zastępca szefa ochrony	X–XII	4
3.	Dowódca zmiany	IX–XI	3
4.	Starszy wartownik – konwojent	VI–IX	–
5.	Wartownik – konwojent	V–VII	–
6.	Młodszy wartownik – konwojent	IV–VI	–
II. Archiwa Państwowe
1.	Szef ochrony	IX–XI	3	według odrębnych przepisów
2.	Starszy wartownik – konwojent	VI–IX	–
3.	Wartownik – konwojent	V–VII	–
4.	Młodszy wartownik – konwojent	IV–VI	–

Załącznik nr 4

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

1) Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach, w których ze względu na technologię produkcji jest konieczne stosowanie wyłącznie oświetlenia elektrycznego,

b) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,

c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzymuje się stale temperatura efektywna powyżej 25 °C lub poniżej 10 °C,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów niewywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych niekumulujących się w organizmie,

f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,

g) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80 %, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą.

2) Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach zlokalizowanych poniżej poziomu otaczającego terenu – zgodnie z przepisami w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,

b) w warunkach narażenia na hałas,

c) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2000 kcal dla mężczyzn i 1200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie.

3) Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia,

c) w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych, których wykaz określają odrębne przepisy,

d) pod ziemią lub pod wodą,

e) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach poniżej 2 m uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

f) przy wytwarzaniu, stosowaniu, magazynowaniu i transportowaniu gazów, paliw i materiałów wybuchowych,

g) w szczególności wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni, których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

h) w kontakcie z materiałem zakaźnym, chorymi zakaźnie ludźmi albo zwierzętami.

[1] Załącznik nr 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 lutego 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 38, poz. 259). Zmiana weszła w życie 7 marca 2006 r. i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2006 r.

[2] Załącznik nr 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 lutego 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 38, poz. 259). Zmiana weszła w życie 7 marca 2006 r. i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2006 r.

Zmiana tytułu tabeli II w załączniku nr 3 wchodzi w życie 7 marca 2006 r. z mocą od 14 stycznia 2006 r.

[3] Rozporządzenie wchodzi w życie 7 lipca 2004 r., z tym że przepisy rozporządzenia w zakresie dotyczącym pracowników zatrudnionych w Biurze Nasiennictwa Leśnego wchodzą w życie z mocą od 1 maja 2004 r.

Rozporządzenie traci moc 14 marca 2007 r. na podstawie § 18 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 marca 2007 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 45, poz. 290), z wyjątkiem przepisów w zakresie dotyczącym pracowników Biura Rzecznika Interesu Publicznego, które tracą moc 15 marca 2007 r. Zgodnie z art. 87 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych (Dz.U. Nr 170, poz. 1217 i Nr 249, poz. 1832 oraz z 2007 r. Nr 17, poz. 96) przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do ustalania wynagrodzeń osób zajmujących wysokie stanowiska państwowe, o ile stanowiska te były objęte przepisami tego rozporządzenia.