Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
idź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
description

Akt prawny

Akt prawny
archiwalny
Dziennik Ustaw rok 2011 nr 88 poz. 498
Wersja archiwalna od 2011-06-29 do 2012-01-01
opcje loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

Dziennik Ustaw rok 2011 nr 88 poz. 498
Wersja archiwalna od 2011-06-29 do 2012-01-01
Akt prawny
archiwalny
ZAMKNIJ close

Alerty

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1)

z dnia 13 kwietnia 2011 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej

(ostatnia zmiana: Dz.U. z 2011 r., Nr 134, poz. 787)  

Na podstawie art. 151 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej] W rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 grudnia 2006 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. Nr 251, poz. 1852, z 2007 r. Nr 98, poz. 650 oraz z 2009 r. Nr 51, poz. 406) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 13 i 14 otrzymują brzmienie:

„§ 13. Nauczycielom akademickim biorącym udział w pracach komisji rekrutacyjnej przysługuje jednorazowo w danym roku akademickim dodatkowe wynagrodzenie, w zależności od liczby kandydatów i pełnionej funkcji, w wysokości od 25% do 70% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

§ 14. Za kierowanie lub sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi przysługuje jednorazowo w danym roku akademickim dodatkowe wynagrodzenie, w wysokości od 45% do 65% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia.”;

2) w § 18 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu, z tym że zespół kierowany przez pracowników wymienionych w załączniku nr 3 do rozporządzenia w tabeli A w lp. 5 oraz 10–16 nie może liczyć mniej niż pięć osób, łącznie z osobą kierującą tym zespołem.”;

3) w § 19 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

„2. Prawo do dodatku funkcyjnego za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownik zachowuje przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy.”;

4) § 22 otrzymuje brzmienie:

„§ 22. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy rektor, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej będącej miejscem pracy pracownika, może przyznawać pracownikowi dodatki specjalne.

2. Dodatki specjalne przyznaje się na czas określony, a w przypadku stałego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy – również na czas nieokreślony.

3. Dodatki specjalne wypłaca się w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, przy czym łączna ich kwota nie może przekroczyć 40% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4. Dodatki specjalne mogą być podwyższane w przypadkach, o których mowa w art. 130 ust. 4 lub art. 131 ust. 2 ustawy, łącznie do wysokości nieprzekraczającej 20% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

5. Łączna kwota przyznanych dodatków specjalnych w części przekraczającej 10% wynagrodzenia zasadniczego pracownika może być pokrywana wyłącznie ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy.”;

5) w § 24 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

„2. Wynagrodzenie z dodatkowych środków, o których mowa w art. 151 ust. 7 i 8 ustawy, może przyznać rektorowi na wniosek senatu właściwy minister, a pozostałym pracownikom – rektor.”;

6) załączniki nr 2–5 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone odpowiednio w załącznikach nr 1–4 do niniejszego rozporządzenia.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 2.[Kwalifikacje] Kustosz biblioteczny, starszy bibliotekarz i starszy dokumentalista, który w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie posiada kwalifikacji przewidzianych dla zajmowanego stanowiska, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku, jeżeli posiada co najmniej 25-letni staż pracy, w tym co najmniej 15-letni staż pracy związany z działalnością biblioteczną.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 3.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej – szkolnictwo wyższe, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 marca 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 63, poz. 324).

2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 46, poz. 328, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 144, poz. 1043 i Nr 227, poz. 1658, z 2007 r. Nr 80, poz. 542, Nr 120, poz. 818, Nr 176, poz. 1238 i 1240 i Nr 180, poz. 1280, z 2008 r. Nr 70, poz. 416, z 2009 r. Nr 68, poz. 584, Nr 157, poz. 1241, Nr 161, poz. 1278 i Nr 202, poz. 1553, z 2010 r. Nr 57, poz. 359, Nr 75, poz. 471, Nr 96, poz. 620 i Nr 127, poz. 857 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235.

Załączniki do rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa
Wyższego z dnia 13 kwietnia 2011 r. (poz. 498)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

Kategoria zaszeregowania

Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych

I

925,00–1390,00

II

930,00–1400,00

III

935,00–1410,00

IV

940,00–1420,00

V

950,00–1440,00

VI

960,00–1460,00

VII

970,00–1550,00

VIII

980,00–1660,00

IX

1010,00–1780,00

X

1045,00–1910,00

XI

1085,00–2040,00

XII

1125,00–2220,00

XIII

1170,00–2400,00

XIV

1225,00–2580,00

XV

1305,00–2760,00

XVI

1390,00–2940,00

XVII

1475,00–3380,00

XVIII

1560,00–3640,00

XIX

1655,00–4230,00

XX

1955,00–4810,00

XXI

2570,00–5590,00

Załącznik nr 2

TABELA A

PODSTAWOWYCH STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO-TECHNICZNYCH, INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH, EKONOMICZNYCH I OBSŁUGI

Lp.

Stanowisko

Wymagania kwalifikacyjne

Kategoria

wykształcenie

liczba lat pracy

zaszere-
gowania

dodatku
funkcyjnego

1

2

3

4

5

6

1

Kanclerz

wyższe

8, w tym 4 na
stanowisku kierowniczym

XVII–XXI

5–8

2

Kwestor

wyższe

8, w tym 4 na
stanowisku kierowniczym
lub
samodzielnym

XVI–XX

4–7

3

Zastępca kanclerza

wyższe

6, w tym 3 na
stanowisku kierowniczym
lub
samodzielnym

XVI–XIX

4–7

4

Zastępca kwestora

wyższe

6, w tym 2 na stanowisku kierowniczym
lub
samodzielnym

XV–XVIII

3–6

5

Audytor wewnętrzny

wg odrębnych przepisów

XIV–XVIII

2–6

6

Kierownik administracyjny podstawowej jednostki organizacyjnej lub
innej wyodrębnionej jednostki
organizacyjnej

wyższe

6

XIV–XVIII

3–6

7

Zastępca kierownika
administracyjnego podstawowej jednostki organizacyjnej
lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej

wyższe

5

XIII–XVII

2–5

8

Radca prawny

wg odrębnych przepisów

XIV–XVII

2–6

9

Pełnomocnik do spraw ochrony
informacji niejawnych

XIV–XVII

1–3

10

Główny specjalista, kierownik działu lub
innej równorzędnej komórki
organizacyjnej; administrator
sieci

wyższe

5

XIV–XVII

2–6

11

Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa
i higieny pracy

wg odrębnych przepisów

XIV–XVII

2–6

12

Starszy specjalista naukowo-techniczny, starszy specjalista
inżynieryjno-techniczny, starszy specjalista
w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z
dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją; zastępca kierownika
działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, kierownik domu
studenckiego

wyższe

5

XIII–XVII

2–6

1

2

3

4

5

6

13

Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

wg odrębnych przepisów

XIII–XVI

2–6

14

Rzecznik patentowy

XIII–XVII

2–6

15

Specjalista naukowo-techniczny, specjalista inżynieryjno-techniczny, specjalista w zakresie prac
finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją,
organizacją produkcji; starszy mistrz, zastępca kierownika domu studenckiego

wyższe

3

XII–XVI

1–4

średnie

8

16

Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

wg odrębnych przepisów

XII–XVI

1–4

17

Starszy (lub samodzielny): referent techniczny, ekonomiczny,
administracyjny, finansowy, fizyk, matematyk i inne stanowiska
równorzędne, mechanik, technolog, konstruktor, mistrz

wyższe

VIII–XIII

średnie

4

18

Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego

wg odrębnych przepisów

XI–XVI

1–2

19

Starszy inspektor do spraw
bezpieczeństwa i higieny pracy

XI–XVI

20

Inspektor nadzoru inwestorskiego

XI–XIV

1

21

Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

XI–XIV

22

Referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, technik, magazynier

średnie

VI–IX

zasadnicze zawodowe

2

23

Inspektor ochrony mienia

średnie

VI–VIII

podstawowe

2

24

Pomoc techniczna, administracyjna, laborant i inne stanowiska
równorzędne

zasadnicze

IV–VIII

25

Pedel, pracownik gospodarczy,
starszy woźny, starszy portier,
dozorca, strażnik ochrony mienia

podstawowe

II–VIII

26

Pomocniczy pracownik administracji
lub obsługi

podstawowe

I–V

TABELA B

KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH

Lp.

Wymagane kwalifikacje

Kategoria zaszeregowania

1

2

3

1

Robotnicy bez przygotowania zawodowego

I–V

2

Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac o charakterze pomocniczym

I–V

3

Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie

I–VI

4

Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze złożonym

IV–VII

5

Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace

VII–XII

6

Kierowca samochodu osobowego – według odrębnych przepisów

II–IX

7

Kierowca samochodu ciężarowego – według odrębnych przepisów

VI–X

8

Kierowca autobusu – według odrębnych przepisów

V–XII

Załącznik nr 3

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ

Lp.

Stanowisko

Wymagania kwalifikacyjne

Kategoria zaszeregowania

wykształcenie

liczba lat pracy i wymagana praktyka

1

2

3

4

5

1

Kustosz

wyższe magisterskie w zakresie bibliotekoznawstwa lub
informacji naukowej

10 lat w bibliotece naukowej,
a także co najmniej miesięczna praktyka specjalistyczna w
innej niż macierzysta bibliotece naukowej, potwierdzona zaświadczeniem o jej
ukończeniu, lub udokumento-
wany roczny staż pracy w innej
niż macierzysta bibliotece naukowej

XIII–XVII

posiadanie stopnia naukowego

wyższe magisterskie lub równorzędne oraz studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub
informacji naukowej

2

Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista

wyższe w zakresie bibliotekoznawstwa lub
informacji naukowej

6 lat w bibliotece naukowej, a także co najmniej
2-tygodniowa praktyka specjalistyczna w bibliotece naukowej, potwierdzona zaświadczeniem o jej
ukończeniu, lub udokumentowany roczny staż pracy w innej niż macierzysta bibliotece naukowej

XI–XV

posiadanie stopnia naukowego

wyższe oraz studia
podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej

1

2

3

4

5

3

Starszy konserwator książki

wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności

2

XI–XIV

4

Bibliotekarz

wyższe bibliotekarskie lub
inne wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności

3

X–XIV

inne wyższe

4

studium bibliotekarskie

5

średnie bibliotekarskie

6

inne średnie

8

Dokumentalista

wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności

3

X–XIV

studium informacji naukowo-technicznej

5

Konserwator książki

wyższe

3

średnie

5

5

Starszy magazynier biblioteczny

średnie

6

IX–XIII

6

Starszy
technik dokumentalista

średnie i przeszkolenie w
zakresie informacji naukowo-technicznej

6

IX–XII

7

Młodszy bibliotekarz

wyższe lub studium
bibliotekarskie

VIII–XII

średnie bibliotekarskie

1

średnie oraz przeszkolenie bibliotekarskie

Młodszy dokumentalista

wyższe lub studium
informacji naukowo-technicznej

Młodszy
konserwator książki

wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności

średnie

3

8

Technik dokumentalista

średnie i przeszkolenie w
zakresie informacji naukowo-technicznej

4

VII–X

9

Magazynier biblioteczny

średnie lub zasadnicze zawodowe

VI–X

10

Technik-konserwator książki

średnie techniczne w
zakresie wykonywanej specjalności

V–IX

11

Młodszy
technik dokumentalista

średnie

V–VIII

Pomocnik biblioteczny

zasadnicze zawodowe lub podstawowe

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

Załącznik nr 4

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI WYDAWNICZEJ I POLIGRAFICZNEJ [1]

Lp.

Stanowisko

Wymagania kwalifikacyjne

Kategoria

wykształcenie

liczba lat pracy

zaszeregowania

dodatku funkcyjnego

1

2

3

4

5

6

1

Kierownik (dyrektor) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, redaktor naczelny

wyższe

5

XII–XVIII

3–6

2

Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, zastępca redaktora naczelnego, sekretarz wydawnictwa, kierownik redakcji

wyższe

4

XI–XVII

2–5

Szef produkcji

6

Starszy redaktor

4

3

Kierownik działu: składu, grafiki komputerowej lub komórki równorzędnej

wyższe

4

XI–XVI

1–3

4

Redaktor techniczny

średnie

3

X–XV

5

Redaktor

wyższe

2

IX–XV

6

Grafik

średnie

1

X–XVI

7

Operator składu komputerowego lub grafiki komputerowej

wyższe

VII–XV

średnie

2

8

Informatyk, technolog

wyższe

XI–XV

9

Kreślarz, korektor

średnie

VII–X

10

Księgarz

średnie

VII–XIV

11

Mechanik maszyn poligraficznych

kwalifikacje wymagane przy zaszeregowaniu pracowników do poszczególnych kategorii wynagrodzenia zasadniczego określa tabela B w załączniku nr 3 do rozporządzenia

V–XI

12

Fotograf, introligator, kopista offsetowy, montażysta offsetowy, naświetlacz składu komputerowego, operator monitora ekranowego fotoskładu, składacz komputerowego systemu składu

VI–XI

13

Operator: maszyn powielających, kserografu, maszyn introligatorskich offsetowych, typograficznych

IV–VII

14

Pracownik pomocniczy

II–VI

[1] Załącznik nr 4 w brzmieniu ustalonym przez obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 2011 r. o sprostowaniu błędu (Dz.U. Nr 134, poz. 787). Zmiana weszła w życie 29 czerwca 2011 r.

Treść przypisu ZAMKNIJ close
Treść przypisu ZAMKNIJ close
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00