§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa podmioty uprawnione do przeprowadzania badań psychologicznych oraz zakres i tryb przeprowadzania badań psychologicznych:

1) strażników,

2) osób ubiegających się o przyjęcie do pracy w charakterze strażnika

– zwanych dalej „osobami badanymi”.

§ 2.[Psycholog] Badanie psychologiczne przeprowadza psycholog, o którym mowa w art. 15c ust. 1 ustawy z dnia 21 maja 1999 r. o broni i amunicji (Dz. U. z 2017 r. poz. 1839 oraz z 2018 r. poz. 106, 138, 651 i 730).

§ 3.[Skierowanie] Badanie psychologiczne osób badanych przeprowadza się na podstawie wydanego przez pracodawcę skierowania, którego wzór określają przepisy wydane na podstawie art. 11 ust. 5 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1184 oraz z 2017 r. poz. 60).

§ 4.[Kontrola tożsamości osoby badanej] Badanie psychologiczne przeprowadza się po sprawdzeniu tożsamości osoby badanej.

§ 5.[Badanie psychologiczne] 1. Badanie psychologiczne obejmuje:

1) określenie sprawności intelektualnej,

2) ocenę osobowości, z uwzględnieniem funkcjonowania psychologicznego w trudnych sytuacjach,

3) określenie poziomu dojrzałości społecznej i emocjonalnej

– osoby badanej.

2. Psycholog, przeprowadzając badanie psychologiczne, może poszerzyć jego zakres, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny funkcjonowania psychologicznego osoby badanej.

3. Po przeprowadzeniu badania psycholog wydaje orzeczenie psychologiczne o braku albo istnieniu przeciwwskazań psychologicznych do pracy w charakterze strażnika, zwane dalej „orzeczeniem”, zgodnie z wzorem określonym w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 5 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy.

§ 6.[Stwierdzenie istnienia przeciwwskazań psychologicznych do pracy] W przypadku stwierdzenia w orzeczeniu istnienia przeciwwskazań psychologicznych do pracy w charakterze strażnika, psycholog informuje osobę badaną o przyczynach uzasadniających wydanie orzeczenia oraz wpisuje uzasadnienie do dokumentacji badań psychologicznych osoby badanej.

§ 7.[Orzeczenie] Orzeczenie wydaje się w trzech egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba badana, drugi przekazuje się niezwłocznie listem poleconym pracodawcy, a trzeci jest dołączany do dokumentacji badań psychologicznych osoby badanej.

§ 8.[Wpis do rejestru orzeczeń psychologicznych] Orzeczenie wpisuje się do rejestru orzeczeń psychologicznych prowadzonego przez psychologa.

§ 9.[Odwołanie] 1. Od orzeczenia osobie badanej oraz pracodawcy przysługuje odwołanie w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia.

2. Odwołanie, wraz z uzasadnieniem, wnosi się na piśmie za pośrednictwem psychologa, który wydał orzeczenie:

1) do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy,

2) w przypadku orzeczenia wydanego przez psychologa zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy – do instytutu badawczego w dziedzinie medycyny pracy

– zwanych dalej „podmiotami odwoławczymi”.

3. Psycholog, za pośrednictwem którego jest wnoszone odwołanie, w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania przekazuje je, wraz z kopią dokumentacji psychologicznej, do podmiotu odwoławczego. Podmiot odwoławczy jest obowiązany do przeprowadzenia badania psychologicznego, o którym mowa w § 5 ust. 1 i 2, oraz do wydania orzeczenia, zgodnie z wzorem określonym w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 5 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy, w terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania.

4. Od orzeczenia wydanego w trybie odwoławczym nie przysługuje odwołanie.

§ 10.[Orzeczenia wydane na podstawie dotychczasowych przepisów] Orzeczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania czynności strażnika wydane na podstawie dotychczasowych przepisów zachowują ważność przez okres, na jaki zostały wydane.

§ 11.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.²⁾