Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
idź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
description

Akt prawny

Akt prawny
archiwalny
Dziennik Ustaw rok 2004 nr 264 poz. 2636
Wersja archiwalna od 2006-07-25 do 2006-10-27
opcje loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

Dziennik Ustaw rok 2004 nr 264 poz. 2636
Wersja archiwalna od 2006-07-25 do 2006-10-27
Akt prawny
archiwalny
ZAMKNIJ close

Alerty

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY1)

z dnia 3 grudnia 2004 r.

w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

(ostatnia zmiana: Dz.U. z 2006 r., Nr 134, poz. 942)  

Na podstawie art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. Nr 109, poz. 1158, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 1.Rozporządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przeprowadzenia konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, zwanego dalej „Prezesem", oraz wymogi stawiane osobom przystępującym do konkursu.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 2.1. Konkurs przeprowadza Zespół Konkursowy, zwany dalej „Zespołem".

2. W skład Zespołu wchodzi 5 członków.

3. Zespół powołuje Rada Nadzorcza Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, zwana dalej „Radą".

4. Rada powołuje członków Zespołu spośród osób wchodzących w jej skład lub innych osób, których wiedza i doświadczenie zawodowe oraz autorytet dają rękojmię prawidłowego wykonywania zadań Zespołu.

5. Członkowie Zespołu wybierają spośród siebie Przewodniczącego i Sekretarza.

6. Członkiem Zespołu nie może być osoba przystępująca do konkursu, osoba będąca małżonkiem takiej osoby lub jej krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności członka Zespołu.

7. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 6, zostaną ujawnione po powołaniu Zespołu, Rada niezwłocznie odwołuje członka Zespołu, którego okoliczności te dotyczą, i uzupełnia skład Zespołu.

8. [1] (uchylony).

9. [2] (uchylony).

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 3.1. [3] Zespół obraduje na posiedzeniach.

2. [4] Zespół podejmuje rozstrzygnięcia większością głosów, przy obecności wszystkich członków Zespołu.

3. Z posiedzenia Zespołu sporządza się protokół, który jest podpisywany przez wszystkich członków Zespołu uczestniczących w posiedzeniu.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 4.[5] Do konkursu może przystąpić osoba korzystająca z pełni praw publicznych, niekarana za przestępstwo umyślne i niebędąca członkiem Zespołu w danej edycji konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa oraz posiadająca:

1) wykształcenie wyższe magisterskie;

2) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne komunikowanie się w zakresie związanym z działalnością Agencji;

3) co najmniej trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi;

4) co najmniej dwuletnie doświadczenie w opracowywaniu lub realizacji programów z zakresów, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości;

5) co najmniej dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu programami finansowanymi ze środków pochodzących z bezzwrotnej pomocy zagranicznej, w szczególności z funduszy Unii Europejskiej;

6) obywatelstwo polskie.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 5.1. Rada powołuje Zespół:

1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Prezesa;

2) niezwłocznie - w razie odwołania Prezesa albo jego śmierci.

2. W terminie 7 dni od dnia powołania Zespół zamieszcza ogłoszenie o konkursie w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim oraz, w tym samym dniu, na stronie internetowej Agencji.

3. Ogłoszenie o konkursie zawiera: [6]

1) określenie stanowiska, którego konkurs dotyczy;

2) informację o wymaganiach określonych w § 4;

3) listę wymaganych dokumentów wchodzących w skład zgłoszenia;

4) wskazanie miejsca i sposobu składania dokumentów;

5) wskazanie materiałów informacyjnych dotyczących funkcjonowania Agencji, udostępnianych osobom przystępującym do konkursu, oraz sposobu ich udostępnienia;

6) określenie terminu składania zgłoszeń, nie krótszego niż 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia;

7) określenie terminu i miejsca podania do publicznej wiadomości listy osób dopuszczonych do udziału w konkursie.

4. [7] Dokumentami, o których mowa w ust. 3 pkt 3, są:

1) koncepcja funkcjonowania Agencji opracowana przez osobę przystępującą do konkursu;

2) życiorys i list motywacyjny;

3) oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w § 4 pkt 3-5, z podaniem informacji o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami oraz okresie ich pełnienia i liczbie podległych pracowników;

4) kopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej;

5) kopia dyplomu, zaświadczenia lub certyfikatu, potwierdzającego stopień znajomości języka angielskiego;

6) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

7) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne;

8) pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, dla celów rekrutacji.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 6.1. Zespół dopuszcza do udziału w konkursie osoby, których zgłoszenia spełniają warunki określone w ogłoszeniu o konkursie.

2. Zespół podaje do publicznej wiadomości listę osób dopuszczonych do udziału w konkursie przez jej zamieszczenie na stronie internetowej Agencji oraz udostępnienie w siedzibie Agencji, w terminie nie dłuższym niż 7 dni od dnia, w którym upływa termin składania dokumentów.

3. Osoba, która nie została dopuszczona do udziału w konkursie, może złożyć odwołanie do Rady w terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy, o której mowa w ust. 2. Rozstrzygnięcie Rady w sprawie dopuszczenia osoby do udziału w konkursie jest ostateczne.

4. [8] Jeżeli do udziału w konkursie nie zostały dopuszczone co najmniej 2 osoby, konkurs jest nieważny, a Zespół niezwłocznie ogłasza ponowny konkurs.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 7.Konkurs składa się z:

1) oceny zgłoszenia;

2) rozmowy kwalifikacyjnej.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 8.1. Oceny zgłoszeń dokonuje indywidualnie każdy członek Zespołu.

2. Ocena zgłoszenia polega na przyznaniu punktów:

1) za opracowanie koncepcji funkcjonowania Agencji - od 0 do 5 punktów;

2) za doświadczenie w opracowywaniu lub realizacji programów, o których mowa w § 4 pkt 4 - od 0 do 5 punktów;

3) za doświadczenie w zarządzaniu programami finansowanymi ze środków pochodzących z bezzwrotnej pomocy zagranicznej, w szczególności z funduszy Unii Europejskiej - od 0 do 5 punktów;

4) za doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi - od 0 do 5 punktów.

3. Członek Zespołu ocenia koncepcję funkcjonowania Agencji, biorąc pod uwagę w szczególności efektywność proponowanych sposobów realizacji zadań Agencji w świetle aktów prawnych, na podstawie których działa Agencja.

4. Członek Zespołu może przyznać osobie dopuszczonej do udziału w konkursie łącznie do 2 punktów za dodatkowe kwalifikacje, a w szczególności za ukończone studia podyplomowe.

5. Członek Zespołu sporządza pisemne uzasadnienie ocen każdego ze zgłoszeń. Uzasadnienia te dołącza się do protokołu najbliższego posiedzenia Zespołu.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 9.1. Zespół ustala końcową ocenę każdego ze zgłoszeń złożonych przez osoby dopuszczone do udziału w konkursie.

2. Końcowa ocena zgłoszenia jest średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych osobie dopuszczonej do udziału w konkursie przez poszczególnych członków Zespołu, zgodnie z § 8.

3. Zespół dopuszcza do rozmowy kwalifikacyjnej osoby, które uzyskały końcową ocenę zgłoszenia wynoszącą co najmniej 12 punktów.

4. [9] Jeżeli warunku określonego w ust. 3 nie spełniają co najmniej 2 osoby, Zespół dopuszcza do rozmowy kwalifikacyjnej 2 osoby, które uzyskały najwyższą końcową ocenę zgłoszenia.

5. Przewodniczący Zespołu niezwłocznie powiadamia poszczególne osoby o ich dopuszczeniu lub niedopuszczeniu do rozmowy kwalifikacyjnej. Powiadomienie następuje nie później niż na 7 dni przed terminem przeprowadzenia rozmowy.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 10.1. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej Zespół dokonuje oceny predyspozycji osób dopuszczonych do tej rozmowy do kierowania Agencją oraz ich wiedzy.

2. Rozmowa kwalifikacyjna obejmuje również prezentację koncepcji funkcjonowania Agencji określonej w § 5 ust. 4 pkt 1.

3. Ocena predyspozycji do kierowania Agencją obejmuje:

1) umiejętność prowadzenia prezentacji;

1a) [10] umiejętności w zakresie kierowania zespołem;

1b) [11] zdolności negocjacyjne;

2) umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych;

3) odporność na stres;

4) komunikatywność i zarządzanie czasem.

4. Zespół ocenia wiedzę kandydatów w zakresie:

1) instrumentów wspierania rozwoju małych i średnich przedsiębiorców;

2) instrumentów wspierania eksportu;

3) zasad wspierania rozwoju regionalnego;

4) instrumentów na rzecz rozwoju zasobów ludzkich;

5) programów pomocowych oraz funduszy strukturalnych Unii Europejskiej.

5. Zespół dokonuje wyboru dwóch kandydatów na stanowisko Prezesa spośród osób dopuszczonych do rozmowy kwalifikacyjnej, uwzględniając wynik tej rozmowy oraz końcowej oceny zgłoszeń.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 11.1. Zespół, w terminie 7 dni od zakończenia prac, przedstawia Radzie sprawozdanie z przeprowadzonego konkursu, podpisane przez wszystkich członków Zespołu. Do sprawozdania dołącza się protokoły z posiedzeń Zespołu.

2. Rada niezwłocznie rozpatruje sprawozdanie z przeprowadzonego konkursu i na jego podstawie podejmuje, z zastrzeżeniem § 12 ust. 1, uchwałę o przedstawieniu ministrowi właściwemu do spraw gospodarki kandydatów na stanowisko Prezesa. Z chwilą podjęcia przez Radę tej uchwały Zespół ulega rozwiązaniu.

3. W terminie 7 dni od dnia podjęcia przez Radę uchwały, o której mowa w ust. 2, wyniki konkursu podaje się do publicznej wiadomości przez zamieszczenie ich na stronie internetowej Agencji oraz udostępnienie w siedzibie Agencji.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 12.1. W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przeprowadzenia konkursu Rada odwołuje wszystkich członków Zespołu i powołuje w jego skład nowych członków, zgodnie z przepisami § 2 ust. 2-7. Zespół w nowym składzie ponownie przeprowadza konkurs.

2. Jeżeli w wyniku przeprowadzenia procedury konkursowej nie zostanie wybrany kandydat lub tylko jeden kandydat zostanie wskazany, Zespół ponownie przeprowadza konkurs.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 13.Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.3)

1) Minister Gospodarki i Pracy kieruje działem administracji rządowej - gospodarka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Gospodarki i Pracy (Dz. U. Nr 134, poz. 1428).

2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 25, poz. 253, Nr 66, poz. 596 i Nr 216, poz. 1824 oraz z 2004 r. Nr 145, poz. 1537.

3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 17 października 2001 r. w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. Nr 127, poz. 1394), które utraciło moc z dniem 1 stycznia 2003 r. na podstawie art. 8 ustawy z dnia 8 maja 2002 r. o likwidacji Polskiej Agencji Rozwoju Regionalnego oraz o zmianie ustawy o zasadach wspierania rozwoju regionalnego i ustawy o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. Nr 66, poz. 596).

[1] § 2 ust. 8 uchylony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

[2] § 2 ust. 9 uchylony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

[3] § 3 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

[4] § 3 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

[5] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

[6] § 5 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. a) rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

[7] § 5 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. b) rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

[8] § 6 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

[9] § 9 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

[10] § 10 ust. 3 pkt 1a dodany przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

[11] § 10 ust. 3 pkt 1b dodany przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 19 lipca 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 134, poz. 942). Zmiana weszła w życie 25 lipca 2006 r.

Treść przypisu ZAMKNIJ close
Treść przypisu ZAMKNIJ close
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00